Agent technique polyvalent H/F
Offre n° O091241004000585
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), contrat de groupe pour la mutuelle prévoyance, prestataire d'action sociale (adhésion de la collectivité à Plurélya), carte chèque déjeuner
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des services techniques et sous l’autorité du responsable bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
- maintenances et dépannages en plomberie dans les bâtiments de la commune
- réalisations de travaux dans le domaine de la plomberie
- polyvalence dans tous corps d’état (électricité, serrurerie, peinture et menuiserie)
- entretien de l’atelier et équipements des machines
- gestion du besoin en matériel (faire les demandes pour l’approvisionnement du magasin)
- rédaction des bons de travaux
- assistance aux autres services communaux (voirie, cadre de vie, autres services…)
- participation aux astreintes techniques.
- réalisations de travaux dans le domaine de la plomberie
- polyvalence dans tous corps d’état (électricité, serrurerie, peinture et menuiserie)
- entretien de l’atelier et équipements des machines
- gestion du besoin en matériel (faire les demandes pour l’approvisionnement du magasin)
- rédaction des bons de travaux
- assistance aux autres services communaux (voirie, cadre de vie, autres services…)
- participation aux astreintes techniques.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance des normes et règles de sécurité dans les ERP
- Habilitation électrique
- compétences techniques et expériences requises liées au poste
- Autonomie, organisation et rigueur
- Sens de l’initiative et du travail en équipe
- Dynamisme, réactivité, disponibilité, bon relationnel
Profil :
- Formation initiale en plomberie de type BEP/CAP minimum
- Permis B indispensable
- Connaissance des normes et règles de sécurité dans les ERP
- Habilitation électrique
- compétences techniques et expériences requises liées au poste
- Autonomie, organisation et rigueur
- Sens de l’initiative et du travail en équipe
- Dynamisme, réactivité, disponibilité, bon relationnel
Profil :
- Formation initiale en plomberie de type BEP/CAP minimum
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.