Agent polyvalent de crèche H/F

Offre n° O091240926000635
Publiée le 26/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du Général Leclerc, Orsay (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein du service du jeune enfant et sous l’autorité de la directrice de la structure, vous assurez le nettoyage des locaux et du linge, la gestion des stocks des produits d’entretien, des couches et du linge. Vous participez à l’accueil des enfants et vous intervenez en cuisine, en fonction des nécessités de service.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux et le linge et assurer le contrôle de l’état de propreté :
­- Laver quotidiennement les locaux conformément aux techniques et protocoles de nettoyage
­- Respecter les consignes et les conditions d’utilisation des produits
­- Entretenir le linge (respect des consignes de lavage, de séchage, de stockage)
­- Plier le linge et repasser certaines affaires
­- Veiller au bon entretien du matériel ; assurer le tri et l’évacuation des déchets courants

Participer à la gestion du stock des produits d’entretien, couches et linge :
­- Maintenir les stocks en état de propreté et de rangement
­- Gérer le stock, veiller aux dates de péremption des produits
­- Réceptionner les produits commandés et vérifier la corrélation « bon de commande/livraison
­- Approvisionner les lieux de vie en fonction des besoins

Participer à l’accueil des enfants :
­- Participer à la prise en charge des enfants en collaboration avec les professionnels qui en assurent l’encadrement
­- Veiller au bien-être des enfants et alerter si besoin

Intervenir en cuisine en fonction des nécessités de service :
­- Participer à la préparation des repas dans le respect des règles HACCP, de la diététique infantile et du plan alimentaire
­- Nettoyage et entretien de la cuisine
Profils recherchés
- Connaître et mettre en application les protocoles d’hygiène et de sécurité de la collectivité
­- Connaître les règles de base du tri sélectif
­- Maîtriser les techniques d’hygiène et les outils de travail, connaître la méthode HACCP
­- Maîtriser les notions de base de diététique infantile et d’hygiène alimentaire
­- Connaître le fonctionnement d’un service accueillant des enfants
­- Connaître et savoir effectuer les gestes de premiers secours
­- Avoir l’esprit d’équipe, le sens de l’entraide
­- Sens du service public, discrétion professionnelle

Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT.
Cadre d’emplois d’Adjoint technique (catégorie C.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + accès au programme de Qualité de Vie au Travail + participation au titre de transport.
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Contact et modalités de candidature

Contact
0160928000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Adresse de l'employeur
Mairie d'ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.