Professeur de Formation Musicale

Offre n° O091240719001389
Publiée le 19/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de FLEURY-MEROGIS
12 rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
FLEURY MEROGIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Enseignement collectif : Professeur d'Enseignement de la formation musicale pour un public amateur (enfants et adultes) à partir d’une expertise artistique et pédagogique.
• Communiquer la technique spécifique à la discipline. Organiser des études en fonction des élèves, des programmes officiels, en liaison avec les autres enseignants et le projet d’établissement.
• Evaluer et suivre les élèves : Concevoir et appliquer le dispositif pédagogique pour l’évaluation des élèves. Exploiter les résultats des évaluations pour le conseil et l’orientation des élèves. Participer aux jurys.
• Participer à la vie et au rayonnement de l’établissement : Participer aux instances de l’établissement. Proposer et concevoir des projets innovants et interdisciplinaires. Identifier et développer des partenariats. Participer aux activités de diffusion de l’établissement
• Participation aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec le projet collectif de l’établissement.
• Participation en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti, aux actions liées à l'enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction.
• Suivi des études des élèves
• Évaluation continue des élèves
• Jurys internes
• Concertation pédagogique
• Préparation de cours
• Élaboration de projets
• Mise à niveau permanente de sa pratique musicale
• Participation, dans le cadre du projet d'établissement, à la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale.
• Assurer auprès des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d'aide à la formulation de projets.
Conseil et orientation des élèves
• Repérer les potentiels et centres d'intérêt des élèves
• Orienter et accompagner les élèves dans leur discipline ou pratique.
• Gérer la relation avec les parents d'élèves
• Conseiller et suivre les anciens élèves dans la suite de leur parcours
Missions / conditions d'exercice
Mission Générale
• Un enseignant artistique enseigne aux enfants, aux adolescents et aux adultes et peut encadrer des ateliers, des ensembles ainsi que des prestations publiques.
• Il ou elle complète son enseignement par diverses actions pédagogiques en lien, soit avec des artistes professionnels soit en partenariat avec ses collègues ou structures extérieures au CMA.
• Il est attendu de la part d’un enseignant artistique, d’avoir la capacité d’apporter un enseignement de qualité dans le respect de l’élève et du schéma d’orientation pédagogique du Ministère de la Culture adapté au profil des élèves du Centre Musical et artistique de Fleury-Merogis.
• Il est demandé à ce qu’il présente ses élèves aux différents projets pouvant intégrer sa discipline.
• Être à l’écoute des élèves et savoir proposer des méthodes d’apprentissage adaptées tant sur le plan technique qu’esthétique
• Intégrer à son enseignement les conditions d’exercice d’une pratique artistique collective
• Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement
• Programmes et niveaux de qualification officiels.
• Schémas d’orientation pédagogique du ministère de la Culture.
• Évolution de la discipline et des pratiques.
• Encourager la créativité et l'expression personnelle des élèves à travers des exercices d'improvisation et des jeux musicaux basées entre autres sur les musiques ethniques.
• Organiser des répétitions et des représentations publiques pour permettre aux élèves de mettre en pratique leurs compétences musicales.
Profils recherchés
• Maîtrise des textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d'orientation, charte, etc…)
• Savoirs fondamentaux de la pédagogie
• Lieux de production et diffusion de spectacles
• Acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique
• Acteurs et dispositifs du spectacle vivant
• Culture générale de la disciplines et pratique enseignée
• Domaines et techniques du spectacle vivant
• Méthodes de l'ingénierie pédagogique
• Fonctionnement des instances de conseil et de concertation (conseil d'établissement, pédagogique, etc.)
• Parcours artistique, pratique et/ou culture artistique active sur sa spécialité

Contact

Contact
0169467268
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :

recrutement@mairie-fleury-merogis.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.