Directeur Adjoint de l’Animation de la Vie Sociale des Quartier (h/f)
Offre n° O091240731000007
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
A partir d’une vision commune et des orientations stratégiques, accompagner de manière opérationnelle l’évolution et la structuration des maisons de quartier. Piloter et coordonner l’axe éducatif / jeunesse du projet de direction (pôle enfance, pôle ADO, passerelle jeunesse). Assurer un rôle de management de proximité.
Missions / conditions d'exercice
∙ Soutenir la directrice dans la conduite du changement, participer aux réflexions et aux constructions stratégiques. Participer à la dynamique de préfiguration des centres sociaux.
Remplacer la directrice en cas d’absence.
∙ Assurer auprès des équipes un rôle de management de proximité, encourageant, bienveillant et cadrant
Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des orientations
Accompagner le développement des compétences par notamment des démarches de formation-Action.
∙ Participer à l’organisation du secteur et la gestion du quotidien (mise en place d’outils de suivi, d’organisation, de planification, de remontées d’informations et de validation, de capitalisation et d’évaluation …)
Connaitre et garantir les réglementations / habilitations SDJES.
∙ Piloter et coordonner l’axe éducatif du projet de direction. Valoriser et communiquer.
ₒ Accompagner la formalisation du projet pédagogique et de fonctionnement des pôles ADO (à partir des axes travaillés collectivement lors des séances avec J. Bordet et ses déclinaisons spécifiques par structure).
Pôle enfance / Pôle ADO
Avec les directeurs :
ₒ Assurer le suivi quotidien de ce secteur, évaluer et proposer des ajustements si nécessaire
ₒ Faciliter les conditions de mise en œuvre du projet pédagogique
ₒ Coordonner et accompagner les équipes référentes de ces pôles
ₒ Organiser les formations supports à la mise en œuvre du projet et la montée en compétence des équipes (collectives et individuelles)
ₒ Développer les partenariats
ₒ Coordonner le CLAS communal
Secteur Vacances / Evénements (Ville / inter quartiers)
ₒ A partir des orientations politiques et hiérarchiques, co-construire avec le responsable réfèrent le contenu éducatif et pédagogique de ce secteur et accompagner sa mise en œuvre de manière transversale et multi-partenariale.
Remplacer la directrice en cas d’absence.
∙ Assurer auprès des équipes un rôle de management de proximité, encourageant, bienveillant et cadrant
Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des orientations
Accompagner le développement des compétences par notamment des démarches de formation-Action.
∙ Participer à l’organisation du secteur et la gestion du quotidien (mise en place d’outils de suivi, d’organisation, de planification, de remontées d’informations et de validation, de capitalisation et d’évaluation …)
Connaitre et garantir les réglementations / habilitations SDJES.
∙ Piloter et coordonner l’axe éducatif du projet de direction. Valoriser et communiquer.
ₒ Accompagner la formalisation du projet pédagogique et de fonctionnement des pôles ADO (à partir des axes travaillés collectivement lors des séances avec J. Bordet et ses déclinaisons spécifiques par structure).
Pôle enfance / Pôle ADO
Avec les directeurs :
ₒ Assurer le suivi quotidien de ce secteur, évaluer et proposer des ajustements si nécessaire
ₒ Faciliter les conditions de mise en œuvre du projet pédagogique
ₒ Coordonner et accompagner les équipes référentes de ces pôles
ₒ Organiser les formations supports à la mise en œuvre du projet et la montée en compétence des équipes (collectives et individuelles)
ₒ Développer les partenariats
ₒ Coordonner le CLAS communal
Secteur Vacances / Evénements (Ville / inter quartiers)
ₒ A partir des orientations politiques et hiérarchiques, co-construire avec le responsable réfèrent le contenu éducatif et pédagogique de ce secteur et accompagner sa mise en œuvre de manière transversale et multi-partenariale.
Profils recherchés
DESJEPS
Bac + 3
Permis de conduire
Expérience dans l’encadrement et la gestion de structures socio-éducatives
Expérience dans le domaine de l’animation, de l’Educatif et du Social
Expérience dans le domaine de la formation
Connaissance fine des quartiers populaires et des problématiques jeunesse, notamment adolescente
Autorité ferme et bienveillante
Capacité d’adaptation et d’évolution
Grande autonomie
Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
Ethique, valeurs et convictions fortes
Bac + 3
Permis de conduire
Expérience dans l’encadrement et la gestion de structures socio-éducatives
Expérience dans le domaine de l’animation, de l’Educatif et du Social
Expérience dans le domaine de la formation
Connaissance fine des quartiers populaires et des problématiques jeunesse, notamment adolescente
Autorité ferme et bienveillante
Capacité d’adaptation et d’évolution
Grande autonomie
Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
Ethique, valeurs et convictions fortes
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.