UN(E) RESPONSABLE DU CCAS
Offre n° O091240709002134
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
09/10/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
UN(E) RESPONSABLE DU CCAS
– Cadre d’emploi A –
UN(E) RESPONSABLE DU CCAS
– Cadre d’emploi A –
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services
MISSIONS PRINCIPALES
Participation aux orientations stratégiques en matière de politique sociale et de solidarité de la collectivité
Participation à la définition et à la mise en place des politiques et des stratégies du CCAS en lien avec l’élu
Organisation et encadrement des services du CCAS (Séniors – Social – Résidence du Parc – Réussite Educative) assure le management
Supervision de l’élaboration et de la publication des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, marchés publics…)
Organisation et gestion du Conseil d’Administration
Animation et développement du partenariat
Evaluation de la politique publique sociale et de solidarité
Participation au processus budgétaire annuel
Participation à l’analyse des besoins sociaux
Prise en charge de certains dossiers sociaux (indigents, domiciliation, urgence / signalement…)
Coordonne la commission des aides facultatives
Participation aux procédures de recrutement des agents du CCAS
Mise en place d’actions de formation au sein des services
MISSIONS PRINCIPALES
Participation aux orientations stratégiques en matière de politique sociale et de solidarité de la collectivité
Participation à la définition et à la mise en place des politiques et des stratégies du CCAS en lien avec l’élu
Organisation et encadrement des services du CCAS (Séniors – Social – Résidence du Parc – Réussite Educative) assure le management
Supervision de l’élaboration et de la publication des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, marchés publics…)
Organisation et gestion du Conseil d’Administration
Animation et développement du partenariat
Evaluation de la politique publique sociale et de solidarité
Participation au processus budgétaire annuel
Participation à l’analyse des besoins sociaux
Prise en charge de certains dossiers sociaux (indigents, domiciliation, urgence / signalement…)
Coordonne la commission des aides facultatives
Participation aux procédures de recrutement des agents du CCAS
Mise en place d’actions de formation au sein des services
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Connaissance des politiques publiques et maîtrise des politiques sociales, des fondamentaux de l’action sociale (étique, relation d’aide, secret professionnel…)
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d’un CCAS
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques, financières et comptables
- Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacité d’encadrement et de management
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
- Connaissance des politiques publiques et maîtrise des politiques sociales, des fondamentaux de l’action sociale (étique, relation d’aide, secret professionnel…)
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d’un CCAS
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques, financières et comptables
- Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacité d’encadrement et de management
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.