Chargé(e) de mission planification urbaine et plant climat
Offre n° O091241119000334
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Aménagement Durable
Urbanisme et Développement économique
Urbanisme et Développement économique
Missions / conditions d'exercice
Suivre la mise en oeuvre et organiser les modalités d’évolution des
documents de planification en lien avec le directeur de pôle, la
responsable de l’Urbanisme réglementaire et les services de la
communauté d’agglomération Paris-Saclay.
Organiser et suivre la concertation dans l’élaboration ou au cours des
procédures d’évolution des documents de planification.
Conforter les outils et ressources du service dans la mise en oeuvre
des projets de territoire, notamment via la mise en place d’une veille
relative aux stratégies urbaines et au développement de partenariats.
Proposer de nouvelles approches autour des thématiques de la « ville
durable » et des outils cartographiques.
Assister et être force de propositions auprès de la cheffe de projets
Transition écologique
Veiller à la bonne déclinaison des objectifs et des enjeux du Plan
Climat dans les documents de planification communaux.
Participer à l’élaboration d’un Plan de mobilités avec la cheffe de
projets Transition et les services techniques de la commune.
Participer à la stratégie foncière mise en place sur la ville
Participer au suivi de l’action foncière sur le domaine public et privé
de la commune (acquisitions, cessions) avec le directeur du pôle
documents de planification en lien avec le directeur de pôle, la
responsable de l’Urbanisme réglementaire et les services de la
communauté d’agglomération Paris-Saclay.
Organiser et suivre la concertation dans l’élaboration ou au cours des
procédures d’évolution des documents de planification.
Conforter les outils et ressources du service dans la mise en oeuvre
des projets de territoire, notamment via la mise en place d’une veille
relative aux stratégies urbaines et au développement de partenariats.
Proposer de nouvelles approches autour des thématiques de la « ville
durable » et des outils cartographiques.
Assister et être force de propositions auprès de la cheffe de projets
Transition écologique
Veiller à la bonne déclinaison des objectifs et des enjeux du Plan
Climat dans les documents de planification communaux.
Participer à l’élaboration d’un Plan de mobilités avec la cheffe de
projets Transition et les services techniques de la commune.
Participer à la stratégie foncière mise en place sur la ville
Participer au suivi de l’action foncière sur le domaine public et privé
de la commune (acquisitions, cessions) avec le directeur du pôle
Profils recherchés
Filière administrative (catégorie A ou B)
Connaissance de la planification urbaine et des réglementations de
l’urbanisme et de l’aménagement
Connaissances techniques (lecture de plans et de cartes, mesures et
calculs de surface, appréhension du terrain, Plan Local d’Urbanisme),
Connaissances du contexte institutionnel des collectivités territoriales
et de l'environnement public.
Capacité de rédaction de courriers, de décisions, d’actes
administratifs, de notes de synthèse,
Maîtrise de logiciels bureautiques, de bases de données et des
Systèmes d’Information Géographique
Réactivité, adaptabilité et capacité à travailler en transversalité,
Qualités organisationnelles et méthodologiques
Connaissance de la planification urbaine et des réglementations de
l’urbanisme et de l’aménagement
Connaissances techniques (lecture de plans et de cartes, mesures et
calculs de surface, appréhension du terrain, Plan Local d’Urbanisme),
Connaissances du contexte institutionnel des collectivités territoriales
et de l'environnement public.
Capacité de rédaction de courriers, de décisions, d’actes
administratifs, de notes de synthèse,
Maîtrise de logiciels bureautiques, de bases de données et des
Systèmes d’Information Géographique
Réactivité, adaptabilité et capacité à travailler en transversalité,
Qualités organisationnelles et méthodologiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.