Animatrice du Relais Petite Enfance
Offre n° O091240718001471
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Plessis-Pâté est une ville de 4 000 habitants (les Plesséiens) en Essonne (91) dans un cadre verdoyant, à proximité de grandes villes (Sainte-Geneviève-des-Bois, Brétigny-sur-Orge et Saint-Michel-sur-Orge) ce qui permet un accès rapide via les grandes routes (N20, A6, D19 et Francilienne à proximité).
Entre ville et campagne, notre ville est dynamique par ses nombreux projets éducatifs, solidaires, culturels, intergénérationnels, écologiques, urbains, numériques... portés par une équipe municipale jeune et volontaire.
Le Plessis-Pâté accueille et organise également une grande palette d'événements, tels que La Fête de l'Humanité, le 14 juillet, les Plessis-Puces, la Fête des Associations, les différentes manifestations dédiées à l'enfance, la jeunesse, mais aussi les Seniors, et bien d'autres à découvrir. Si la commune est riche d'événements, elle compte également un large tissu associatif avec un peu plus de 40 associations.
Rejoignez une équipe investie, active et engagée au service des Plesséiens.
Entre ville et campagne, notre ville est dynamique par ses nombreux projets éducatifs, solidaires, culturels, intergénérationnels, écologiques, urbains, numériques... portés par une équipe municipale jeune et volontaire.
Le Plessis-Pâté accueille et organise également une grande palette d'événements, tels que La Fête de l'Humanité, le 14 juillet, les Plessis-Puces, la Fête des Associations, les différentes manifestations dédiées à l'enfance, la jeunesse, mais aussi les Seniors, et bien d'autres à découvrir. Si la commune est riche d'événements, elle compte également un large tissu associatif avec un peu plus de 40 associations.
Rejoignez une équipe investie, active et engagée au service des Plesséiens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PLESSIS PATE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail,
- Donner une information générale aux futurs professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
- Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Apporter un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail,
- Donner une information générale aux futurs professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
- Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Apporter un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
Missions / conditions d'exercice
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail,
- Donner une information générale aux futurs professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
- Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Apporter un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail,
- Donner une information générale aux futurs professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
- Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Apporter un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
Profils recherchés
Savoirs :
* Le fonctionnement des structures d'accueil en petite enfance, cadre législatif.
* Législation et aspects financiers du travail des assistantes maternelles, formations, etc.
* Législation et aspect financiers liés à l'emploi d'une assistante maternelle.
* Animation de réunion et d'atelier pédagogique.
* Prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie.
* Sociologie des familles, développement psychomoteur et psychologique de l'enfant.
* Connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication.
https://www.emploi-territorial.fr/
Page 1/2
Profil :
* Disposer du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
* Expérience similaire appréciée
* Disponibilité, capacité d'adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel,
dynamisme.
* Sens du service public
* Obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale et particulièrement au contexte de la
Petite Enfance.
* Respect des consignes professionnelles.
* Esprit d'équipe et du travail, capacité à travailler en partenariat.
* Le fonctionnement des structures d'accueil en petite enfance, cadre législatif.
* Législation et aspects financiers du travail des assistantes maternelles, formations, etc.
* Législation et aspect financiers liés à l'emploi d'une assistante maternelle.
* Animation de réunion et d'atelier pédagogique.
* Prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie.
* Sociologie des familles, développement psychomoteur et psychologique de l'enfant.
* Connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication.
https://www.emploi-territorial.fr/
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Profil :
* Disposer du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
* Expérience similaire appréciée
* Disponibilité, capacité d'adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel,
dynamisme.
* Sens du service public
* Obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale et particulièrement au contexte de la
Petite Enfance.
* Respect des consignes professionnelles.
* Esprit d'équipe et du travail, capacité à travailler en partenariat.
Contact
Contact
0160855900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
ou par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
ou par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.