Directeur Adjoint ALSH (H/F)

Offre n° O091240704002088
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie du PLESSIS-PATE
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
Le Plessis-Pâté est une ville de 4 000 habitants (les Plesséiens) en Essonne (91) dans un cadre verdoyant, à proximité de grandes villes (Sainte-Geneviève-des-Bois, Brétigny-sur-Orge et Saint-Michel-sur-Orge) ce qui permet un accès rapide via les grandes routes (N20, A6, D19 et Francilienne à proximité).
Entre ville et campagne, notre ville est dynamique par ses nombreux projets éducatifs, solidaires, culturels, intergénérationnels, écologiques, urbains, numériques... portés par une équipe municipale jeune et volontaire.
Le Plessis-Pâté accueille et organise également une grande palette d'événements, tels que La Fête de l'Humanité, le 14 juillet, les Plessis-Puces, la Fête des Associations, les différentes manifestations dédiées à l'enfance, la jeunesse, mais aussi les Seniors, et bien d'autres à découvrir. Si la commune est riche d'événements, elle compte également un large tissu associatif avec un peu plus de 40 associations.
Rejoignez une équipe investie, active et engagée au service des Plesséiens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PLESSIS PATE
Poste à pourvoir le
03/09/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Remplace le Responsable du centre de loisirs dans ses missions, en son absence, notamment pour :

1/ L'animation de projets d'activités de loisirs
2/ Le Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
3/ L'animation de la relation avec les familles
4/ La Gestion administrative et budgétaire
5/La Gestion de l'équipement
6/La Gestion des ressources humaines
7/ L'Animation et pilotage des équipes
Missions / conditions d'exercice
Assure les missions liées à sa fonction d'animateur:

1/La Planification et organisation de projets d'activités
2/L'Animation d'un cycle d'activités
3/L'Animation des groupes d'enfants
4/L'Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
5/L'accueil du public
6/L'Evaluation des projets d'activités
Profils recherchés
Titulaire du BAFD
- sens du service public (accueil et communication)
- connaissance des procédures administratives
- connaissance des services de la collectivité
- connaissance du Cadre réglementaire des CLSH et activités d'animations
- rigueur
- Etre à l'écoute du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- sens de l'organisation
- qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
- aptitude à la réflexion et esprit d'initiative
- respect des délais
- faire preuve de diplomatie et être force de proposition pour la recherche de solution

Temps de travail : 1607 heures annualisées

Contact

Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Mairie du Plessis-Pâté
M. le Maire
Place du 8 mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE

Ou par courriel :
gestionnairerh@leplessispate.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.