Directeur de structure d'accueil collectif petite enfance H/F
Offre n° O091241014000747
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et la collaboration étroite de la directrice du pôle petite enfance et parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Diriger au quotidien une crèche collective et encadrer au quotidien une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnelles.
Suivre et mettre en place la réglementation en vigueur.
Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance décrite dans le projet social éducatif et la décliner dans le projet d’établissement au sein du projet pédagogique.
Assurer l’accueil des enfants et la communication auprès des familles, et veiller aux pratiques de bienveillance et bientraitance.
Assurer une gestion administrative avec notamment une efficience du taux d’occupation en collaboration avec la directrice de pôle.
Développer les moyens de prévention d’éducation et de promotion de la santé
Animer des équipes pluri-disciplinaires, évaluer le personnel et piloter des projets
Assurer le suivi budgétaire de la structure et le reporting auprès des partenaires (CAF…)
Constituer le dossier administratif de la famille en lien avec le secrétariat du pôle
Gérer et organiser l’aménagement des locaux mis à disposition.
Présence en section à déterminer selon les besoins d’observation, d’accompagnement voir de relais.
Suivre et mettre en place la réglementation en vigueur.
Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance décrite dans le projet social éducatif et la décliner dans le projet d’établissement au sein du projet pédagogique.
Assurer l’accueil des enfants et la communication auprès des familles, et veiller aux pratiques de bienveillance et bientraitance.
Assurer une gestion administrative avec notamment une efficience du taux d’occupation en collaboration avec la directrice de pôle.
Développer les moyens de prévention d’éducation et de promotion de la santé
Animer des équipes pluri-disciplinaires, évaluer le personnel et piloter des projets
Assurer le suivi budgétaire de la structure et le reporting auprès des partenaires (CAF…)
Constituer le dossier administratif de la famille en lien avec le secrétariat du pôle
Gérer et organiser l’aménagement des locaux mis à disposition.
Présence en section à déterminer selon les besoins d’observation, d’accompagnement voir de relais.
Profils recherchés
Puériculteur/puéricultrice ou infirmier/infirmière/ Educatrice de Jeune Enfant
Rigueur et méthodologie de projets
Maîtriser des techniques de communication et de négociation
Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène (HACCP)
Notion de psychologie adulte et infantile
Connaissance de la prévention et de la promotion de la santé
Méthodes et outils de management, gestion administrative, et financière
Utilisation des outils bureautiques (pack Office) et du logiciel métier Petite Enfance
Aptitude à l’écoute, l’observation, la réflexion, et la prise de décision
Diplomatie, esprit d’équipe indispensable
Permis B exigé
Rigueur et méthodologie de projets
Maîtriser des techniques de communication et de négociation
Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène (HACCP)
Notion de psychologie adulte et infantile
Connaissance de la prévention et de la promotion de la santé
Méthodes et outils de management, gestion administrative, et financière
Utilisation des outils bureautiques (pack Office) et du logiciel métier Petite Enfance
Aptitude à l’écoute, l’observation, la réflexion, et la prise de décision
Diplomatie, esprit d’équipe indispensable
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.