Sous l’autorité de la Direction, au sein d’un service composé d’une équipe de 3 collaborateurs, vous êtes chargé(e) d’assurer le suivi et les contrôles des écritures et des procédures comptables pour garantir la fiabilité des comptes de la commune en conformité avec les règles de la comptabilité et de la commande publiques.

Promouvoir et suivre la comptabilité d’engagement par le visa des bons de commande en conformité avec la règlementation sur la comptabilité publique et les marchés publics,
Contrôler l’exécution comptable (virements de crédits, mandatements, balances) en concordance avec les budgets votés et participer aux opérations de clôture d’exercice,
Gérer les recettes de fonctionnement et d’investissement (P503) et les états de régularisation des dépenses,
Contribuer à l’optimisation et au contrôle des procédures comptables en accompagnant les services sur les questions financières et comptables (soutien aux services pour l’application des procédures et de la nomenclature comptable),
Etre Référent du service sur les problématiques informatiques (Civil Net Finance, Hélios, Chorus Pro…),
Veiller à la bonne saisie des marchés publics dans le progiciel comptable,
Suivre l’inventaire des immobilisations, effectuer le rapprochement avec l’état de l’actif de la Trésorerie et passer les écritures comptables afférentes,
Rédiger les actes relatifs aux régies

Missions particulières
- Collaborer et participer aux réunions transversales liées aux différents projets de service développés
- En cas d’absence de la Direction, manager et encadrer l’équipe du service Finances

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à 3 en comptabilité,
Maîtriser la règlementation relative à la comptabilité publique (nomenclature M57 et en matière d’exécution financière des marchés publics - une expérience significative dans un service financier communal serait appréciée)
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel,…), le logiciel CIVIL Net finance (indispensable) et Hélios
Posséder des capacités rédactionnelles et des connaissances sur le fonctionnement des régies d’avance et de recettes
Savoir organiser son temps et ses priorités afin de travailler dans le respect des délais tout en restant réactif.
Être rigoureux, méthodique et force de proposition auprès de la Direction
Travailler en autonomie tout en sachant rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Disposer de bonnes qualités relationnelles, d’un sens du travail en équipe et en transversalité

Qualité de vie et des conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT ou 39h20 générant 25jours de ART
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents