Surveillant - Opérateur de petites interventions CVC

Offre n° O091240709002136
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
500 Place des Champs Elysées - BP62
91054 EVRY-COURCOURONNES
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes, Île-de-France, France
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, placé sous l’autorité d’un des deux chargés d’exploitation CVC et performance des équipements thermique et énergétique du patrimoine, l’agent sera amené à réaliser des différentes missions sur l’ensemble du parc.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer des contrôles des prestations des entreprises titulaires du contrat de maintenance CVC et d'autres intervenants ;
Faire le suivi des prestations de maintenance et de la qualité des interventions effectuées dans le cadre des marches en place ;
Accompagner des entreprises sur divers sites de GPS ;
Visite régulière des équipements ;
Suivi des consommations énergétiques (EAU/GAZ/ELECTRIQUE) en lien avec le service énergie
Vérification de la réalisation des prestations règlementaires selon leurs périodicités en lien avec le chargé d’exploitation CVC et la performance des équipements thermiques et énergétiques du patrimoine ;
Surveillance et suivi des travaux CVC réalisés dans le cadre de la maintenance et des travaux ;
Reporting des opérations et des interventions ;
Établissement de rapports d'intervention et de constats.
Contrôle et vérification de la bonne exécution des prestations selon les gammes de maintenances appropriées à chaque typologie de l’équipement ;
Réalisation de petites réparations en lien avec le bon fonctionnement des équipements CVC.

Particularité technique :

1. Automatisme et régulation :

• Vérification des paramétrages des réglages des consignes de fonctionnement avec ou sans les prestataires (température, début d’air) selon les clauses techniques du contrat et de la réglementation en vigueur.
• Vérification du réglage horaire sur des automates
• Vérification du bon fonctionnement de la GTB/GTC

2. Exploitation technique :

• Emettre des observations sur l’état des installations
• Emettre des observations sur l’état de locaux technique
• Vérification des livrets techniques et carnet sanitaire

Mission secondaire

o Assister les chargés d’exploitation CVC et performance des équipements thermique et énergétique du patrimoine, à la gestion et au suivi des demandes d’intervention d’entretien et de maintenance, et des travaux courants de rénovation des équipements
o Participation selon le besoin aux commissions de sécurité
o Demande des devis de fourniture et récupération du matériel
o Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens
o Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique
o Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
o Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments en renfort de la régie technique bâtimentaire (dépannage, urgence et petite maintenance)

Particularité du poste :

Dans le cadre de la transversalité au sein de la direction bâtiment, l’agent pourra être amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment.
Profils recherchés
Filière technique – Catégorie C
Cadre d’emploi des adjoints techniques
CAP, BEP, Bac, BTS Fluide, Énergie, Génie climatique et ou électrotechnique
Permis B requis
Habilitation électrique

Connaissances et savoir-faire
1. Savoir-faire :

• Avoir une connaissance des installations CVC et principalement en chauffage.
• Avoir une base en électrotechnique.
• Avoir un minimum de connaissances en ERP
• Hygiène et sécurité de l’environnement du travail
• Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
• Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité.
• Travailler en autonomie

2. Savoir-être :
• Bonne aisance communicationnelle
• Rendre compte de son activité.
• Dynamique, rigoureux, professionnel
• Respectueux des horaires.
• Travail en transversalité et disponible pour renforcer une équipe afin d’exécuter un travail.

Contact

Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.