Régisseur de spectacle (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240723001388
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville labellisée Cité Educative
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Lieu de travail
Place Roger Perriaud, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de la salle Gérard Philipe, participation à l'organisation et au bon déroulement de tout événement programmé à la salle Gérard Philipe, à l’Auditorium du centre Rudolf Noureev, ou bien en extérieur, qu'il soit culturel, caritatif, associatif ou événementiel.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des projets accueillis à la salle Gérard Philipe :
- Etude, analyse et négociation auprès des compagnies et partenaires de la saison culturelle
des fiches techniques son et lumière, diagnostic des contraintes et apport de solutions.
- Référent des manifestations extérieures du service.
- Elaboration de fiches techniques lors de spectacles en cours de création qui n'en possèdent pas (résidences de création, projets de pratiques amateurs, associatifs…) : conception de plans de feux et installations techniques, mise en forme du dispositif de sonorisation.
- Installation et aménagement de la salle selon l'événement (montage d’expositions, installation de tables et de chaises, montage et démontage du gradin, modifications éventuelles de l'espace scénique, etc...).
- Manutention (déchargement/rechargement des décors et du matériel de location).
- Installation, réglage et exploitation du matériel son, mais aussi lumière, vidéo… lors de chaque spectacle/manifestation
- Accueil des équipes techniques des spectacles et mise à disposition des installations souhaitées.
- Gestion des différentes régies son, lumière, plateau durant les spectacles.
- Installation ponctuelle d’expositions
Projets au sein du service culturel :
- Binôme principal en renfort sur les manifestations organisées par le Conservatoire de la ville (événements à l’auditorium, à la salle Gérard Philipe et en extérieur)
Elaboration de l'entretien général de la salle :
- Maintenance préventive et curative du matériel technique (nettoyage et dépoussiérage
des projecteurs, amplificateurs, soudure des câbles, etc…)
- Vérification visuelle et veille à l’entretien périodique du matériel réglementaire (nacelle, armoires électriques, ponts de projecteurs, fauteuils, gradin, etc…)
- Suivi et accueil des différentes entreprises de maintenance du bâtiment (climatisation, chauffage, ascenseur, téléphonie, alarme, vidéo-surveillance…)
- Gestion du fonctionnement du chauffage/climatisation
- Entretien général du bâtiment (peinture, entretien des éclairages d'ambiance…)
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.
- Etude, analyse et négociation auprès des compagnies et partenaires de la saison culturelle
des fiches techniques son et lumière, diagnostic des contraintes et apport de solutions.
- Référent des manifestations extérieures du service.
- Elaboration de fiches techniques lors de spectacles en cours de création qui n'en possèdent pas (résidences de création, projets de pratiques amateurs, associatifs…) : conception de plans de feux et installations techniques, mise en forme du dispositif de sonorisation.
- Installation et aménagement de la salle selon l'événement (montage d’expositions, installation de tables et de chaises, montage et démontage du gradin, modifications éventuelles de l'espace scénique, etc...).
- Manutention (déchargement/rechargement des décors et du matériel de location).
- Installation, réglage et exploitation du matériel son, mais aussi lumière, vidéo… lors de chaque spectacle/manifestation
- Accueil des équipes techniques des spectacles et mise à disposition des installations souhaitées.
- Gestion des différentes régies son, lumière, plateau durant les spectacles.
- Installation ponctuelle d’expositions
Projets au sein du service culturel :
- Binôme principal en renfort sur les manifestations organisées par le Conservatoire de la ville (événements à l’auditorium, à la salle Gérard Philipe et en extérieur)
Elaboration de l'entretien général de la salle :
- Maintenance préventive et curative du matériel technique (nettoyage et dépoussiérage
des projecteurs, amplificateurs, soudure des câbles, etc…)
- Vérification visuelle et veille à l’entretien périodique du matériel réglementaire (nacelle, armoires électriques, ponts de projecteurs, fauteuils, gradin, etc…)
- Suivi et accueil des différentes entreprises de maintenance du bâtiment (climatisation, chauffage, ascenseur, téléphonie, alarme, vidéo-surveillance…)
- Gestion du fonctionnement du chauffage/climatisation
- Entretien général du bâtiment (peinture, entretien des éclairages d'ambiance…)
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.
Profils recherchés
Formé aux techniques son et lumière ; Formé à la sécurité des lieux de spectacle ; Permis B impératif ; Avoir les habilitations CACES, habilitations électriques, habilitation « travail en hauteur », formation premiers secours, habilitation « accroche et levage »
Savoir : Connaître l'univers du spectacle vivant et plus particulièrement la sonorisation et les arts de la rue.
Savoir caler et exploiter un système son, monter régler et exploiter un plan de feux, une installation vidéo, et mettre en œuvre tout autre type de matériel lié au spectacle.
Connaître les règles de sécurité applicables : l’obtention du SSIAP serait un réel avantage ou tout autre formation sur la sécurité des spectacles et d’un lieu culturel.
Connaître le potentiel et les contraintes du bâtiment.
Savoir être : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Être créatif, polyvalent, disponible, s'adapter aux différentes situations, être capable de gérer le stress.
Être en capacité d’intégrer le projet de service, s’intéresser aux projets en général et être force de proposition en particulier.
Savoir-faire : Savoir répondre favorablement aux exigences techniques nécessitées par les spectacles accueillis (techniques de scénographie), et particulièrement en extérieur.
Savoir utiliser le matériel scénique (logiciels et matériel informatique spécialisés, électricité, son, lumière).
Avoir une connaissance polyvalente de l'utilisation des différents matériels de sonorisation vidéo et lumière.
Apporter une expertise technique et veiller au respect des consignes de sécurité réglementaires
Savoir : Connaître l'univers du spectacle vivant et plus particulièrement la sonorisation et les arts de la rue.
Savoir caler et exploiter un système son, monter régler et exploiter un plan de feux, une installation vidéo, et mettre en œuvre tout autre type de matériel lié au spectacle.
Connaître les règles de sécurité applicables : l’obtention du SSIAP serait un réel avantage ou tout autre formation sur la sécurité des spectacles et d’un lieu culturel.
Connaître le potentiel et les contraintes du bâtiment.
Savoir être : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Être créatif, polyvalent, disponible, s'adapter aux différentes situations, être capable de gérer le stress.
Être en capacité d’intégrer le projet de service, s’intéresser aux projets en général et être force de proposition en particulier.
Savoir-faire : Savoir répondre favorablement aux exigences techniques nécessitées par les spectacles accueillis (techniques de scénographie), et particulièrement en extérieur.
Savoir utiliser le matériel scénique (logiciels et matériel informatique spécialisés, électricité, son, lumière).
Avoir une connaissance polyvalente de l'utilisation des différents matériels de sonorisation vidéo et lumière.
Apporter une expertise technique et veiller au respect des consignes de sécurité réglementaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0169468000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
adresse mail : recrutement@sgdb91.com (copie à marion-derosier@sgdb91.com)
Monsieur le Maire
adresse mail : recrutement@sgdb91.com (copie à marion-derosier@sgdb91.com)
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.