Cabinier H/F
Offre n° O091241107000288
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
Rue du Morvan, Les Ulis (Essonne)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
- Se positionner en tant qu’agent du pôle technique.
- Nettoyer selon le plan de nettoyage les 4 zones du rez- de- chaussée de l’équipement : la halle bassin- les vestiaires –l’accueil- l’administration
- Sécuriser les zones de nettoyage
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Entretenir et ranger quotidiennement le matériel utilisé
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Lire quotidiennement le tableau des dysfonctionnements et la main courante
- Vérifier quotidiennement les plannings horaires, sa case courrier individuelle et les moyens de communication
- Fermer quotidiennement l’établissement selon la procédure
- Travailler en toute sécurité (port des Equipements de Protections Individuels obligatoires).
- Mettre en place des actions d’amélioration visant à un travail professionnel
- Optimiser le plan de nettoyage dans une démarche de qualité de service
- Rendre compte au Référent Encadrant du pôle technique ou en son absence au Directeur-Adjoint des actions engagées et des résultats obtenus en matière d’hygiène
- Proposer des améliorations relatives au planning des tâches, à l’hygiène et la sécurité conformes à la réglementation en vigueur
- Informer le public du fonctionnement de l’établissement (règlement intérieur et recommandations)
- Secourir les personnes en difficultés dans le cadre de la Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC 1)
- Nettoyer selon le plan de nettoyage les 4 zones du rez- de- chaussée de l’équipement : la halle bassin- les vestiaires –l’accueil- l’administration
- Sécuriser les zones de nettoyage
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Entretenir et ranger quotidiennement le matériel utilisé
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Lire quotidiennement le tableau des dysfonctionnements et la main courante
- Vérifier quotidiennement les plannings horaires, sa case courrier individuelle et les moyens de communication
- Fermer quotidiennement l’établissement selon la procédure
- Travailler en toute sécurité (port des Equipements de Protections Individuels obligatoires).
- Mettre en place des actions d’amélioration visant à un travail professionnel
- Optimiser le plan de nettoyage dans une démarche de qualité de service
- Rendre compte au Référent Encadrant du pôle technique ou en son absence au Directeur-Adjoint des actions engagées et des résultats obtenus en matière d’hygiène
- Proposer des améliorations relatives au planning des tâches, à l’hygiène et la sécurité conformes à la réglementation en vigueur
- Informer le public du fonctionnement de l’établissement (règlement intérieur et recommandations)
- Secourir les personnes en difficultés dans le cadre de la Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC 1)
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer
Appliquer le plan de nettoyage préconisé pour l’équipement.
Respecter l’ordre des opérations de nettoyage : nettoyer- détartrer-désinfecter selon les modes opératoires préconisés et le port obligatoire des E.P.I. (masques, gants, lunettes, bottes, chaussures, gilet de sauvetage, protections auditives…).
Respecter le planning des tâches et notamment les modes opératoires, les fréquences de nettoyage et de désinfection des surfaces et des sols.
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites.
Manipuler et/ou porter du matériel de nettoyage (petit matériel, autolaveuses, machine à haute pression, mono- brosses, canon à mousse, machine vapeur, aspirateur professionnel…).
Utiliser le doseur de produits pour nettoyer les surfaces à traiter.
Effectuer les dosages en fonction des étiquettes des produits qui ne nécessitent pas l’utilisation du doseur.
Lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d’utilisation.
Différencier les produits acides et alcalins
-Trier et évaluer
Changer les sacs poubelles.
Opérer le tri sélectif.
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
- Suivre et contrôler
Vérifier l’état de propreté des locaux et des zones de nettoyage et du matériel utilisé.
Vérifier que les locaux interdits aux usagers soient fermés à clés.
Suivre et vérifier l’état du stock des produits d’entretien.
Remplir les fiches de contrôle de suivi du plan de nettoyage.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les inscrire sur le tableau des dysfonctionnements.
Recevoir, renseigner et orienter les usagers ou les groupes fréquentant les zones collectives et individuelles de déshabillage.
- Coordonner
Coordonner les opérations du plan de nettoyage et leurs enchainements du matin – de la journée et du soir.
Coordonner le travail en équipe et notamment avec le personnel vacataire et saisonnier (emplois été et jobs vacances).
Appliquer le plan de nettoyage préconisé pour l’équipement.
Respecter l’ordre des opérations de nettoyage : nettoyer- détartrer-désinfecter selon les modes opératoires préconisés et le port obligatoire des E.P.I. (masques, gants, lunettes, bottes, chaussures, gilet de sauvetage, protections auditives…).
Respecter le planning des tâches et notamment les modes opératoires, les fréquences de nettoyage et de désinfection des surfaces et des sols.
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites.
Manipuler et/ou porter du matériel de nettoyage (petit matériel, autolaveuses, machine à haute pression, mono- brosses, canon à mousse, machine vapeur, aspirateur professionnel…).
Utiliser le doseur de produits pour nettoyer les surfaces à traiter.
Effectuer les dosages en fonction des étiquettes des produits qui ne nécessitent pas l’utilisation du doseur.
Lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d’utilisation.
Différencier les produits acides et alcalins
-Trier et évaluer
Changer les sacs poubelles.
Opérer le tri sélectif.
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
- Suivre et contrôler
Vérifier l’état de propreté des locaux et des zones de nettoyage et du matériel utilisé.
Vérifier que les locaux interdits aux usagers soient fermés à clés.
Suivre et vérifier l’état du stock des produits d’entretien.
Remplir les fiches de contrôle de suivi du plan de nettoyage.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les inscrire sur le tableau des dysfonctionnements.
Recevoir, renseigner et orienter les usagers ou les groupes fréquentant les zones collectives et individuelles de déshabillage.
- Coordonner
Coordonner les opérations du plan de nettoyage et leurs enchainements du matin – de la journée et du soir.
Coordonner le travail en équipe et notamment avec le personnel vacataire et saisonnier (emplois été et jobs vacances).
Profils recherchés
Diplômes ou formation ou expérience requise :
- Formation générale en hygiène et maintenance des piscines
- Formation spécialisée en entretien des équipements sportifs d’intérieur, en entretien de la piscine et de ses eaux
- Expérience au sein d’une collectivité territoriale souhaitée
- Formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC 1)
- Formation générale en hygiène et maintenance des piscines
- Formation spécialisée en entretien des équipements sportifs d’intérieur, en entretien de la piscine et de ses eaux
- Expérience au sein d’une collectivité territoriale souhaitée
- Formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC 1)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169293400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.