MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe du service Vie de Quartier Jeunesse et Insertion et le cas échéant de la Directrice générale adjointe, dans le cadre de la préfiguration de l’agrément CAF, vous êtes garant du projet social de la structure Atlantis et de sa mise en œuvre. Vous assurez la gestion générale de l’espace, dans le respect des orientations données par la direction et les élus.

Vous aurez pour principales missions :

Gestion des ressources humaines :
- Elaborer les plannings de travail et suivi des congés de l’équipe,
- Réaliser les entretiens professionnels des agents,
- Définir les besoins en formation du personnel,
- Réaliser le recrutement du personnel,
- Soutenir pédagogiquement et techniquement le personnel,
- Coordonner et valider les projets et programmes d’activités.

Mise en œuvre du projet social :
- Réaliser une préfiguration de projet social ainsi qu’un diagnostic de territoire en vue de la demande d’agrément CAF,
- Elaborer un projet pédagogique avec l’équipe d’animation ; mettre en œuvre les objectifs socio-éducatifs en lien avec les orientations de la commune,
- Préparer et suivre les objectifs opérationnels annuels, faire les propositions d’ajustement en fonction de l’analyse de l’évolution des besoins du territoire de compétence de l’espace,
- Différencier la démarche loisirs de la démarche sociale,
- Construire des actions partenariales ouvertes et intergénérationnelles,
- Mettre en place un comité d’usagers et en faire le suivi.

Evaluation du projet social :
- Mettre en place la démarche et les outils nécessaires à l’évaluation annuelle des axes en vue du renouvellement du projet social,
- Comparer les effets et impacts au regard des critères de résultats définis en amont,
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les futurs projets,
- Suivre les indicateurs de gestion au plan administratif, financier, au niveau du personnel et du service rendu à la population.

Gestion administrative, matérielle et financière :
- Suivre l’exécution budgétaire dans le respect des règles comptables,
- Suivre la régie en tant que régisseur principal,
- Mettre en œuvre les procédures administratives conformes aux règles du code général des collectivités territoriales,
- Elaborer les différents comptes de résultats, bilans d’activités, budgets prévisionnels nécessaires au fonctionnement de l’établissement et en lien avec les demandes des financeurs,
- Evaluer les actions mises en œuvre,
- Participer aux différents dispositifs d’information et de concertation du territoire de compétences et de la ville,
- Suivre l’entretien de l’équipement et des travaux divers.

Missions complémentaires :
- Assurer l’intérim du directeur adjoint en cas d’absence,
- Co-piloter l’une des coordinations de la direction,
- Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux,
- Participer aux projets de la direction.

Ce profil pourra être complété, le cas échéant, par un ou plusieurs amendements précisant les activités et interventions liées à l’évolution de la fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION :

- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, ostéopathie, réfléxologie plantaire, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce,
- Mutuelle avec participation employeur.

Horaires :
- Poste à temps complet (36h40 hebdomadaires)
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
- Pas de possibilité de télétravail