Responsable du Domaine Public
Offre n° O091240830001152
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Village aux portes de Paris (4800 habitants - 130 agents) membre de la Communauté d'agglomération de Versailles - Grand Parc
à 10 km de Paris - RER C, gare de Bièvres
à 10 km de Paris - RER C, gare de Bièvres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Bièvres (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire/CNAS/Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
• Veiller à la bonne exécution des divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies, espaces publics et espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion et organisation du travail des agents de l’équipe :
Manager et gérer l’équipe
Organiser les moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités
Rédaction des plannings prévisionnels
Ouverture et renseignement des bons d’intervention ATAL
Organisation des congés et absences du personnel de l’équipe
• Exécution des divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics,
Manager et organiser les activités de l’équipe,
Poser le mobilier urbain (bancs, barrières, corbeilles…) et réparer l’existant,
Fabriquer, poser et entretenir la signalisation verticale : plaques de rues, signalisation routière réglementaire,
Mettre en œuvre le marquage au sol : passages piétons, stationnement…
Réaliser et installer des signalisations provisoires sur la Ville : travaux, déviations…
Baliser tous les incidents sur la chaussée,
Exécuter les petits travaux sur la voirie : reprise de fissures et de nids de poule, enrobé à froid, reprise de bordures, réparation et entretien du mobilier de voirie et mobilier urbain …
Propreté de la voirie et des espaces verts (balayage, soufflage, collecte des corbeilles, déjections canine)
Nettoyage des aires de jeux
• Exécution des divers travaux d’entretien et d’aménagement courant en Espaces verts :
Débroussaillage, Soufflage des feuilles
Renseigner les documents ATAL
• Relevé de travaux à réaliser sur le domaine public de la commune
Réaliser un tour de ville une ou deux fois par semaine,
Relever les dysfonctionnements et les travaux à réaliser
Faire ouvrir des fiches d’intervention dans ATAL
Activités ponctuelles
• Participation aux manifestations et manutentions sur le territoire de la commune
• Participation quand nécessaire aux activités des autres corps de métier des services techniques
• Participation aux astreintes techniques et hivernales
• Suivi des prestations externalisées quand nécessaire
Temps plein 37 h
Lundi au jeudi : 7h45 – 12h30 / 13h30 - 16h15
Vendredi : 7h45 – 12h30 / 13h30 – 15h45
Manager et gérer l’équipe
Organiser les moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités
Rédaction des plannings prévisionnels
Ouverture et renseignement des bons d’intervention ATAL
Organisation des congés et absences du personnel de l’équipe
• Exécution des divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics,
Manager et organiser les activités de l’équipe,
Poser le mobilier urbain (bancs, barrières, corbeilles…) et réparer l’existant,
Fabriquer, poser et entretenir la signalisation verticale : plaques de rues, signalisation routière réglementaire,
Mettre en œuvre le marquage au sol : passages piétons, stationnement…
Réaliser et installer des signalisations provisoires sur la Ville : travaux, déviations…
Baliser tous les incidents sur la chaussée,
Exécuter les petits travaux sur la voirie : reprise de fissures et de nids de poule, enrobé à froid, reprise de bordures, réparation et entretien du mobilier de voirie et mobilier urbain …
Propreté de la voirie et des espaces verts (balayage, soufflage, collecte des corbeilles, déjections canine)
Nettoyage des aires de jeux
• Exécution des divers travaux d’entretien et d’aménagement courant en Espaces verts :
Débroussaillage, Soufflage des feuilles
Renseigner les documents ATAL
• Relevé de travaux à réaliser sur le domaine public de la commune
Réaliser un tour de ville une ou deux fois par semaine,
Relever les dysfonctionnements et les travaux à réaliser
Faire ouvrir des fiches d’intervention dans ATAL
Activités ponctuelles
• Participation aux manifestations et manutentions sur le territoire de la commune
• Participation quand nécessaire aux activités des autres corps de métier des services techniques
• Participation aux astreintes techniques et hivernales
• Suivi des prestations externalisées quand nécessaire
Temps plein 37 h
Lundi au jeudi : 7h45 – 12h30 / 13h30 - 16h15
Vendredi : 7h45 – 12h30 / 13h30 – 15h45
Profils recherchés
Savoirs : Formation, diplômes requis pour le poste)
• Connaissance du code de la route, et en particulier de la réglementation de la signalisation routière
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le cadre de ses activités
• Connaissances des techniques de voirie et de signalisation horizontale et verticale, du développement durable, etc.
• Visite PL
• EPI
• CASES grue auxiliaire, CASES chargeur
• Habilitation nacelle, échafaudage, électrique
• Signalisation temporaire de chantier
• Capacité managériale
Savoir être : (attitudes, comportements requis pour le poste)
• Disponibilité
• Rigueur
• Réactivité
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
Savoir faire : (compétences requises pour le poste)
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Polyvalence technique
• Connaissance du code de la route, et en particulier de la réglementation de la signalisation routière
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le cadre de ses activités
• Connaissances des techniques de voirie et de signalisation horizontale et verticale, du développement durable, etc.
• Visite PL
• EPI
• CASES grue auxiliaire, CASES chargeur
• Habilitation nacelle, échafaudage, électrique
• Signalisation temporaire de chantier
• Capacité managériale
Savoir être : (attitudes, comportements requis pour le poste)
• Disponibilité
• Rigueur
• Réactivité
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
Savoir faire : (compétences requises pour le poste)
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Polyvalence technique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.