Gardien et régisseur Salle des Fêtes H/F
Offre n° O091241029000495
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Étampes (Essonne)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien et la sécurité des locaux qu’il surveille ainsi que des personnes entrantes et sortantes du bâtiment. Assurer la partie technique son et lumière de la salle des Fêtes.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer la sécurité des personnes, des locaux et des matériels,
-Accueillir et informer les différents publics,
-Effectuer l’état des lieux avant et après location,
-Surveiller le déroulement des manifestations et intervenir si nécessaire pour le rappel au règlement intérieur ou de non-respect des conventions de mise à disposition signées,
-Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels mis à disposition,
-Effectuer l’inventaire à chaque mise à disposition du matériel et gérer la sortie du matériel si celui-ci est prêté à d’autres services de la Ville,
-Veiller au bon état général du bâtiment et en cas de travaux, prévenir les services concernés pour effectuer les réparations,
-Assurer la partie technique (sonorisation et lumière),
-Assurer l’installation et la désinstallation du matériel pour des événements avec l’aide des services techniques,
-Rendre compte à la hiérarchie,
-Assurer les gardes lorsque la salle des fêtes est louée
-Accueillir et informer les différents publics,
-Effectuer l’état des lieux avant et après location,
-Surveiller le déroulement des manifestations et intervenir si nécessaire pour le rappel au règlement intérieur ou de non-respect des conventions de mise à disposition signées,
-Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels mis à disposition,
-Effectuer l’inventaire à chaque mise à disposition du matériel et gérer la sortie du matériel si celui-ci est prêté à d’autres services de la Ville,
-Veiller au bon état général du bâtiment et en cas de travaux, prévenir les services concernés pour effectuer les réparations,
-Assurer la partie technique (sonorisation et lumière),
-Assurer l’installation et la désinstallation du matériel pour des événements avec l’aide des services techniques,
-Rendre compte à la hiérarchie,
-Assurer les gardes lorsque la salle des fêtes est louée
Profils recherchés
• Savoir-faire :
- Être rigoureux,
- Avoir un bon sens de l’organisation,
- Savoir anticiper son travail,
- Être réactif aux sollicitudes de la hiérarchie,
- Savoir rendre compte des problèmes rencontrés à la hiérarchie,
- Bonne connaissance de la régie technique (son et lumière),
- Bonne connaissance technique de l’utilisation des machines,
- Respecter les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité,
- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation,
• Savoir-être :
- Sens du relationnel,
- Être à l’écoute des sollicitudes des différentes publics,
- Adaptabilité,
- Disponible,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Respect du devoir de réserve,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens de l’accueil,
- Être autonome
- Être rigoureux,
- Avoir un bon sens de l’organisation,
- Savoir anticiper son travail,
- Être réactif aux sollicitudes de la hiérarchie,
- Savoir rendre compte des problèmes rencontrés à la hiérarchie,
- Bonne connaissance de la régie technique (son et lumière),
- Bonne connaissance technique de l’utilisation des machines,
- Respecter les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité,
- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation,
• Savoir-être :
- Sens du relationnel,
- Être à l’écoute des sollicitudes des différentes publics,
- Adaptabilité,
- Disponible,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Respect du devoir de réserve,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens de l’accueil,
- Être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.