Auxiliaire de puériculture
Offre n° O091241011001212
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
10/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du multi accueil, dans le cadre du projet d’établissement, l’auxiliaire de puériculture :
Assure l’accueil d’enfants de 4 mois à 4 ans.
Répond à leurs besoins quotidiens, propose des activités.
Assure l’accueil d’enfants de 4 mois à 4 ans.
Répond à leurs besoins quotidiens, propose des activités.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner l’enfant et son parent dans la séparation
- Être à l’écoute des parents, reconnaître et faciliter leur place au quotidien
- Assurer les soins, et accompagner l’enfant dans les gestes du quotidien en lui permettant d’être acteur
- Assurer les conditions d’accueil (activités et aménagements de l’espace adaptés, continuité des soins) pour répondre aux besoins et au développement des compétences de chaque enfant dans le respect de ses capacités, de son développement psychomoteur
- Assurer l’entretien et le nettoyage du lieu de vie et du matériel mit à disposition
- Mettre en œuvre les règles strictes de sécurité et d’hygiène
- Appliquer et respecter les protocoles
- Organiser, animer et encadrer des temps de jeux et d’activités d’éveil en lien avec le projet de l’établissement
- Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage,
disponibilité, patience, valorisation de l’enfant)
- Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires
- Participer à l’élaboration et la réalisation du projet de
l’établissement, réunions et journées pédagogiques
avec ses collègues, communiquer, échanger et transmettre de manière écrite et orale
- Être à l’écoute des parents, reconnaître et faciliter leur place au quotidien
- Assurer les soins, et accompagner l’enfant dans les gestes du quotidien en lui permettant d’être acteur
- Assurer les conditions d’accueil (activités et aménagements de l’espace adaptés, continuité des soins) pour répondre aux besoins et au développement des compétences de chaque enfant dans le respect de ses capacités, de son développement psychomoteur
- Assurer l’entretien et le nettoyage du lieu de vie et du matériel mit à disposition
- Mettre en œuvre les règles strictes de sécurité et d’hygiène
- Appliquer et respecter les protocoles
- Organiser, animer et encadrer des temps de jeux et d’activités d’éveil en lien avec le projet de l’établissement
- Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage,
disponibilité, patience, valorisation de l’enfant)
- Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires
- Participer à l’élaboration et la réalisation du projet de
l’établissement, réunions et journées pédagogiques
avec ses collègues, communiquer, échanger et transmettre de manière écrite et orale
Profils recherchés
- Avoir une aptitude à travailler et s’organiser en équipe, s’adapter aux horaires variables
- Avoir une faculté d’écoute, d’observation, de réflexion et de remise en question
- Avoir le sens de l’accueil et des capacités relationnelles et de communication avec les enfants et les familles
- Connaître la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à se former, s’informer et à se mobiliser autour d’un projet
- Connaître le développement de l’enfant
- Application des règles du secret professionnel
- Avoir une faculté d’écoute, d’observation, de réflexion et de remise en question
- Avoir le sens de l’accueil et des capacités relationnelles et de communication avec les enfants et les familles
- Connaître la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à se former, s’informer et à se mobiliser autour d’un projet
- Connaître le développement de l’enfant
- Application des règles du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.