Chef d'équipe maintenance du Domaine Public
Offre n° O091241106001054
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Village aux portes de Paris (4800 habitants - 130 agents) membre de la Communauté d'agglomération de Versailles - Grand Parc
à 10 km de Paris - RER C, gare de Bièvres
à 10 km de Paris - RER C, gare de Bièvres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Bièvres (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Domaine Public et du Parc Automobile et du Responsable des Services Techniques, l’agent encadre une équipe qu’il doit animer et conduire.
Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. Il fait appliquer les décisions prises, contrôle l’exécution des travaux.
Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. Il fait appliquer les décisions prises, contrôle l’exécution des travaux.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Gestion et organisation du travail des agents de l’équipe :
- Manager et gérer l’équipe,
- Organiser les moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités,
- Ouverture et renseignement des bons d’intervention ATAL,
- Organisation des congés et absences du personnel de l’équipe
• Exécution des divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics,
- Poser le mobilier urbain (bancs, barrières, corbeilles…) et réparer l’existant,
- Fabriquer, poser et entretenir la signalisation verticale : plaques de rues, signalisation routière réglementaire,
- Mettre en œuvre le marquage au sol : passages piétons, stationnement…
- Réaliser et installer des signalisations provisoires sur la Ville : travaux, déviations…
- Exécuter les petits travaux sur la voirie : reprise de fissures et de nids de poule, enrobé à froid, reprise de bordures, réparation et entretien du mobilier de voirie et mobilier urbain …
- Propreté de la voirie et des espaces verts (balayage, soufflage, collecte des corbeilles, déjections canine),
- Nettoyage des aires de jeux.
• Gestion et organisation du travail des agents de l’équipe :
- Manager et gérer l’équipe,
- Organiser les moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités,
- Ouverture et renseignement des bons d’intervention ATAL,
- Organisation des congés et absences du personnel de l’équipe
• Exécution des divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics,
- Poser le mobilier urbain (bancs, barrières, corbeilles…) et réparer l’existant,
- Fabriquer, poser et entretenir la signalisation verticale : plaques de rues, signalisation routière réglementaire,
- Mettre en œuvre le marquage au sol : passages piétons, stationnement…
- Réaliser et installer des signalisations provisoires sur la Ville : travaux, déviations…
- Exécuter les petits travaux sur la voirie : reprise de fissures et de nids de poule, enrobé à froid, reprise de bordures, réparation et entretien du mobilier de voirie et mobilier urbain …
- Propreté de la voirie et des espaces verts (balayage, soufflage, collecte des corbeilles, déjections canine),
- Nettoyage des aires de jeux.
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT
- Connaissance du code de la route, et en particulier de la réglementation de la signalisation routière,
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le cadre de ses activités,
- Connaissances des techniques de voirie et de signalisation horizontale et verticale, du développement durable, etc,
- Visite PL
- EPI
- CASES grue auxiliaire, CASES chargeur, Habilitation nacelle, échafaudage, électrique,
- Signalisation temporaire de chantier,
- Capacité managériale.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps complet : Lundi au jeudi : 7h45 – 12h30 / 13h30 - 16h15 - Vendredi : 7h45 – 12h30 / 13h30 – 15h45
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + CNAS
- Contraintes liées au poste (horaires, congés,…) : travail pouvant dépasser le cadre horaire dans le cadre des astreintes, manifestations et événements majeurs
- Condition d’exercice : permis B – C
- Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde,…
- Connaissance du code de la route, et en particulier de la réglementation de la signalisation routière,
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le cadre de ses activités,
- Connaissances des techniques de voirie et de signalisation horizontale et verticale, du développement durable, etc,
- Visite PL
- EPI
- CASES grue auxiliaire, CASES chargeur, Habilitation nacelle, échafaudage, électrique,
- Signalisation temporaire de chantier,
- Capacité managériale.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps complet : Lundi au jeudi : 7h45 – 12h30 / 13h30 - 16h15 - Vendredi : 7h45 – 12h30 / 13h30 – 15h45
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + CNAS
- Contraintes liées au poste (horaires, congés,…) : travail pouvant dépasser le cadre horaire dans le cadre des astreintes, manifestations et événements majeurs
- Condition d’exercice : permis B – C
- Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde,…
Contact et modalités de candidature
Contact
0169353177
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.