Le groupement Est, situé plus exactement au nord-est du département de l’Essonne, est un territoire dynamique bénéficiant d’un tissu économique dense et diversifié.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants.
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d’enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le groupement Est (SNECMA, Alpine, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Arianespace, Généthon, Telecom Sud Paris, Faculté des métiers…).

Le centre d’incendie et de secours d'Évry-Courcouronnes répond à une sollicitation opérationnelle annuelle d’environ 9 000 interventions.
Sa zone de couverture opérationnelle s'étend en premier appel sur deux communes (Évry-Courcouronnes et Bondoufle).
Celle-ci est desservie par des axes routiers majeurs tels que l'autoroute A 6, les routes nationales RN 7 et RN 104.
Le bassin de risque de cette unité opérationnelle regroupe des risques industriels (société SAFRAN, présence de nombreux laboratoires sur le site du Génopôle, Génoscope, entreprises technologiques, sites SEVESO, etc.) ainsi que des risques naturels, principalement le risque d'inondation dû à la Seine.
De plus, ce CIS défend des établissements stratégiques tels que la Préfecture, le Conseil Départemental, l'Université d'Évry - Paris-Saclay, la Banque de France, les tribunaux, le Centre Hospitalier du Sud-Francilien et des services ou siège social de plusieurs entreprises majeures.
Enfin, le territoire couvre des quartiers prioritaires de la politique de la ville qui peuvent être le théâtre de violences urbaines. Le centre d’incendie et de secours est siège de la spécialité Sauvetage Nautique.

Sous la responsabilité du chef de centre, vous participerez à l'animation managériale de 69 sapeurs-pompiers professionnels et 32 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que d'une section dynamique de jeunes sapeurs-pompiers.
Vous concourrez à garantir le maintien des moyens opérationnels du Centre d’Incendie et de Secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.

Gestion administrative et opérationnelle
- Optimise et pilote la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle les résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting,
- Echange des informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus…).

Encadrement managérial
- Encadre et anime avec un management de proximité les personnels du CIS,
- Contribue au pilotage du temps de travail pour le CIS.

Préparation et planification opérationnelle
- Participe à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribue à l’analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences.

Veille à la sécurité des agents
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- S’assure du suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale des agents,
- S’assure que les règles d’hygiène et de sécurité sont mises en œuvre,
- S’assure de la qualité des prestations extérieures dans le respect des règles juridiques,
- S’assure de la maintenance préventive à la fois des matériels opérationnels et du patrimoine bâtimentaire.

Préparation et suivi budgétaire
- Prend part au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
- S'associe à l'optimisation des dépenses en fonctionnement du centre.

Engagement citoyen
- Promeut et favorise le développement et la pérennisation du volontariat,
- Collabore à la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.

Représentation du SDIS
- Participe et représente son autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représente le CIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Entretient les relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.

Compétences requises

- Maîtrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Maîtrise du logiciel temps de travail (AGATT) et autres applications métier appréciée.

Qualités attendues

- Capacités managériales et humaines avérées,
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d’urgence,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.