Définition des activités :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie municipale de promotion des valeurs de la république et à sa déclinaison sous forme de plan d'action en particulier au titre de la promotion de la laïcité et des valeurs de la République, ainsi que de la valorisation de la mémoire des luttes pour l'égalité et contre les haines et discriminations
- Veiller à la coordination et à la cohérence des actions menées en la matière à l'échelle de l'ensemble de la collectivité
- Favoriser l'émergence et l'accompagnement d'actions nouvelles, entrant dans le champ des orientations de la stratégie municipale
- Développer une connaissance du territoire sur les thématiques de référence (laïcité, valeurs de la République, actions mémorielles)
- Développer et suivre les actions menées en lien avec les orientations en matière de promotion de la laïcité et des valeurs de la République, et de valorisation de la mémoire des luttes pour l'égalité et contre les discriminations
- Inscrire l'action de la collectivité sur ces thématiques dans une logique partenariale permettant d'assurer la diffusion des orientations stratégiques portées et des actions conduites
- Se constituer en qualité d'interlocuteur privilégié de l'ensemble des partenaires internes et externes sur ces thématiques et à ce titre occuper un rôle d'interface
- Co-piloter, animer ou contribuer aux groupes de travail internes sur ces thématiques
- Assurer une mission de veille et d'information (autres initiatives locales, appels à projet...). A ce titre, il est relai d'informations au sein de la collectivité et émet un avis sur les difficultés liées à l'application ou au respect de ces principes
- Participer à la mise en place et à l'alimentation de nouveaux outils et observatoires
- Réaliser rapports, conventions, comptes rendus et actes administratifs
- Identifier et optimiser les financements mobilisables
- Représenter la collectivité dans certaines instances
- Contribuer à la démarche d'évaluation sur l'ensemble des actions mises en oeuvre sur ces thématiques afin d'en mesurer l'efficacité
La liste n'est pas exhaustive
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de niveau 6 et/ou une expérience similaire significative
- Justifier d'expertise sur les thématiques traitées
- Justifier de solides connaissances dans le domaine de la politique de la ville : cadre réglementaire, dispositifs contractuels, circuits administratifs et financiers du montage de projets
- Posséder une maîtrise orale et écrite de l'anglais
- Maîtriser parfaitement la méthodologie de projet
- Maîtriser des outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques,...)
- Avoir la capacité à travailler en transversalité
- Savoir conduire un partenariat et travailler en réseau
- Savoir animer et cordonner une équipe pluridisciplinaire
- Savoir faire preuve d'initiatives, d'imagination et de réactivité
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
- Avoir le sens de l'organisation
- Être reconnu pour ses qualités relationnelles et rédactionnelles
Conditions d'exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon circonstances
Télétravail possible selon l'organisation du service
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps plein _ 37h30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance

Définition des missions : Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, il participe à l'élaboration de la politique municipale en matière de promotion des valeurs de la République et de la laïcité. Il contribue à ce titre, en lien avec le Chargé de mission Egalité femmes/hommes et Lutte contre les discriminations, à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles en la matière (plans d'actions) et assure une mission de coordination transversale sur ces sujets à l'échelle de l'ensemble de la collectivité. Il contribue à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des actions conduites en la matière.
Tout en développant une vision globale du champ de cette politique publique, il concentre son action sur les enjeux liés à la promotion de la laïcité et des valeurs de la Républiques ainsi qu'à la valorisation de la mémoire des luttes pour l'égalité et contre les haines et discriminations. Sur ces thématiques, il inscrit son action dans les orientations stratégiques et opérationnelles définies par la collectivité et impulse ou pilote des actions tant en interne qu'en direction du territoire et de ses habitants. A ce titre il assure et/ou coordonne la mise en oeuvre des plans d'actions dédiés, veille à l'optimisation des financements mobilisables et évalue les actions menées. Il anime ou participe aux travaux des groupes de travail internes constitués sur ces thématiques et développe un réseau de partenaires externes.
Définition des activités :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie municipale de promotion des valeurs de la république et à sa déclinaison sous forme de plan d'action en particulier au titre de la promotion de la laïcité et des valeurs de la République, ainsi que de la valorisation de la mémoire des luttes pour l'égalité et contre les haines et discriminations
- Veiller à la coordination et à la cohérence des actions menées en la matière à l'échelle de l'ensemble de la collectivité
- Favoriser l'émergence et l'accompagnement d'actions nouvelles, entrant dans le champ des orientations de la stratégie municipale
- Développer une connaissance du territoire sur les thématiques de référence (laïcité, valeurs de la République, actions mémorielles)
- Développer et suivre les actions menées en lien avec les orientations en matière de promotion de la laïcité et des valeurs de la République, et de valorisation de la mémoire des luttes pour l'égalité et contre les discriminations
- Inscrire l'action de la collectivité sur ces thématiques dans une logique partenariale permettant d'assurer la diffusion des orientations stratégiques portées et des actions conduites
- Se constituer en qualité d'interlocuteur privilégié de l'ensemble des partenaires internes et externes sur ces thématiques et à ce titre occuper un rôle d'interface
- Co-piloter, animer ou contribuer aux groupes de travail internes sur ces thématiques
- Assurer une mission de veille et d'information (autres initiatives locales, appels à projet...). A ce titre, il est relai d'informations au sein de la collectivité et émet un avis sur les difficultés liées à l'application ou au respect de ces principes
- Participer à la mise en place et à l'alimentation de nouveaux outils et observatoires
- Réaliser rapports, conventions, comptes rendus et actes administratifs
- Identifier et optimiser les financements mobilisables
- Représenter la collectivité dans certaines instances
- Contribuer à la démarche d'évaluation sur l'ensemble des actions mises en oeuvre sur ces thématiques afin d'en mesurer l'efficacité
La liste n'est pas exhaustive

Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de niveau 6 et/ou une expérience similaire significative
- Justifier d'expertise sur les thématiques traitées
- Justifier de solides connaissances dans le domaine de la politique de la ville : cadre réglementaire, dispositifs contractuels, circuits administratifs et financiers du montage de projets
- Posséder une maîtrise orale et écrite de l'anglais
- Maîtriser parfaitement la méthodologie de projet
- Maîtriser des outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques,...)
- Avoir la capacité à travailler en transversalité
- Savoir conduire un partenariat et travailler en réseau
- Savoir animer et cordonner une équipe pluridisciplinaire
- Savoir faire preuve d'initiatives, d'imagination et de réactivité
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
- Avoir le sens de l'organisation
- Être reconnu pour ses qualités relationnelles et rédactionnelles
Conditions d'exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon circonstances
Télétravail possible selon l'organisation du service
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps plein _ 37h30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance