Chargé d'intervention copopriétés, habitat indigne
Offre n° O091240709000276
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
CORBEIL ESSONNES CEDEX
Poste à pourvoir le
08/09/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indémnitaire + prime annuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
Instruire les signalements en matière d’habitat indigne, plus spécifiquement dans le cadre des copropriétés
Missions / conditions d'exercice
Instruire les dossiers de plaintes en insalubrité sur le territoire communal ;
* Réaliser des enquêtes sur le terrain et faire les recherches pouvant apporter des éléments à l'instruction des affaires ;
* Relever les infractions au règlement sanitaire départemental ;
Rédaction d'un rapport d'enquête comportant un descriptif technique de l'infraction, des préconisations et délais de mise en conformité ;
Préparation de divers courriers administratifs : mise en demeure aux contrevenants, explications aux plaignants, notes aux directions compétentes sollicitées ou informées, échanges avec des services institutionnels ;
Contrôle sur site de l'application des mesures ou aménagements correctifs, relance des contrevenants défaillants ;
Établissement éventuel d'un procès-verbal d'infraction destiné au Procureur de la République pour engagement de poursuites judiciaires ;
Établir des statistiques et tout document d'aide au suivi de la situation sanitaire dans la ville ;
Informer et conseiller les usagers, locataires et propriétaires, syndics.
Assurer une veille réglementaire.
* Réaliser des enquêtes sur le terrain et faire les recherches pouvant apporter des éléments à l'instruction des affaires ;
* Relever les infractions au règlement sanitaire départemental ;
Rédaction d'un rapport d'enquête comportant un descriptif technique de l'infraction, des préconisations et délais de mise en conformité ;
Préparation de divers courriers administratifs : mise en demeure aux contrevenants, explications aux plaignants, notes aux directions compétentes sollicitées ou informées, échanges avec des services institutionnels ;
Contrôle sur site de l'application des mesures ou aménagements correctifs, relance des contrevenants défaillants ;
Établissement éventuel d'un procès-verbal d'infraction destiné au Procureur de la République pour engagement de poursuites judiciaires ;
Établir des statistiques et tout document d'aide au suivi de la situation sanitaire dans la ville ;
Informer et conseiller les usagers, locataires et propriétaires, syndics.
Assurer une veille réglementaire.
Profils recherchés
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de protection générale de la santé publique
(Règlement Sanitaire Départemental, Code de la Santé Publique, de la Procédure Pénale) ;
• Connaissance de l'environnement territorial, et des pouvoirs de police du maire dans le cadre de l'engagement d'une procédure de mise en sécurité ;
• Capacité à évaluer une situation donnée au regard de la réglementation et des enquêtes de terrain ;
• Qualités relationnelles et aptitude au dialogue avec les usagers et partenaires institutionnels ;
• Capacité à comprendre et analyser des textes juridiques ;
• Qualités rédactionnelles d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
• Sens de l’observation et de l’organisation ;
• Méthode et rigueur.
(Règlement Sanitaire Départemental, Code de la Santé Publique, de la Procédure Pénale) ;
• Connaissance de l'environnement territorial, et des pouvoirs de police du maire dans le cadre de l'engagement d'une procédure de mise en sécurité ;
• Capacité à évaluer une situation donnée au regard de la réglementation et des enquêtes de terrain ;
• Qualités relationnelles et aptitude au dialogue avec les usagers et partenaires institutionnels ;
• Capacité à comprendre et analyser des textes juridiques ;
• Qualités rédactionnelles d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
• Sens de l’observation et de l’organisation ;
• Méthode et rigueur.
Contact
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.