Coordinateur social du developpement territorial (H/F)
Offre n° O091240911000813
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) :
Un coordinateur social du développement territorial (H/F) à Montgeron – TAD Nord Est (91)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative), conseillers territoriaux socio-éducatif (catégorie A, filière Médico-sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
La Direction générale adjointe des Solidarité (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Elle intervient auprès des Essonniens au quotidien. Pour ce faire, elle est organisée de manière territorialisée en s'appuyant sur le réseau de 7 territoires d'action départementale (TAD) qui offrent un service de proximité et d'accueil des populations pour leur apporter information, écoute, orientation, soutien et/ou accompagnement.
Le coordinateur social de développement inscrit ses actions dans une démarche participative des populations, favorisant la sécurisation et la fluidité du parcours d’intégration du public accompagné (étude et analyse des politiques publiques et du développement des territoires, coordination de parcours, conduite et animation d'un projet social ou d'insertion).
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) :
Un coordinateur social du développement territorial (H/F) à Montgeron – TAD Nord Est (91)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative), conseillers territoriaux socio-éducatif (catégorie A, filière Médico-sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
La Direction générale adjointe des Solidarité (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Elle intervient auprès des Essonniens au quotidien. Pour ce faire, elle est organisée de manière territorialisée en s'appuyant sur le réseau de 7 territoires d'action départementale (TAD) qui offrent un service de proximité et d'accueil des populations pour leur apporter information, écoute, orientation, soutien et/ou accompagnement.
Le coordinateur social de développement inscrit ses actions dans une démarche participative des populations, favorisant la sécurisation et la fluidité du parcours d’intégration du public accompagné (étude et analyse des politiques publiques et du développement des territoires, coordination de parcours, conduite et animation d'un projet social ou d'insertion).
Missions / conditions d'exercice
Placé au sein du pôle accueil, accompagnement et inclusion, le coordinateur social du développement territorial aura pour mission :
• Conceptualiser les projets et les actions de développement sur le territoire d’intervention,
• Animer et développer les différents partenariat (associations, entreprises, institutions…),
• Développer l'échange de pratiques entre professionnels et accompagner la réflexion sur les pratiques professionnelles
• Intermédiaire entre les partenaires, les habitants et les Maison Départementale de Solidarité du Territoire,
• Contribuer au diagnostic des besoins du territoire et l’élaboration d’un projet social de territoire,
• Fiabiliser la qualité de la donnée dans les outils métiers, recueillir des données et conduire des études sur des enjeux en lien avec les politiques de l'accueil, de l'accompagnement et du développement social
• Participer à la mise en œuvre de projets transversaux de la Direction et de la DGAS
• Participer aux instances techniques de validation de projets et assurer le suivi des conventions locales
• Contribuer à la promotion et communication des projets au sein du TAD
• Conceptualiser les projets et les actions de développement sur le territoire d’intervention,
• Animer et développer les différents partenariat (associations, entreprises, institutions…),
• Développer l'échange de pratiques entre professionnels et accompagner la réflexion sur les pratiques professionnelles
• Intermédiaire entre les partenaires, les habitants et les Maison Départementale de Solidarité du Territoire,
• Contribuer au diagnostic des besoins du territoire et l’élaboration d’un projet social de territoire,
• Fiabiliser la qualité de la donnée dans les outils métiers, recueillir des données et conduire des études sur des enjeux en lien avec les politiques de l'accueil, de l'accompagnement et du développement social
• Participer à la mise en œuvre de projets transversaux de la Direction et de la DGAS
• Participer aux instances techniques de validation de projets et assurer le suivi des conventions locales
• Contribuer à la promotion et communication des projets au sein du TAD
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) / cadre d’emplois des conseillers territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Vous êtes diplômé d’un master en développement sociale et vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires (souhaitée).
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Maitrise des outils de conduite de projet, stratégie de transformation, outils de planification (plannings, tableaux de bord et/ou de suivi, indicateurs)
Techniques de communication écrite et orale
Capacité pour animer et conduire des réunions
Maitrise des outils informatiques
Sens du discernement dans l’analyse des enjeux et des risques
Esprit d’analyse et de synthèse
• Être mobile : De nombreux déplacements sur tout le territoire d’intervention (3 sites et auprès des partenaires)
Conditions d’exercice :
Poste à pourvoir dès que possible à Montgeron
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + remboursement 75% transport
Prestations sociales CNAS
Télétravail possible
Restaurant d’entreprise / Tickets restaurant
CET monétisable
Titulaire Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) / cadre d’emplois des conseillers territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Vous êtes diplômé d’un master en développement sociale et vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires (souhaitée).
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Maitrise des outils de conduite de projet, stratégie de transformation, outils de planification (plannings, tableaux de bord et/ou de suivi, indicateurs)
Techniques de communication écrite et orale
Capacité pour animer et conduire des réunions
Maitrise des outils informatiques
Sens du discernement dans l’analyse des enjeux et des risques
Esprit d’analyse et de synthèse
• Être mobile : De nombreux déplacements sur tout le territoire d’intervention (3 sites et auprès des partenaires)
Conditions d’exercice :
Poste à pourvoir dès que possible à Montgeron
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + remboursement 75% transport
Prestations sociales CNAS
Télétravail possible
Restaurant d’entreprise / Tickets restaurant
CET monétisable
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.