RESPONSABLE POLE ESPACES VERTS (F-H)
Offre n° O091240705001347
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité du/de la Directeur·trice adjoint·e Cadre de Vie, vous assurez les missions suivantes :
Mettre en œuvre et suivre la politique municipale en matière d’entretien et de nettoyage des espaces verts :
- Manager le responsable Régie Espaces Verts et le surveillant de travaux,
- Piloter l’équipe (coordination, planification partagée, réunions régulières, diffusion d’information, arbitrages, entretiens professionnels …),
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
Coordonner la gestion de l’entretien et de la propreté des espaces verts de la ville :
- Suivre et contrôler les prestations d’entretien assurées par les prestataires,
- Proposer des améliorations en terme d’entretien des espaces verts et des fontaines,
- Avoir un regard innovant sur la gestion écologique des espaces verts, être force de propositions sur le sujet auprès de la direction générale,
- Etre le référent auprès de la direction de la transition écologique,
- Etre le référent label ville fleurie et opérations balcons fleuris,
- S’assurer de la cohérence d’actions entre l’équipe régie espaces verts et les prestataires.
Coordonner les demandes des autres services en lien avec les espaces verts :
- Répondre aux besoins des autres services en prévision de manifestations : préparation des sites, achat des fournitures ….,
- Répondre aux demandes urgentes du service de proximité,
- Etre l’interlocuteur de la direction pour l’avis sur l’entretien des espaces verts créés ou requalifiés.
Piloter le projet de parc sur Georges Brassens
- Organiser la mise en œuvre des demandes des élus pour faire évoluer le parc Georges Brassens (surveillance par médiateurs, zone barbecue, gestion des déchets…),
- S’assurer du maintien de la labellisation Eco Jardin.
-
Gérer et améliorer le dispositif « plan canicule »
Gérer le budget du pôle et des commandes :
- En lien avec la directrice, proposer le budget annuel et assurer le suivi budgétaire du pôle,
- Contrôler les devis, réceptionner les matériaux, valider les factures.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité
- Durée hebdomadaire : 36h40 par semaine (horaires flexibles : entre 8h et 18h, du lundi au vendredi)
- Travail très occasionnel soirs et WE
- Restauration collective
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- Indemnité mobilité douce
Sous la responsabilité du/de la Directeur·trice adjoint·e Cadre de Vie, vous assurez les missions suivantes :
Mettre en œuvre et suivre la politique municipale en matière d’entretien et de nettoyage des espaces verts :
- Manager le responsable Régie Espaces Verts et le surveillant de travaux,
- Piloter l’équipe (coordination, planification partagée, réunions régulières, diffusion d’information, arbitrages, entretiens professionnels …),
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
Coordonner la gestion de l’entretien et de la propreté des espaces verts de la ville :
- Suivre et contrôler les prestations d’entretien assurées par les prestataires,
- Proposer des améliorations en terme d’entretien des espaces verts et des fontaines,
- Avoir un regard innovant sur la gestion écologique des espaces verts, être force de propositions sur le sujet auprès de la direction générale,
- Etre le référent auprès de la direction de la transition écologique,
- Etre le référent label ville fleurie et opérations balcons fleuris,
- S’assurer de la cohérence d’actions entre l’équipe régie espaces verts et les prestataires.
Coordonner les demandes des autres services en lien avec les espaces verts :
- Répondre aux besoins des autres services en prévision de manifestations : préparation des sites, achat des fournitures ….,
- Répondre aux demandes urgentes du service de proximité,
- Etre l’interlocuteur de la direction pour l’avis sur l’entretien des espaces verts créés ou requalifiés.
Piloter le projet de parc sur Georges Brassens
- Organiser la mise en œuvre des demandes des élus pour faire évoluer le parc Georges Brassens (surveillance par médiateurs, zone barbecue, gestion des déchets…),
- S’assurer du maintien de la labellisation Eco Jardin.
-
Gérer et améliorer le dispositif « plan canicule »
Gérer le budget du pôle et des commandes :
- En lien avec la directrice, proposer le budget annuel et assurer le suivi budgétaire du pôle,
- Contrôler les devis, réceptionner les matériaux, valider les factures.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité
- Durée hebdomadaire : 36h40 par semaine (horaires flexibles : entre 8h et 18h, du lundi au vendredi)
- Travail très occasionnel soirs et WE
- Restauration collective
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- Indemnité mobilité douce
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Formation bac ou bac +2, idéalement dans le domaine des espaces verts, débutant accepté,
- Etre force de proposition,
- Connaissances techniques réglementaires en espaces verts,
- Sens du travail en transversalité,
- Maitrise de l’outil informatique
- Poste Handi accessible.
- Formation bac ou bac +2, idéalement dans le domaine des espaces verts, débutant accepté,
- Etre force de proposition,
- Connaissances techniques réglementaires en espaces verts,
- Sens du travail en transversalité,
- Maitrise de l’outil informatique
- Poste Handi accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.