Agent du service Retraités et du CCAS
Offre n° O091240920000637
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne)
Poste à pourvoir le
20/11/2024
Date limite de candidature
19/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique municipale des retraités et d’action sociale du CCAS au service des Floriacumois. Il propose des activités diversifiées afin de lutter contre l’isolement des personnes retraités et il/elle assure une mission d’information, d’orientation et de traitement des demandes relatives au CCAS.
RATTACHEMENT : responsable du service population
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique municipale des retraités et d’action sociale du CCAS au service des Floriacumois. Il propose des activités diversifiées afin de lutter contre l’isolement des personnes retraités et il/elle assure une mission d’information, d’orientation et de traitement des demandes relatives au CCAS.
RATTACHEMENT : responsable du service population
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Elaboration de la programmation annuelle des activités et sorties pour les retraités
- Animation du Comité des Ainés
- Suivi du budget du service retraités
- Instruction, élaboration des dossiers de demandes d’aides facultatives et légales pour le public retraités et du CCAS
- Gestion des tâches relatives à l’organisation matérielle et administrative des conseils d’administration du CCAS
- Établit et délivre les documents concernant les aides accordées par le conseil d’administration du CCAS.
Tient les registres du CCAS et suivi des procédures d’archivage
- Préparation et distribution des denrées alimentaires lors du « marché du partage »
- Participation aux projets du service Population
ACTIVITES SECONDAIRES
Dans le cadre du binôme avec l’agent social, il/elle effectue des missions relatives au CCAS :
- Permanence sociale au sein des quartiers (en l’absence de l’agent social)
- Participation aux Commissions locales des impayés de Loyers (en l’absence de l’agent social)
- Accompagnement social dans le cadre de l’Instruction des demandes de logement d’urgence en lien avec la collègue en charge du logement (ACD et SIAO)
- Réunions partenariales et travail en réseau
CONDITIONS STATUTAIRES : Adjoint Administratif Contractuel ou titulaire
MODALITES D’EXERCICE :
Horaires
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30
Samedi de 9h à 12h
- Elaboration de la programmation annuelle des activités et sorties pour les retraités
- Animation du Comité des Ainés
- Suivi du budget du service retraités
- Instruction, élaboration des dossiers de demandes d’aides facultatives et légales pour le public retraités et du CCAS
- Gestion des tâches relatives à l’organisation matérielle et administrative des conseils d’administration du CCAS
- Établit et délivre les documents concernant les aides accordées par le conseil d’administration du CCAS.
Tient les registres du CCAS et suivi des procédures d’archivage
- Préparation et distribution des denrées alimentaires lors du « marché du partage »
- Participation aux projets du service Population
ACTIVITES SECONDAIRES
Dans le cadre du binôme avec l’agent social, il/elle effectue des missions relatives au CCAS :
- Permanence sociale au sein des quartiers (en l’absence de l’agent social)
- Participation aux Commissions locales des impayés de Loyers (en l’absence de l’agent social)
- Accompagnement social dans le cadre de l’Instruction des demandes de logement d’urgence en lien avec la collègue en charge du logement (ACD et SIAO)
- Réunions partenariales et travail en réseau
CONDITIONS STATUTAIRES : Adjoint Administratif Contractuel ou titulaire
MODALITES D’EXERCICE :
Horaires
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30
Samedi de 9h à 12h
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS ET DIPLOMES LE CAS ECHEANT
- Maitrise de la conception et du pilotage de projets d’animations
- Notions de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs des aides légales et facultatives
- Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, …)
- Sens du travail en équipe
- Ecoute et rigueur
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS
- Sens du service public et appétence pour l’action sociale
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité
EVOLUTION DU POSTE : Évolution du poste en fonction de l’évolution du projet de service, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée
- Maitrise de la conception et du pilotage de projets d’animations
- Notions de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs des aides légales et facultatives
- Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, …)
- Sens du travail en équipe
- Ecoute et rigueur
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS
- Sens du service public et appétence pour l’action sociale
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité
EVOLUTION DU POSTE : Évolution du poste en fonction de l’évolution du projet de service, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée
Contact et modalités de candidature
Contact
0169467255
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.