Chef de secteur du développement social (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240705001519
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
03/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) :
Un Chef de secteur – Pôle accueil insertion (H/F)
MDS de Massy
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou cadre d’emploi des conseiller socio-éducatif et/ou assistant socio-éducatif (catégorie A, filière Sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Elle intervient auprès des Essonniens au quotidien. Pour ce faire, elle est organisée de manière territorialisée en s'appuyant sur le réseau de 7 territoires d'action départementale (TAD) qui offrent un service de proximité et d'accueil des populations pour leur apporter information, écoute, orientation, soutien et/ou accompagnement.
Au service de tous les Essonniens, notamment les plus fragiles, les professionnels de la DDS agissent pour toute difficulté d'ordre socio-familial, d'accès aux droits et d'insertion sociale.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) :
Un Chef de secteur – Pôle accueil insertion (H/F)
MDS de Massy
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou cadre d’emploi des conseiller socio-éducatif et/ou assistant socio-éducatif (catégorie A, filière Sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Elle intervient auprès des Essonniens au quotidien. Pour ce faire, elle est organisée de manière territorialisée en s'appuyant sur le réseau de 7 territoires d'action départementale (TAD) qui offrent un service de proximité et d'accueil des populations pour leur apporter information, écoute, orientation, soutien et/ou accompagnement.
Au service de tous les Essonniens, notamment les plus fragiles, les professionnels de la DDS agissent pour toute difficulté d'ordre socio-familial, d'accès aux droits et d'insertion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Rattaché à la cheffe de service territorialisé, vous serez responsable de la mise en œuvre des missions et orientations définies par la direction. Vous organiserez et animerez votre pôle, tout en contrôlant et évaluant l’activité des agents placés sous votre responsabilité. L’encadrement et l’animation de l’équipe se réalise à distance car positionnée sur différents sites.
Vos missions seront les suivantes :
• Assurer la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité ainsi que du dispositif du RSA et dispositif Accompagnement Global Pôle Emploi dans le cadre d’une prise en charge sociale globale auprès des BRSA (Bénéficiaires du RSA) orientés sociaux et des Demandeurs d’emplois dans le dispositif AGPE.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de professionnels du pôle dont il a la charge
• Suivre et évaluer les activités de manière transversale et territorialisée
• Participer à l’élaboration et à la conduite de projet d’intervention collectif dans son champ de compétences.
• Contribuer à développer le partenariat et les Projets de Développement Social sur le TAD (Territoire d’Action Départementale)
• Favoriser l’innovation et l’expérimentation d’actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
Rattaché à la cheffe de service territorialisé, vous serez responsable de la mise en œuvre des missions et orientations définies par la direction. Vous organiserez et animerez votre pôle, tout en contrôlant et évaluant l’activité des agents placés sous votre responsabilité. L’encadrement et l’animation de l’équipe se réalise à distance car positionnée sur différents sites.
Vos missions seront les suivantes :
• Assurer la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité ainsi que du dispositif du RSA et dispositif Accompagnement Global Pôle Emploi dans le cadre d’une prise en charge sociale globale auprès des BRSA (Bénéficiaires du RSA) orientés sociaux et des Demandeurs d’emplois dans le dispositif AGPE.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de professionnels du pôle dont il a la charge
• Suivre et évaluer les activités de manière transversale et territorialisée
• Participer à l’élaboration et à la conduite de projet d’intervention collectif dans son champ de compétences.
• Contribuer à développer le partenariat et les Projets de Développement Social sur le TAD (Territoire d’Action Départementale)
• Favoriser l’innovation et l’expérimentation d’actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) / cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs et/ou conseillers socio-éducatifs (catégorie A, filière sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Vous disposez d’une expérience d’encadrement sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions des politiques sociales et d’insertion socio-professionnelle.
Vous avez une appétence pour le travail en réseau et d’équipe : planification, organisation, communication, et gestion des conflits pour gérer efficacement les équipes.
Vous êtes également opérationnel sur les outils de planification (tableaux de bords, indicateurs…), de méthodologie de projets et d’animation de groupe.
Enfin, pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (entretien, réunion…) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels (note, rapport, compte rendu…).
Management opérationnel et distanciel.
Informations utiles :
Ce poste est basé à Massy.
Il est à pourvoir à partir du 1 septembre sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux, des assistants territoriaux socio-éducatifs et/ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + prestations CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
75% du titre de transport
CET monétisable
Le permis B est indispensable, des déplacements sont à prévoir.
Titulaire Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) / cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs et/ou conseillers socio-éducatifs (catégorie A, filière sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Vous disposez d’une expérience d’encadrement sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions des politiques sociales et d’insertion socio-professionnelle.
Vous avez une appétence pour le travail en réseau et d’équipe : planification, organisation, communication, et gestion des conflits pour gérer efficacement les équipes.
Vous êtes également opérationnel sur les outils de planification (tableaux de bords, indicateurs…), de méthodologie de projets et d’animation de groupe.
Enfin, pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (entretien, réunion…) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels (note, rapport, compte rendu…).
Management opérationnel et distanciel.
Informations utiles :
Ce poste est basé à Massy.
Il est à pourvoir à partir du 1 septembre sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux, des assistants territoriaux socio-éducatifs et/ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + prestations CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
75% du titre de transport
CET monétisable
Le permis B est indispensable, des déplacements sont à prévoir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.