∙ Soutenir la directrice dans la conduite du changement, participer aux réflexions et aux constructions stratégiques. Participer à la dynamique de préfiguration des centres sociaux.
Remplacer la directrice en cas d’absence.

∙ Assurer auprès des équipes un rôle de management de proximité, encourageant, bienveillant et cadrant
Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des orientations
Accompagner le développement des compétences par notamment des démarches de formation-Action.

∙ Participer à l’organisation du secteur et la gestion du quotidien (mise en place d’outils de suivi, d’organisation, de planification, de remontées d’informations et de validation, de capitalisation et d’évaluation …)
Connaitre et garantir les réglementations / habilitations SDJES.

∙ Piloter et coordonner l’axe éducatif du projet de direction. Valoriser et communiquer.
ₒ Accompagner la formalisation du projet pédagogique et de fonctionnement des pôles ADO (à partir des axes travaillés collectivement lors des séances avec J. Bordet et ses déclinaisons spécifiques par structure).
Pôle enfance / Pôle ADO
Avec les directeurs :
ₒ Assurer le suivi quotidien de ce secteur, évaluer et proposer des ajustements si nécessaire
ₒ Faciliter les conditions de mise en œuvre du projet pédagogique
ₒ Coordonner et accompagner les équipes référentes de ces pôles
ₒ Organiser les formations supports à la mise en œuvre du projet et la montée en compétence des équipes (collectives et individuelles)
ₒ Développer les partenariats
ₒ Coordonner le CLAS communal
Secteur Vacances / Evénements (Ville / inter quartiers)
ₒ A partir des orientations politiques et hiérarchiques, co-construire avec le responsable réfèrent le contenu éducatif et pédagogique de ce secteur et accompagner sa mise en œuvre de manière transversale et multi-partenariale.