agent de services polyvalent
Offre n° O091240712002107
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des Hêtres Pourpres, Étréchy (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + RI
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du multi accueil l'agent de services polyvalent assure l'hygiène et l'entretien des locaux, ainsi que la restauration.
Temps complet : 37h hebdomadaire
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Lieu : Saint Yon
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Temps complet : 37h hebdomadaire
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Lieu : Saint Yon
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Missions / conditions d'exercice
Missions d’entretien :
Les locaux
Nettoyer les espaces et matériels de l’établissement : locaux, espace de vie communs, matériel utilisé par le personnel et les enfants ainsi que le sols, vitres murs, poignées de portes, barrières, …avec contrôle de l’état de propreté des locaux. Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, …
Le matériel
Effectuer l’entretien des matériels pédagogiques, jeux, jouets en lien avec les agents et l’équipe de direction.
Le linge
Effectuer l’entretien courant, le pliage et rangement du linge (draps, serviettes de toilette, gants, bavoirs, surchaussures…)
Gestions des produits et du matériel
Entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé
Ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres,…
Vérifier la qualité des produits utilisées, identifier les signes de péremption d’un produit
Tri et évacuation des déchets
Changer les sac poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles
Sortir les poubelles et les conteneurs conformément au calendrier des ramassages.
Effectuer le grand nettoyage de l’établissement : pièce et espaces de communs, machines, supports spécifiques, jeux jouets… selon les périodes définies par l’équipe de la direction
Mission de restauration :
Réceptionner, contrôler, préparer et réchauffer les plats
Mise en place du service pour les enfants
Service du repas dans les sections
Rangement et vaisselle
Préparer et servir les collations journalières des enfants en respectant les règles de circuit propre et circuit sale.
Le travail en équipe
Rendre compte de manière écrite et orale
Participer à l’élaboration du projet pédagogique lors des réunions et des journées pédagogiques
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
Communiquer et échanger (transmissions).
Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement.
Les locaux
Nettoyer les espaces et matériels de l’établissement : locaux, espace de vie communs, matériel utilisé par le personnel et les enfants ainsi que le sols, vitres murs, poignées de portes, barrières, …avec contrôle de l’état de propreté des locaux. Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, …
Le matériel
Effectuer l’entretien des matériels pédagogiques, jeux, jouets en lien avec les agents et l’équipe de direction.
Le linge
Effectuer l’entretien courant, le pliage et rangement du linge (draps, serviettes de toilette, gants, bavoirs, surchaussures…)
Gestions des produits et du matériel
Entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé
Ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres,…
Vérifier la qualité des produits utilisées, identifier les signes de péremption d’un produit
Tri et évacuation des déchets
Changer les sac poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles
Sortir les poubelles et les conteneurs conformément au calendrier des ramassages.
Effectuer le grand nettoyage de l’établissement : pièce et espaces de communs, machines, supports spécifiques, jeux jouets… selon les périodes définies par l’équipe de la direction
Mission de restauration :
Réceptionner, contrôler, préparer et réchauffer les plats
Mise en place du service pour les enfants
Service du repas dans les sections
Rangement et vaisselle
Préparer et servir les collations journalières des enfants en respectant les règles de circuit propre et circuit sale.
Le travail en équipe
Rendre compte de manière écrite et orale
Participer à l’élaboration du projet pédagogique lors des réunions et des journées pédagogiques
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
Communiquer et échanger (transmissions).
Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement.
Profils recherchés
Savoirs
Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène dans la préparation des repas, des méthodes HACCP et la marche en avant.
Connaitre les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Savoir identifier les différentes surfaces et matériaux afin d’adapter le nettoyage
Connaitre les règles de base du tri sélectif
Connaitre les techniques de lavage et pliage du linge, être capable de choisir les cycles de lavage adaptés aux matières.
Respecter les règles de sécurité et d’hygiène dans le stockage de matériels et produits
Respecter le secret professionnel
Se situer en tant que membre d’une équipe de crèche et participer à la vie de l’équipe
Savoir-faire
Appliquer les techniques de balayage et lavage des sols
Savoir manipuler et doser les détergents et produits divers en fonction des surfaces à traiter (lire correctement les notices d’utilisations afin d’éviter toute intoxication ou de dégradation)
Respecter les règles de sécurité et d’hygiène dans la préparation des repas, des méthodes HACCP
Autonomie : Missions suivies et évaluée par la direction
Travailler en équipe
S’organiser dans son travail
Expliquer, communiquer et transmettre les informations clairement
Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
Savoir-être
Qualité d’écoute
Autonomie et sens de l’organisation
Disponibilité et discrétion
Sens de responsabilités
Capacité d’adaptation aux personnes et aux situations
Garder de la distance, rester professionnel
Capacité à communiquer et à travailler en équipe
Capacité à se former et s’informer
Appliquer les règles du secret professionnel
Sens du service public
Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène dans la préparation des repas, des méthodes HACCP et la marche en avant.
Connaitre les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Savoir identifier les différentes surfaces et matériaux afin d’adapter le nettoyage
Connaitre les règles de base du tri sélectif
Connaitre les techniques de lavage et pliage du linge, être capable de choisir les cycles de lavage adaptés aux matières.
Respecter les règles de sécurité et d’hygiène dans le stockage de matériels et produits
Respecter le secret professionnel
Se situer en tant que membre d’une équipe de crèche et participer à la vie de l’équipe
Savoir-faire
Appliquer les techniques de balayage et lavage des sols
Savoir manipuler et doser les détergents et produits divers en fonction des surfaces à traiter (lire correctement les notices d’utilisations afin d’éviter toute intoxication ou de dégradation)
Respecter les règles de sécurité et d’hygiène dans la préparation des repas, des méthodes HACCP
Autonomie : Missions suivies et évaluée par la direction
Travailler en équipe
S’organiser dans son travail
Expliquer, communiquer et transmettre les informations clairement
Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
Savoir-être
Qualité d’écoute
Autonomie et sens de l’organisation
Disponibilité et discrétion
Sens de responsabilités
Capacité d’adaptation aux personnes et aux situations
Garder de la distance, rester professionnel
Capacité à communiquer et à travailler en équipe
Capacité à se former et s’informer
Appliquer les règles du secret professionnel
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0183637090
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.