directeur du centre d'accueil de jour Simone Dussart
Offre n° O091240716001342
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Savigny-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Conseiller socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directeur-rice du CCAS, vous êtes responsable de l'organisation générale et du bon fonctionnement de l'établissement.
Vous mettrez en œuvre les objectifs définis dans le projet institutionnel approuvé par le Conseil d'Administration du CCAS, et les dispositions légales régissant la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux.
Vous serez le garant de la qualité des prises en charge et des prestations proposées aux usagers et aux aidants familiaux et en charge de mettre en place, d'entretenir et de développer le partenariat avec les acteurs du réseau gérontologique et de soins coordonné.
Vous mettrez en œuvre les objectifs définis dans le projet institutionnel approuvé par le Conseil d'Administration du CCAS, et les dispositions légales régissant la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux.
Vous serez le garant de la qualité des prises en charge et des prestations proposées aux usagers et aux aidants familiaux et en charge de mettre en place, d'entretenir et de développer le partenariat avec les acteurs du réseau gérontologique et de soins coordonné.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'administration du CCAS relatives à la gestion de l'établissement,
* Assurer la gestion budgétaire, administrative et technique de l'établissement, dans le cadre général des dispositions légales régissant la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux,
* Poursuivre la mise en œuvre et assurer le suivi du projet d'établissement,
* Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins individualisé,
* Veiller au respect du circuit du médicament,
* Suivre la mise à jour du dossier soin effectué par le médecin coordonnateur,
* Suivre la mise en œuvre de la convention tripartite pluriannuelle en relation avec les autorités de tarification et évaluer régulièrement la qualité de l'ensemble des activités et prestations proposées par l'établissement,
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 5 agents.
* Impulser et soutenir la conduite de projets,
* Assurer la conduite opérationnelle des changements,
* Assurer la négociation avec les autorités de tarification,
* Entretenir et développer le partenariat mis en place avec les acteurs du réseau gérontologique et de soins coordonné,
* Assurer le suivi technique du bâtiment et de ses installations en lien direct avec les services techniques municipaux,
* Assurer la veille règlementaire en matière d'hygiène, sécurité incendie, droits des usagers, dispositions applicables aux établissements médico-sociaux
* Communiquer et promouvoir l'établissement en externe.
* Assurer la gestion budgétaire, administrative et technique de l'établissement, dans le cadre général des dispositions légales régissant la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux,
* Poursuivre la mise en œuvre et assurer le suivi du projet d'établissement,
* Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins individualisé,
* Veiller au respect du circuit du médicament,
* Suivre la mise à jour du dossier soin effectué par le médecin coordonnateur,
* Suivre la mise en œuvre de la convention tripartite pluriannuelle en relation avec les autorités de tarification et évaluer régulièrement la qualité de l'ensemble des activités et prestations proposées par l'établissement,
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 5 agents.
* Impulser et soutenir la conduite de projets,
* Assurer la conduite opérationnelle des changements,
* Assurer la négociation avec les autorités de tarification,
* Entretenir et développer le partenariat mis en place avec les acteurs du réseau gérontologique et de soins coordonné,
* Assurer le suivi technique du bâtiment et de ses installations en lien direct avec les services techniques municipaux,
* Assurer la veille règlementaire en matière d'hygiène, sécurité incendie, droits des usagers, dispositions applicables aux établissements médico-sociaux
* Communiquer et promouvoir l'établissement en externe.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de fonctionnement d'un CCAS
- Connaissance des procédures en matière de commande publique
- Connaissance des procédures de planification des autorisations, de tarification et d'évaluation des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS)
- Connaissance solide en gérontologie et notamment des maladies neuro dégénératives, des troubles du comportement qui y sont associés et des modalités et techniques de prise en charge des malades
- Maîtrise de Pack Office
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la comptabilité publique (M14 et M22) serait un plus
Profil recherché :
- DE Cadre de Santé ou CAFERUIS + formation initiale dans le social ou médico-social (cadre infirmier, assistante sociale, CESF, etc...)
- Expérience exigée en direction d'établissement du secteur médico-social
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de fonctionnement d'un CCAS
- Connaissance des procédures en matière de commande publique
- Connaissance des procédures de planification des autorisations, de tarification et d'évaluation des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS)
- Connaissance solide en gérontologie et notamment des maladies neuro dégénératives, des troubles du comportement qui y sont associés et des modalités et techniques de prise en charge des malades
- Maîtrise de Pack Office
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la comptabilité publique (M14 et M22) serait un plus
Profil recherché :
- DE Cadre de Santé ou CAFERUIS + formation initiale dans le social ou médico-social (cadre infirmier, assistante sociale, CESF, etc...)
- Expérience exigée en direction d'établissement du secteur médico-social
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544081
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
91600 SAVIGNY SUR ORGE
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
91600 SAVIGNY SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.