Chef de secteur PMI / Santé (H/F)
Offre n° O091241028000635
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
28/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) :
Un Chef de secteur Modes d’accueil territorialisés (F/H)
Territoire d’Action Départementale Nord – Athis-Mons
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Un Chef de secteur Modes d’accueil territorialisés (F/H)
Territoire d’Action Départementale Nord – Athis-Mons
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Membre de l'équipe de direction du service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de la santé (STPMIS), il (elle) gère le suivi global des ressources de son secteur, intervient en qualité d’expert dans les modes d’accueil et met en œuvre les missions de la PMIS au travers des modes d’accueil individuel (agrément des assistants maternels) et collectif (Etablissements d’accueil des jeunes enfants, public et privés).
Il (elle) encadre les agents placés sous son autorité hiérarchique et assure les missions suivantes :
• Garantir le respect des règles de déontologie et d'éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental.
• Mettre en œuvre les orientations de la PMIS en lien avec le Service Expertise Mode d’Accueil (SEMA).
• Délivrer les agréments des assistants maternels.
• Contribuer aux contrôles et suivis des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), à l'accompagnement des projets de création et de transformation des EAJE dans le cadre de leur agrément.
• Contribuer à l’analyse des territoires en termes de modes d’accueil, à la mise à jour des diagnostics territoriaux et à l’élaboration des rapports d’activité en lien avec le chef de service territorialisé.
• Collaborer au développement du partenariat, du pilotage et de l’animation de réseaux.
Management :
• Garantie du respect des règles de déontologie et d'éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental.
• Mise en œuvre des orientations de PMIS.
• Représentation du service territorialisé de PMIS.
• Accompagner les pratiques des professionnels de la PMIS dans leurs champs de compétence.
Membre de l'équipe de direction du service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de la santé (STPMIS), il (elle) gère le suivi global des ressources de son secteur, intervient en qualité d’expert dans les modes d’accueil et met en œuvre les missions de la PMIS au travers des modes d’accueil individuel (agrément des assistants maternels) et collectif (Etablissements d’accueil des jeunes enfants, public et privés).
Il (elle) encadre les agents placés sous son autorité hiérarchique et assure les missions suivantes :
• Garantir le respect des règles de déontologie et d'éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental.
• Mettre en œuvre les orientations de la PMIS en lien avec le Service Expertise Mode d’Accueil (SEMA).
• Délivrer les agréments des assistants maternels.
• Contribuer aux contrôles et suivis des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), à l'accompagnement des projets de création et de transformation des EAJE dans le cadre de leur agrément.
• Contribuer à l’analyse des territoires en termes de modes d’accueil, à la mise à jour des diagnostics territoriaux et à l’élaboration des rapports d’activité en lien avec le chef de service territorialisé.
• Collaborer au développement du partenariat, du pilotage et de l’animation de réseaux.
Management :
• Garantie du respect des règles de déontologie et d'éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental.
• Mise en œuvre des orientations de PMIS.
• Représentation du service territorialisé de PMIS.
• Accompagner les pratiques des professionnels de la PMIS dans leurs champs de compétence.
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes cadre de santé et disposez d'un diplôme de puériculteur(trice) ou d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants (impératif)
Vous avez de solide connaissance de la réglementation en matière de modes d’accueil.
Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous maitrisez les techniques de management d’équipe mais aussi d’animation et de négociation.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et dynamiser, vous savez également faire preuve d’écoute et êtes bon communiquant.
Conditions de travail :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
• Déplacements à prévoir sur le secteur – être mobile
Poste basé à Athis Mons à pourvoir à partir de Janvier 2025 sur le cadre d’emploi des cadre de santé territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Association du personnel
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
CET monétisable
Télétravail possible
Vous êtes cadre de santé et disposez d'un diplôme de puériculteur(trice) ou d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants (impératif)
Vous avez de solide connaissance de la réglementation en matière de modes d’accueil.
Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous maitrisez les techniques de management d’équipe mais aussi d’animation et de négociation.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et dynamiser, vous savez également faire preuve d’écoute et êtes bon communiquant.
Conditions de travail :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
• Déplacements à prévoir sur le secteur – être mobile
Poste basé à Athis Mons à pourvoir à partir de Janvier 2025 sur le cadre d’emploi des cadre de santé territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Association du personnel
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
CET monétisable
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.