ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE H/F
Offre n° O091240725001282
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8175 habitants en pleine croissance démographique, membre de la Communauté d'Agglomération de Paris Saclay,
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr, La Ville-du-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Service Education
Sous l’autorité du responsable du pôle Education
Sous l’autorité du (des) responsable (s) d’Alsh
Cadre statutaire accessible :
Catégories selon qualification :
C Filière animation : Adjoints territoriaux d'animation
Relations fonctionnelles :
• En interne :
Relations fréquentes avec le Directeur adjoint (supérieur hiérarchique direct) et le Directeur du centre de loisirs.
Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation.
Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques.
Coopération avec les services sportifs, culturels et les équipements socio-culturels de la collectivité.
• En externe :
Communication permanente avec les parents et les enfants.
Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc…), relations ponctuelles avec les associations d'usagers ou d'habitants.
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Sous l’autorité du responsable du pôle Education
Sous l’autorité du (des) responsable (s) d’Alsh
Cadre statutaire accessible :
Catégories selon qualification :
C Filière animation : Adjoints territoriaux d'animation
Relations fonctionnelles :
• En interne :
Relations fréquentes avec le Directeur adjoint (supérieur hiérarchique direct) et le Directeur du centre de loisirs.
Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation.
Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques.
Coopération avec les services sportifs, culturels et les équipements socio-culturels de la collectivité.
• En externe :
Communication permanente avec les parents et les enfants.
Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc…), relations ponctuelles avec les associations d'usagers ou d'habitants.
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Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Activités et tâches principales du poste :
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
Proposer et/ou préparer des séjours ou séjours courts.
Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Participer et/ou créer des évènements locaux.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Activités et tâches principales du poste :
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
Proposer et/ou préparer des séjours ou séjours courts.
Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Participer et/ou créer des évènements locaux.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Profils recherchés
H/F Exigences requises :
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Connaissance du public et de l'environnement d'accueil.
Connaissance des missions, du projet éducatif, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des ACM et à la mise en œuvre d'activités.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
• Compétences relationnelles :
Savoir faire preuve d’initiative.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Moyens mis à disposition :
Structures aux activités organisées (équipements, matériels).
Repas fourni dans le cadre de la mission d’accompagnement pédagogique au repas
Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Disponibilité et solidarité entre les collègues et les structures.
Congés hors vacances scolaires.
Travail dans des structures différentes.
Risques possibles liés à des manutentions manuelles et aux postures de travail.
Amplitudes Horaires maximales :
Annualisation en année scolaire selon contrat
Préscolaire : Lu, Ma, Je et Ve – 7h30/8h30.
Postscolaire : Lu, Ma, Je et Ve – 16h00/19h00
Restauration : Lu, Ma, Je et Ve – 11h45/14h00
Temps de préparation hors présence enfants : 9h-11h ou 14h-16h selon planning
Mercredi : 7h30/19h00
o Semaine scolaire : cf annualisation en vigueur
Journée de vacances : 7h30/19h00
o Semaine de vacances de 48h maximum
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Connaissance du public et de l'environnement d'accueil.
Connaissance des missions, du projet éducatif, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des ACM et à la mise en œuvre d'activités.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
• Compétences relationnelles :
Savoir faire preuve d’initiative.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Moyens mis à disposition :
Structures aux activités organisées (équipements, matériels).
Repas fourni dans le cadre de la mission d’accompagnement pédagogique au repas
Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Disponibilité et solidarité entre les collègues et les structures.
Congés hors vacances scolaires.
Travail dans des structures différentes.
Risques possibles liés à des manutentions manuelles et aux postures de travail.
Amplitudes Horaires maximales :
Annualisation en année scolaire selon contrat
Préscolaire : Lu, Ma, Je et Ve – 7h30/8h30.
Postscolaire : Lu, Ma, Je et Ve – 16h00/19h00
Restauration : Lu, Ma, Je et Ve – 11h45/14h00
Temps de préparation hors présence enfants : 9h-11h ou 14h-16h selon planning
Mercredi : 7h30/19h00
o Semaine scolaire : cf annualisation en vigueur
Journée de vacances : 7h30/19h00
o Semaine de vacances de 48h maximum
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495938
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Adresse de l'employeur
Mairie de la VILLE-DU-BOIS
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE
91620 LA VILLE DU BOIS
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE
91620 LA VILLE DU BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.