Architecte du patrimoine spécialisé en matériaux biosourcés et bâtiments durables
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240712001016
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du Bâtiment et sous l'autorité de la directrice, l'architecte du patrimoine assure la gestion et le pilotage d'opérations transversales, d'opérations de construction et/ou de réhabilitation exemplaires d'un point de vue environnemental, pour des équipements communautaires ou des équipements communaux en maitrise d'ouvrage déléguée.
Missions / conditions d'exercice
Il accompagne les agents dans la définition de leurs projets de construction et de rénovation durables.
Il prend en compte les critères qualitatifs permettant de répondre aux enjeux des politiques publiques environnementales, en lien notamment avec les schémas directeurs sur les énergies renouvelables et la rénovation énergétique des bâtiments communautaires, ainsi que sur l'accélération de l'usage des matériaux biosourcés sur le territoire de GPS.
Il conduit la mise en œuvre des choix des élus et de la direction générale en veillant à assurer la qualité, la maîtrise financière et le respect du calendrier des opérations.
Ses principales missions :
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• Savoir définir les besoins techniques en amont de la création d’une opération (état des lieux, études, procédures, …)
• Estimer les travaux et déterminer les coûts prévisionnels des opérations ainsi que les budgets de gestion des établissements pour permettre l’élaboration d’un PPF
• Conduire les projets de construction d’un point de vue technique, administratif, juridique et financier.
• Organiser et manager l'équipe projet et les intervenants de la construction, y compris le pilotage des échanges avec les communes, en tant qu'interlocuteur privilégié sur une opération.
• Organiser les concours de maitrise d’œuvre – analyse de projets
• Gérer les intervenants des chantiers et prise en compte de toutes les interfaces internes et externes à GPS (Directions pilotes des politiques publiques, Villes, aménageurs, bailleurs…)
• Gérer le suivi des garanties et des contentieux dans le cadre de l'année de parfait achèvement.
• Participer à la recherche de financements
• Contribuer aux démarches transversales avec les autres directions et les partenaires de Grand Paris Sud.
Il prend en compte les critères qualitatifs permettant de répondre aux enjeux des politiques publiques environnementales, en lien notamment avec les schémas directeurs sur les énergies renouvelables et la rénovation énergétique des bâtiments communautaires, ainsi que sur l'accélération de l'usage des matériaux biosourcés sur le territoire de GPS.
Il conduit la mise en œuvre des choix des élus et de la direction générale en veillant à assurer la qualité, la maîtrise financière et le respect du calendrier des opérations.
Ses principales missions :
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• Savoir définir les besoins techniques en amont de la création d’une opération (état des lieux, études, procédures, …)
• Estimer les travaux et déterminer les coûts prévisionnels des opérations ainsi que les budgets de gestion des établissements pour permettre l’élaboration d’un PPF
• Conduire les projets de construction d’un point de vue technique, administratif, juridique et financier.
• Organiser et manager l'équipe projet et les intervenants de la construction, y compris le pilotage des échanges avec les communes, en tant qu'interlocuteur privilégié sur une opération.
• Organiser les concours de maitrise d’œuvre – analyse de projets
• Gérer les intervenants des chantiers et prise en compte de toutes les interfaces internes et externes à GPS (Directions pilotes des politiques publiques, Villes, aménageurs, bailleurs…)
• Gérer le suivi des garanties et des contentieux dans le cadre de l'année de parfait achèvement.
• Participer à la recherche de financements
• Contribuer aux démarches transversales avec les autres directions et les partenaires de Grand Paris Sud.
Profils recherchés
Filière technique – Catégorie A ou A+
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou ingénieurs principaux
Niveau Bac+5
Connaissances et savoir-faire :
• Disposer d'une expertise technique dans le domaine de la construction classique et durable (génie-civil, génie-climatique, architecture, matériaux biosourcés, énergies renouvelables, etc.), sur le déroulement d'une opération de travaux (intervenants, obligations réglementaires, concours), sur les règles de la Commande publique et sur le fonctionnement des collectivités territoriales
• Avoir des aptitudes pour :
La conduite de projets complexes d’un point de vue technique, administratif, juridique et financier
L'encadrement d’experts pluridisciplinaires et d'équipes projet
La gestion financière (montage et suivi budgétaire)
Une approche critique permettant d’intégrer les enjeux environnementaux, écologiques et des pratiques architecturales contemporaines
La capacité à rechercher des produits et des techniques innovantes
L'écoute et la conciliation, l'animation de réunions et la prise de parole en public
• Avoir l’expérience de pratiques professionnelles dans les domaines de l'architecture, de l'urbanisme, du paysage, de la performance énergétique, associée à une sensibilité aux enjeux du développement durable.
• Maîtriser les outils informatiques (logiciel métier, Word, Excel, PowerPoint, Autocad…)
Savoir-être : rigoureux et méthodique, synthétique, autonome
Avoir une bonne faculté d'adaptation et un esprit stratégique.
Être en mesure de travailler en équipe et en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires et de rendre compte de son activité.
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou ingénieurs principaux
Niveau Bac+5
Connaissances et savoir-faire :
• Disposer d'une expertise technique dans le domaine de la construction classique et durable (génie-civil, génie-climatique, architecture, matériaux biosourcés, énergies renouvelables, etc.), sur le déroulement d'une opération de travaux (intervenants, obligations réglementaires, concours), sur les règles de la Commande publique et sur le fonctionnement des collectivités territoriales
• Avoir des aptitudes pour :
La conduite de projets complexes d’un point de vue technique, administratif, juridique et financier
L'encadrement d’experts pluridisciplinaires et d'équipes projet
La gestion financière (montage et suivi budgétaire)
Une approche critique permettant d’intégrer les enjeux environnementaux, écologiques et des pratiques architecturales contemporaines
La capacité à rechercher des produits et des techniques innovantes
L'écoute et la conciliation, l'animation de réunions et la prise de parole en public
• Avoir l’expérience de pratiques professionnelles dans les domaines de l'architecture, de l'urbanisme, du paysage, de la performance énergétique, associée à une sensibilité aux enjeux du développement durable.
• Maîtriser les outils informatiques (logiciel métier, Word, Excel, PowerPoint, Autocad…)
Savoir-être : rigoureux et méthodique, synthétique, autonome
Avoir une bonne faculté d'adaptation et un esprit stratégique.
Être en mesure de travailler en équipe et en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires et de rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
>500 Place des Champs Elysées - BP62
91054 EVRY-COURCOURONNES
>500 Place des Champs Elysées - BP62
91054 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.