Assistant Services à la population
Offre n° O091241104000999
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12, avenue de la Républqiue, Morangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un Agent en charge du service logement au sein du CCAS (H/F)
Filière administrative
Temps de travail : 37h30 par semaine
Rémunération :
statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
Filière administrative
Temps de travail : 37h30 par semaine
Rémunération :
statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Accompagner les demandeurs de logement social au plan administratif.
- Identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les professionnels ou services concernés
Public :
- Accueillir et informer les usagers sur la procédure de demande de logement (RDV ou téléphonique)
- Synthèse de la demande /orientation des familles / conseils) * Aide à la constitution des dossiers de logement social et DALO Administratif :
- Participer à la mise en œuvre de la politique du logement social sur la commune en
analysant l'offre et la demande de logement social et en alertant sur les difficultés d'accès au logement
- Saisie des dossiers de demandes de logement social sur le logiciel spécifique en lien avec l'assistant
- Tenue et suivi du fichier des demandeurs de logement
- Assure la gestion et le suivi des dossiers à présenter en commission d'attribution (bailleurs sociaux, logement partagé avec la Mission Locale, logements avec la RJA, logements d'urgence ville-CCAS, logements avec les résidences services personnes âgées...)
- Participer aux commissions d'attribution des différents partenaires
- Anime et coordonne les acteurs locaux de l'habitat (collaboration avec les bailleurs sociaux, privés, administration, travailleurs sociaux, Préfecture...)
- Suit et met en place les évolutions réglementaires liées au logement (réforme du logement : cotation, gestion en flux, ...)
- Suit l'offre de logement adaptés pour la commission communale d'accessibilité des personnes handicapées
- Tenue des statistiques logements
- Suivi en binôme avec la directrice des projets immobiliers.
- Préparation et suivi des dossiers des permanences de l'élu en lien avec l'assistant Associées :
- Régisseur des recettes des logements d'urgence
- Et toute missions ou tâches nécessaires dans le cadre de sa fonction au bon
fonctionnement du service public (remplacement ponctuel à l'accueil)
- Accompagner les demandeurs de logement social au plan administratif.
- Identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les professionnels ou services concernés
Public :
- Accueillir et informer les usagers sur la procédure de demande de logement (RDV ou téléphonique)
- Synthèse de la demande /orientation des familles / conseils) * Aide à la constitution des dossiers de logement social et DALO Administratif :
- Participer à la mise en œuvre de la politique du logement social sur la commune en
analysant l'offre et la demande de logement social et en alertant sur les difficultés d'accès au logement
- Saisie des dossiers de demandes de logement social sur le logiciel spécifique en lien avec l'assistant
- Tenue et suivi du fichier des demandeurs de logement
- Assure la gestion et le suivi des dossiers à présenter en commission d'attribution (bailleurs sociaux, logement partagé avec la Mission Locale, logements avec la RJA, logements d'urgence ville-CCAS, logements avec les résidences services personnes âgées...)
- Participer aux commissions d'attribution des différents partenaires
- Anime et coordonne les acteurs locaux de l'habitat (collaboration avec les bailleurs sociaux, privés, administration, travailleurs sociaux, Préfecture...)
- Suit et met en place les évolutions réglementaires liées au logement (réforme du logement : cotation, gestion en flux, ...)
- Suit l'offre de logement adaptés pour la commission communale d'accessibilité des personnes handicapées
- Tenue des statistiques logements
- Suivi en binôme avec la directrice des projets immobiliers.
- Préparation et suivi des dossiers des permanences de l'élu en lien avec l'assistant Associées :
- Régisseur des recettes des logements d'urgence
- Et toute missions ou tâches nécessaires dans le cadre de sa fonction au bon
fonctionnement du service public (remplacement ponctuel à l'accueil)
Profils recherchés
• Sens du service public
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil et de l’écoute.
• Savoir accueillir un public en difficulté ou non, s’adapter aux différents interlocuteurs, gérer les situations de stress. Conserver neutralité et objectivité face aux situations.
• Gestion des priorités.
• Capacité à travailler en équipe.
• Disponibilité.
• Connaissance de l’outil informatique : Word, Excel, messagerie, Internet, Logiciel spécifique au poste d’accueil.
• Maitrise de l’orthographe.
• Connaissance des dispositifs juridiques et réglementaires en lien avec le logement.
• Niveau V à IV – BEP, BAC
• Travail en établissement public accueillant en majorité un public en difficulté.
• Devoir de confidentialité.
• Déplacement sur le territoire.
• Dans certains contextes, risques d’incivilités et violences dans la relation aux personnes ; respect absolu du secret professionnel.
• Bonne présentation
• Horaires réguliers.
• Echanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique et les autres agents du service. Relation fréquente avec les services de la collectivité.
• Contacts directs et permanents avec le public.
• Relations avec d’autres collectivités.
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil et de l’écoute.
• Savoir accueillir un public en difficulté ou non, s’adapter aux différents interlocuteurs, gérer les situations de stress. Conserver neutralité et objectivité face aux situations.
• Gestion des priorités.
• Capacité à travailler en équipe.
• Disponibilité.
• Connaissance de l’outil informatique : Word, Excel, messagerie, Internet, Logiciel spécifique au poste d’accueil.
• Maitrise de l’orthographe.
• Connaissance des dispositifs juridiques et réglementaires en lien avec le logement.
• Niveau V à IV – BEP, BAC
• Travail en établissement public accueillant en majorité un public en difficulté.
• Devoir de confidentialité.
• Déplacement sur le territoire.
• Dans certains contextes, risques d’incivilités et violences dans la relation aux personnes ; respect absolu du secret professionnel.
• Bonne présentation
• Horaires réguliers.
• Echanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique et les autres agents du service. Relation fréquente avec les services de la collectivité.
• Contacts directs et permanents avec le public.
• Relations avec d’autres collectivités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164542828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente du CCAS
12 avenue de la république
91420 MORANGIS
Madame la Présidente du CCAS
12 avenue de la république
91420 MORANGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.