Chargé(e) d’opérations – patrimoine bâti
Offre n° O091240710000428
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Le SDIS de l'Essonne est composé de 3 274 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux) et entretien des liens et échanges avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs (locaux, départementaux, régionaux, zonaux et nationaux).
Le SDIS de l'Essonne est composé de 3 274 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux) et entretien des liens et échanges avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs (locaux, départementaux, régionaux, zonaux et nationaux).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EVRY COURCOURONNES Cedex
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service patrimoine et prospectives bâtimentaires, vous êtes chargé(e) du recensement des besoins et du suivi des études de faisabilité, d’assurer la maîtrise d’ouvrage, le suivi des études et des travaux des opérations d’amélioration, de rénovation ou d’extension de centres de secours et d’autres bâtiments de l’Etablissement, d’assurer régulièrement la maîtrise d’œuvre interne, la rédaction de pièces écrites et graphiques en vue de la consultation des entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Etudes
- Recensement et analyse des besoins,
- Réalisation d’études de faisabilité,
- Estimation prévisionnelle des coûts de travaux,
- Suivi ponctuel de procédures d’appel d’offres en tant que maître d’ouvrage.
Suivi de l’exécution des travaux
- Contrôle du respect du cahier des charges, des délais,
- Participation aux réunions de chantier,
- Suivi technique des marchés de travaux,
- Validation et suivi des factures ou certificats de paiement.
Au sein du groupement des bâtiments
- Transversalité : groupes de travail, retours d’expérience et réunions de service,
- Lien avec les autres services du groupement des Bâtiments (Maintenance et service administration-finances),
- Interlocuteur auprès des autres groupements de l’Etablissement.
- Recensement et analyse des besoins,
- Réalisation d’études de faisabilité,
- Estimation prévisionnelle des coûts de travaux,
- Suivi ponctuel de procédures d’appel d’offres en tant que maître d’ouvrage.
Suivi de l’exécution des travaux
- Contrôle du respect du cahier des charges, des délais,
- Participation aux réunions de chantier,
- Suivi technique des marchés de travaux,
- Validation et suivi des factures ou certificats de paiement.
Au sein du groupement des bâtiments
- Transversalité : groupes de travail, retours d’expérience et réunions de service,
- Lien avec les autres services du groupement des Bâtiments (Maintenance et service administration-finances),
- Interlocuteur auprès des autres groupements de l’Etablissement.
Profils recherchés
Connaissances générales et compétences techniques
- Compétences techniques du bâtiment tous corps d’état,
- Connaissance des procédures des marchés publics (travaux et maitrise d’œuvre),
- Compétences rédactionnelles de documents techniques,
- Maitrise des outils DAO (Autocad 2015, Photoshop) appréciée,
- Expérience en qualité de chargé d’opérations (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre interne)
- Permis B.
Qualités attendues
- Autonomie,
- Rigueur,
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation,
- Aptitude à rendre compte,
- Esprit d’équipe.
- Compétences techniques du bâtiment tous corps d’état,
- Connaissance des procédures des marchés publics (travaux et maitrise d’œuvre),
- Compétences rédactionnelles de documents techniques,
- Maitrise des outils DAO (Autocad 2015, Photoshop) appréciée,
- Expérience en qualité de chargé d’opérations (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre interne)
- Permis B.
Qualités attendues
- Autonomie,
- Rigueur,
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation,
- Aptitude à rendre compte,
- Esprit d’équipe.
Contact
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.