Chef de projet égalité femme/homme, violences faites aux femmes et mémoire (2117)
Offre n° O091240725001619
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Sécurité et de la Prévention (DSP), service Citoyenneté et Prévention un(e) :
Chef de projet égalité Femmes / Hommes, violences faites aux femmes et mémoire (F/H)
(cadre d’emploi des attachés territoriaux)
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Sécurité et de la Prévention (DSP), service Citoyenneté et Prévention un(e) :
Chef de projet égalité Femmes / Hommes, violences faites aux femmes et mémoire (F/H)
(cadre d’emploi des attachés territoriaux)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la cheffe de service Citoyenneté et Prévention, vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale de sécurité & prévention des violences et de la délinquance.
A ce titre, vous êtes en charge de :
Contribuer à la mise en œuvre du Schéma directeur de sécurité et de prévention des violences et de la délinquance
· Animation des différents dispositifs spécifiques en matière de prévention des violences intrafamiliales et faites aux femmes, prostitution des mineurs, violences dans les relations amoureuses auprès du public collégien
· Travail en transversalité avec les directions internes, les partenaires et acteurs du territoire en matière de prévention
· Suivi et gestion des conventions avec les associations d’aide aux victimes
· Déploiement du plan Engagement & Mémoire (renforcement du partenariat avec le tissu associatif, création d’outils en direction des collégiens, préservation et valorisation du patrimoine mémoriel…)
· Création d’outils à destination des collégiens, professionnels et des partenaires
Contribuer à la mise en œuvre du plan Egalité Femmes-Hommes
· Animation du réseau des référents égalité femmes-hommes en interne et du réseau partenarial en externe
· Animation et rédaction de la politique égalité femmes-hommes au regard du plan
· Montage d’opérations de sensibilisation et/ou de colloques autour des temps forts de l’année
· Suivi budgétaire et des instances : Commissions Permanentes et Assemblées départementales
· Rédaction du bilan annuel du plan susmentionné
A ce titre, vous êtes en charge de :
Contribuer à la mise en œuvre du Schéma directeur de sécurité et de prévention des violences et de la délinquance
· Animation des différents dispositifs spécifiques en matière de prévention des violences intrafamiliales et faites aux femmes, prostitution des mineurs, violences dans les relations amoureuses auprès du public collégien
· Travail en transversalité avec les directions internes, les partenaires et acteurs du territoire en matière de prévention
· Suivi et gestion des conventions avec les associations d’aide aux victimes
· Déploiement du plan Engagement & Mémoire (renforcement du partenariat avec le tissu associatif, création d’outils en direction des collégiens, préservation et valorisation du patrimoine mémoriel…)
· Création d’outils à destination des collégiens, professionnels et des partenaires
Contribuer à la mise en œuvre du plan Egalité Femmes-Hommes
· Animation du réseau des référents égalité femmes-hommes en interne et du réseau partenarial en externe
· Animation et rédaction de la politique égalité femmes-hommes au regard du plan
· Montage d’opérations de sensibilisation et/ou de colloques autour des temps forts de l’année
· Suivi budgétaire et des instances : Commissions Permanentes et Assemblées départementales
· Rédaction du bilan annuel du plan susmentionné
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des politiques publiques, Sciences Po, Institut d'Etude Politique, IPAG et intéréssé(e) par les thématiques suivantes : Egalité Femmes-Hommes, lutte contre les violences faites aux femmes, développement du devoir de mémoire.
Vous possédez des appétences dans le domaine de la gestion de projets et maitrisez les codes du travail en équipe. En effet, votre expérience en conduite de projet et votre capacité à travailler en transversalité seront essentielles sur ce poste.
Vous maîtrisez le fonctionnement et les modes d'action des collectivités et êtes rigoureux/euse, méthodique avec une grande qualité rédactionnelle.
Enfin, vous êtes capable de faire preuve d'innovation dans un contexte budgétaire en tension.
Alors ce poste est fait pour vous !
Conditions de travail :
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er septembre 2024 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + 2 jours maximum de télétravail possible par semaine + accès facilité à la formation + CET monétisable
Vous possédez des appétences dans le domaine de la gestion de projets et maitrisez les codes du travail en équipe. En effet, votre expérience en conduite de projet et votre capacité à travailler en transversalité seront essentielles sur ce poste.
Vous maîtrisez le fonctionnement et les modes d'action des collectivités et êtes rigoureux/euse, méthodique avec une grande qualité rédactionnelle.
Enfin, vous êtes capable de faire preuve d'innovation dans un contexte budgétaire en tension.
Alors ce poste est fait pour vous !
Conditions de travail :
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er septembre 2024 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + 2 jours maximum de télétravail possible par semaine + accès facilité à la formation + CET monétisable
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.