Directeur des ressources juridiques et achat public F/H
Offre n° O091240703001966
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EVRY-COURCOURONNES
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La direction des ressources juridiques et achat public assure une mission de conseil et d’expertise dans tous les domaines de compétences de la collectivité. Elles portent les enjeux suivants :
• Garantir la sécurité des actes, des procédures et des montages juridiques
• Engager et mettre en œuvre la déclinaison de la stratégie d’achat public
• Définir les axes de mise en conformité RGPD (Règlement Général de Protection des Données) et le plan d’actions
• Contribuer à l’élaboration de la politique foncière de GPS et assurer sa mise en œuvre
• Décliner et mettre en œuvre la politique d’archivage de la collectivité et des communes
La direction des ressources juridiques et achat public assure une mission de conseil et d’expertise dans tous les domaines de compétences de la collectivité. Elles portent les enjeux suivants :
• Garantir la sécurité des actes, des procédures et des montages juridiques
• Engager et mettre en œuvre la déclinaison de la stratégie d’achat public
• Définir les axes de mise en conformité RGPD (Règlement Général de Protection des Données) et le plan d’actions
• Contribuer à l’élaboration de la politique foncière de GPS et assurer sa mise en œuvre
• Décliner et mettre en œuvre la politique d’archivage de la collectivité et des communes
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Relations aux Communes, Administration et Moyens de l'Institution, membre du comité de Direction de Grand Paris Sud, le Directeur des ressources juridiques et achat public :
• Anime une équipe d'une trentaine d'agents répartis sur 5 services
• Apporte l'expertise juridique et sécurise l'ensemble des actes et projets portés par l'EPCI et ses satellites
• Pilote des montages juridiques complexes et les contentieux
• Impulse et conduit le projet de stratégie d'achat et la politique d'archivage en intégrant le bloc communal
• Conseille les directions et diffuse une culture juridique
• Modernise les process et outils de travail
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire permis B indispensable, pics d’activité et instances en soirée
• Anime une équipe d'une trentaine d'agents répartis sur 5 services
• Apporte l'expertise juridique et sécurise l'ensemble des actes et projets portés par l'EPCI et ses satellites
• Pilote des montages juridiques complexes et les contentieux
• Impulse et conduit le projet de stratégie d'achat et la politique d'archivage en intégrant le bloc communal
• Conseille les directions et diffuse une culture juridique
• Modernise les process et outils de travail
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire permis B indispensable, pics d’activité et instances en soirée
Profils recherchés
Catégorie : A – Filière : administrative
Cadre d’emplois : attaché territorial
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d’une formation supérieure en droit publique, vous disposez d’une expérience similaire de 5 années.
Innovant et pragmatique, vous possédez d’excellences compétences en matière de droit public et de l’environnement des collectivités locales
Le pilotage, la co-construction et le travail collaboratif avec les directions et les partenaires vous animent
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, le management d’équipe et de projet n’ont pas de secret pour vous
Vous êtes force de proposition et anticipez les risques
Vous savez adapter vos écrits et votre discours au public visé tout en garantissant la confidentialité
Cadre d’emplois : attaché territorial
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d’une formation supérieure en droit publique, vous disposez d’une expérience similaire de 5 années.
Innovant et pragmatique, vous possédez d’excellences compétences en matière de droit public et de l’environnement des collectivités locales
Le pilotage, la co-construction et le travail collaboratif avec les directions et les partenaires vous animent
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, le management d’équipe et de projet n’ont pas de secret pour vous
Vous êtes force de proposition et anticipez les risques
Vous savez adapter vos écrits et votre discours au public visé tout en garantissant la confidentialité
Contact
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.