EMPLOYEUR
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le tramway T12 en 2024 et possède une offre de transports en commun diversifiée : un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.

POSTE
Sous l’autorité de la Coordinatrice de la Petite Enfance, vous accompagnez parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation, gérez administrativement et financièrement le relai, développez et animez le réseau des assistantes maternelles indépendantes et le mode d’accueil individuel et représentez la ville auprès des interlocuteurs institutionnels et les partenaires.

MISSIONS
- Favoriser la mise en relation de l’offre et de la demande d’accueil pour le mode d’accueil individuel, informer, délivrer, organiser et contribuer à la professionnalisation de l’accueil individuel et de l’accompagnement des familles, des enfants et des assistantes maternelles,
- Gérer le budget alloué au RAM,
- Mise en place des permanences d’accueil du public, animation des ateliers d’éveil, propositions d’activités, rencontres et échanges entre professionnels et publics,
- Animer l’équipe des assistantes maternelles et les accompagner dans leurs pratiques professionnelles,
- Participer dans les projets transversaux avec les autres équipements petite enfance,
- Concevoir de projet et réalisation après analyse et évaluations des besoins à court, moyen et long terme,
- synthétiser les données d’activités du RPE permettant d’élaborer les demandes de subventions CAF,
- Suivre et mettre en application les recommandations de la DPMIS.

PROFIL
- Connaissance des politiques familiales et petite enfance, des textes législatifs relatifs à la profession d’assistant maternel et au contrat de travail,
- Connaissance du développement du jeune enfant, des pédagogies nouvelles, animation d’ateliers collectifs,
- Autonomie, esprit d’initiative et d’innovation, capacité de travail en partenariat, organisation, adaptabilité, discrétion, diplomatie
- Maitrise des écrits professionnels et administratifs et des logiciels informatiques

CONDITIONS
- Travail à temps complet - 37 heures hebdomadaires – 25 jours de congés annuels + 12 jours de RTT
- Rémunération statutaire + participation de l’employeur aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + aide aux parents d’enfants handicapés + accès à un système de restauration collective à proximité.
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilités durables.