Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O091240722000109
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du Général Leclerc, Orsay (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service Entretien
Missions / conditions d'exercice
nettoyer les locaux administratifs, techniques et spécialisés et entretenir le linge :
o laver les locaux selon les nécessités et suivant les consignes écrites/orales données par le/la chef-fe du service
o maîtriser et respecter les techniques et protocoles de nettoyage (balayage humide, chariot de ménage, monobrosse,…)
o adapter produit et dosage en fonction des surfaces à traiter, respecter consignes et conditions d’utilisation des produits
o entretenir le linge : respect des consignes de lavage, de séchage, de stockage
o organiser méthodiquement son travail et travailler en veillant à la sécurité des usagers et des professionnels
o nettoyer les surfaces vitrées à hauteur d’homme
o veiller au bon entretien du matériel, assurer le tri et l’évacuation des déchets courants
o veiller à l’encadrement des stagiaires agent technique
participer à la gestion du stock des produits d’entretien et du linge :
o maintenir les stocks en état de propreté et de rangement
o gérer le stock, veiller aux dates de péremption des produits
o commander les produits spécifiques aux structures
o réceptionner les produits commandés et vérifier la corrélation « bon de commande/livraison », alerter la direction si besoin
o approvisionner les lieux de vie en fonction des besoins
participer au collectif de travail :
o suivre les formations dans le domaine du nettoyage ainsi que toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
o faire remonter les points bloquants et proposer des solutions,
o participer ponctuellement à la prise en charge du public accueilli avec les professionnels qui en assure l’encadrement
o veiller au bien-être des enfants / du public accueilli et alerter si besoin
o participer aux réunions et respecter les différentes procédures mises en place
o adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
o assurer périodiquement l'ouverture et la fermeture de l’établissement
o remplacer ponctuellement un(e) collègue absent(e) dans le cadre de la continuité du service
o déplacement entre les différentes structures en fonction des nécessités de service
o contribuer au fonctionnement général du service en fonction de ses compétences et qualifications
o assister aux réunions et prendre part aux événements organisés par le service
o laver les locaux selon les nécessités et suivant les consignes écrites/orales données par le/la chef-fe du service
o maîtriser et respecter les techniques et protocoles de nettoyage (balayage humide, chariot de ménage, monobrosse,…)
o adapter produit et dosage en fonction des surfaces à traiter, respecter consignes et conditions d’utilisation des produits
o entretenir le linge : respect des consignes de lavage, de séchage, de stockage
o organiser méthodiquement son travail et travailler en veillant à la sécurité des usagers et des professionnels
o nettoyer les surfaces vitrées à hauteur d’homme
o veiller au bon entretien du matériel, assurer le tri et l’évacuation des déchets courants
o veiller à l’encadrement des stagiaires agent technique
participer à la gestion du stock des produits d’entretien et du linge :
o maintenir les stocks en état de propreté et de rangement
o gérer le stock, veiller aux dates de péremption des produits
o commander les produits spécifiques aux structures
o réceptionner les produits commandés et vérifier la corrélation « bon de commande/livraison », alerter la direction si besoin
o approvisionner les lieux de vie en fonction des besoins
participer au collectif de travail :
o suivre les formations dans le domaine du nettoyage ainsi que toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
o faire remonter les points bloquants et proposer des solutions,
o participer ponctuellement à la prise en charge du public accueilli avec les professionnels qui en assure l’encadrement
o veiller au bien-être des enfants / du public accueilli et alerter si besoin
o participer aux réunions et respecter les différentes procédures mises en place
o adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
o assurer périodiquement l'ouverture et la fermeture de l’établissement
o remplacer ponctuellement un(e) collègue absent(e) dans le cadre de la continuité du service
o déplacement entre les différentes structures en fonction des nécessités de service
o contribuer au fonctionnement général du service en fonction de ses compétences et qualifications
o assister aux réunions et prendre part aux événements organisés par le service
Profils recherchés
• Connaître et mettre en application les techniques de nettoyage et d’hygiène, et les outils de travail
• Connaître le fonctionnement et mettre en application les bonnes procédures d’utilisation du matériel mis à disposition,
• Avoir des notions d'ergonomie (gestes et postures
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire
• Avoir le sens du service public et un esprit d’équipe
• Savoir faire preuve de patience, de tolérance
• Maitrise de soi, capacité à évaluer les situations et à prendre du recul
• Etre rigoureux, soigneux, respectueux des consignes et des délais
• Savoir signaler, alerter et rendre compte
• Connaître le fonctionnement et mettre en application les bonnes procédures d’utilisation du matériel mis à disposition,
• Avoir des notions d'ergonomie (gestes et postures
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire
• Avoir le sens du service public et un esprit d’équipe
• Savoir faire preuve de patience, de tolérance
• Maitrise de soi, capacité à évaluer les situations et à prendre du recul
• Etre rigoureux, soigneux, respectueux des consignes et des délais
• Savoir signaler, alerter et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0160928000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Adresse de l'employeur
Mairie d'ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.