RESPONSABLE D’EQUIPE PROPRETE URBAINE (F-H)
Offre n° O091241003001555
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne)
Poste à pourvoir le
03/12/2024
Date limite de candidature
02/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ;
En collaboration avec un deuxième chef d’équipe et sous la responsabilité du responsable du service, vous managez une équipe d’une quarantaine d’agents. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents de terrain, vous êtes force de proposition et un élément moteur pour vos équipes. Vous assurez l’intérim du responsable de service en l’absence de celui-ci. Vous êtes en charge des missions suivantes :
- Répartir le travail entre agents en fonction des besoins du service. Organisation et tenu de plannings,
- Contrôle la présence et les horaires des agents ainsi que la bonne réalisation des missions qui leur sont confiées,
- Transmettre et faire appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité (port des EPI),
- Équiper techniquement et matériellement les agents,
- Former et accompagner les agents sur le terrain et prêter main forte aux agents si nécessaire,
- Organiser les opérations conjointes avec l’autre équipe ou les prestataires,
- Assurer le remplacement du responsable d’équipe et de l’autre secteur en son absence,
- Participer aux projets de prévention et de sensibilisation des risques professionnels ainsi que des sujets de tri des déchets ,
- Participer à la construction de tableaux de bord et à la rédaction des bilans d’activité,
- Intégrer les données dans les tableaux de bord,
- Participer aux évènements de la ville.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Astreintes (ville et neige), travail le week-end sur planning,
- Durée hebdomadaire : 36h40 (8h15 -12h /1320 – 16h45 du lundi au vendredi),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
En collaboration avec un deuxième chef d’équipe et sous la responsabilité du responsable du service, vous managez une équipe d’une quarantaine d’agents. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents de terrain, vous êtes force de proposition et un élément moteur pour vos équipes. Vous assurez l’intérim du responsable de service en l’absence de celui-ci. Vous êtes en charge des missions suivantes :
- Répartir le travail entre agents en fonction des besoins du service. Organisation et tenu de plannings,
- Contrôle la présence et les horaires des agents ainsi que la bonne réalisation des missions qui leur sont confiées,
- Transmettre et faire appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité (port des EPI),
- Équiper techniquement et matériellement les agents,
- Former et accompagner les agents sur le terrain et prêter main forte aux agents si nécessaire,
- Organiser les opérations conjointes avec l’autre équipe ou les prestataires,
- Assurer le remplacement du responsable d’équipe et de l’autre secteur en son absence,
- Participer aux projets de prévention et de sensibilisation des risques professionnels ainsi que des sujets de tri des déchets ,
- Participer à la construction de tableaux de bord et à la rédaction des bilans d’activité,
- Intégrer les données dans les tableaux de bord,
- Participer aux évènements de la ville.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Astreintes (ville et neige), travail le week-end sur planning,
- Durée hebdomadaire : 36h40 (8h15 -12h /1320 – 16h45 du lundi au vendredi),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Titulaire du permis B indispensable,
- Compétences managériales,
- Esprit d’équipe,
- Autonomie, sens des responsabilités et du service public,
- Discrétion professionnelle,
- Faire preuve d’exemplarité pour les agents du service,
- Connaissance de World et Excel et des notions sur ATAL, E-ATAL et CIRIL.
- Poste Handi accessible.
- Titulaire du permis B indispensable,
- Compétences managériales,
- Esprit d’équipe,
- Autonomie, sens des responsabilités et du service public,
- Discrétion professionnelle,
- Faire preuve d’exemplarité pour les agents du service,
- Connaissance de World et Excel et des notions sur ATAL, E-ATAL et CIRIL.
- Poste Handi accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.