Directrice structrure Petite Enfance Crèche Janus Korzack
Offre n° O091240812000902
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne)
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Directrice structure petite enfance
Pour la Crèche Janus Korzack (référentiel petite enfance 2021)
MISSIONS :
La directrice dirige la structure petite enfance et accueille les enfants dès l’âge de 10 semaines jusqu’à leur scolarisation en maternelle.
RATTACHEMENT :
Directrice de la petite enfance
Pour la Crèche Janus Korzack (référentiel petite enfance 2021)
MISSIONS :
La directrice dirige la structure petite enfance et accueille les enfants dès l’âge de 10 semaines jusqu’à leur scolarisation en maternelle.
RATTACHEMENT :
Directrice de la petite enfance
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Définit un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse et assure sa mise en œuvre
- Analyse les besoins des familles et des enfants, les évolutions de l’environnement social
- Conseille les élus et alerte sur les risques juridiques et techniques liés au projet éducatif
- Assure l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles
- Elabore et contrôle les soins et la surveillance médicale en conformité avec les protocoles
- Etablit une Veille juridique, sanitaire et sociale
- Encadre l’équipe pluridisciplinaire
- Structure les échanges de pratiques professionnelles
- Participe aux recrutements, à la formation des agents et à l’encadrement des stagiaires
- Organise l’animation et les évènements de la structure (café des parents, portes ouvertes…)
- Développe le partenariat en interne et externe (PMI, département, CMPP, CAMS…)
- Prépare et gère le budget de la structure
- Contribue aux évènements de la petite enfance et municipaux
- Fournit les données Caf et rédige le rapport d’activités
- Réalise un partenariat avec les services municipaux
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
- Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’un handicap
- Animer des réunions
- Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
- Piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures
- Travailler en collaboration avec les autres directrices petite enfance (astreintes, garde téléphonique, suivi PAI)
- Définit un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse et assure sa mise en œuvre
- Analyse les besoins des familles et des enfants, les évolutions de l’environnement social
- Conseille les élus et alerte sur les risques juridiques et techniques liés au projet éducatif
- Assure l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles
- Elabore et contrôle les soins et la surveillance médicale en conformité avec les protocoles
- Etablit une Veille juridique, sanitaire et sociale
- Encadre l’équipe pluridisciplinaire
- Structure les échanges de pratiques professionnelles
- Participe aux recrutements, à la formation des agents et à l’encadrement des stagiaires
- Organise l’animation et les évènements de la structure (café des parents, portes ouvertes…)
- Développe le partenariat en interne et externe (PMI, département, CMPP, CAMS…)
- Prépare et gère le budget de la structure
- Contribue aux évènements de la petite enfance et municipaux
- Fournit les données Caf et rédige le rapport d’activités
- Réalise un partenariat avec les services municipaux
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
- Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’un handicap
- Animer des réunions
- Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
- Piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures
- Travailler en collaboration avec les autres directrices petite enfance (astreintes, garde téléphonique, suivi PAI)
Profils recherchés
CONDITIONS STATUTAIRES : (grade et temps de travail)
Catégorie A Filière médico-sociale
Diplôme d’éducatrice de jeunes enfants, infirmière ou puéricultrice
MODALITES D’EXERCICE :
35h/semaine en fonction de l’amplitude horaire de la structure
COMPETENCES ET SAVOIRS :
Savoirs
- Dépistage des signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique de l’enfant et alerter les services compétents (PMI, psychologue…)
- Management des équipes
- Gestion des conflits
-
- Connaissance et suivi des arrêtés, décrets, circulaires…
Savoirs-faire
- Compréhension de la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Communication sur les finalités et les enjeux du projet
- Organisation et planification de la surveillance médicale des enfants
- Analyse des effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
-
Savoirs-être
- Disponibilité
- Sens de l’écoute
EVOLUTION DU POSTE :
En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée
Catégorie A Filière médico-sociale
Diplôme d’éducatrice de jeunes enfants, infirmière ou puéricultrice
MODALITES D’EXERCICE :
35h/semaine en fonction de l’amplitude horaire de la structure
COMPETENCES ET SAVOIRS :
Savoirs
- Dépistage des signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique de l’enfant et alerter les services compétents (PMI, psychologue…)
- Management des équipes
- Gestion des conflits
-
- Connaissance et suivi des arrêtés, décrets, circulaires…
Savoirs-faire
- Compréhension de la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Communication sur les finalités et les enjeux du projet
- Organisation et planification de la surveillance médicale des enfants
- Analyse des effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
-
Savoirs-être
- Disponibilité
- Sens de l’écoute
EVOLUTION DU POSTE :
En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée
Contact et modalités de candidature
Contact
0169467268
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.