UN CHARGE DE MISSIONS ESPACES PUBLIQUES

Offre n° O091240925000618
Publiée le 25/11/2024

Synthèse de l'offre

Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur des services techniques, vous assistez ce dernier dans le suivi et la mise en œuvre des projets en matière d’espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Suivi organisationnel des différents chantiers dont en particulier la mise en œuvre du prolongement du T7 :
• Suivre les demandes diverses dans le cadre des travaux et la maitrise d’œuvre en lien avec les différents intervenants (concessionnaires, entreprises, IDF Mobilités)
• Participation aux réunions hebdomadaires d’avancée du chantier et suivi de la prise d’arrêté et de la coordination de ceux-ci.
• Etre force de proposition pour garantir l’avancée du chantier tout en maintenant les intérêts de la collectivité (circulation piétonne et automobile, accès aux commerces, stationnement, etc..)

Assurer un lien et un suivi stratégique de travaux notamment avec l’EPT GOSB :
• Assurer le suivi de l’avancée des dossiers d’aménagement de voirie dont le gestionnaire est l’intercommunalité Grand Orly Seine Bièvre, des travaux en lien avec le gestionnaire, de l’ensemble des demandes de petits travaux sur voirie (nid de poule, barrières…), des doléances des riverains et des prestations réalisées par l’EPT GOSB (assainissement, éclairage public…) et du suivi stratégique et opérationnel des dossiers gérés par la métropole et l’EPT GOSB en matière de voirie et d’environnement (déplacements, traitement et valorisation des déchets, etc.)
• Être force de proposition sur l’aménagement de voirie

Gestion administrative :
• Connaissance des procédures de marché publics et être en capacité de rédiger des marchés (CCTP – DPGF – BPU – DQE – etc.)
• Etre en capacité de rechercher des subventions et de réaliser les dossiers de demandes de subvention
• Suivre les relations avec les prestataires (concessionnaires, opérateurs de téléphonie, etc.)
• Émettre les avis sur les instructions d’urbanisme (déclarations préalables, permis de construire, etc.)
Profils recherchés
• Bonnes connaissances de l’utilisation de la bureautique, Ciril et E-Atal & sur les procédures des marchés publics, expérience de la fonction publique territoriale et de ses règles administratives
• Connaissance des enjeux écologiques
• Disponibilité, réactivité, rigueur, qualités relationnelles et sens du service public
• Permis B exigé

Conditions d’exercice du poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire+ COS + CNAS
Date limite de candidature : 24 octobre 2024

Contact et modalités de candidature

Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.