Directeur Adjoint du Pôle Prévention et Gestion des Déchets F/H
Offre n° O091240703000976
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Œuvrant au sein de la DGA des services techniques, le Pôle Prévention et Gestion des Déchets assure la mise en œuvre de la compétence collecte sur le territoire de CDEA et les relations avec le syndicat en charge du traitement, le SIREDOM.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur/la Directrice adjoint(e) du Pôle PGD a pour principales missions d’assurer la direction opérationnelle du Pôle et de seconder le Directeur du Pôle, notamment lors de ses absences, sur les aspects de pilotage stratégique de cette compétence.
• Encadrement des services opérationnels du pôle et notamment des deux régies. Superviser les activités quotidiennes des différents services du pôle (Régie de Collecte & Propreté PAV, Régie de Précollecte, Collectes, Maintenance des PAV) et assurer le bon fonctionnement des opérations.
• Participation à l’élaboration et à l’exécution budgétaire
• Participer à l’élaboration du rapport annuel de la compétence.
• Assurer ou veiller à la passation ou au renouvellement des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du Pôle.
• Encadrement des services opérationnels du pôle et notamment des deux régies. Superviser les activités quotidiennes des différents services du pôle (Régie de Collecte & Propreté PAV, Régie de Précollecte, Collectes, Maintenance des PAV) et assurer le bon fonctionnement des opérations.
• Participation à l’élaboration et à l’exécution budgétaire
• Participer à l’élaboration du rapport annuel de la compétence.
• Assurer ou veiller à la passation ou au renouvellement des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du Pôle.
Profils recherchés
Vous bénéficiez d’une expérience significative en management dans le secteur des Déchets ou des Services Techniques avec une bonne connaissance en optimisation de processus opérationnels et vous avez une capacité à prendre des décisions stratégiques et à coordonner des équipes.
Rigoureux et disponible vous avez d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Vous maîtriser également les outils informatiques.
Rigoureux et disponible vous avez d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Vous maîtriser également les outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
· Lieu d’affectation : 16 bis rue Denis Papin, 91240 SAINT MICHEL SUR ORGE
· Temps de travail de 38h du lundi au vendredi avec possibilité d’organiser le temps de travail en 4,5 jours par semaine ou 9 jours toutes les deux semaines.
· 25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT.
· Adaptation des horaires aux contraintes du service public
· Poste à pourvoir dès que possible
· Recrutement par voie statutaire, sur le grade de Technicien ou d’ingénieur
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
· Remboursement frais de transport collectif.
· Politique active de formation.
· Tickets restaurants
· Temps de travail de 38h du lundi au vendredi avec possibilité d’organiser le temps de travail en 4,5 jours par semaine ou 9 jours toutes les deux semaines.
· 25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT.
· Adaptation des horaires aux contraintes du service public
· Poste à pourvoir dès que possible
· Recrutement par voie statutaire, sur le grade de Technicien ou d’ingénieur
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
· Remboursement frais de transport collectif.
· Politique active de formation.
· Tickets restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.