Agent technique polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240627000445
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 4 500 habitants, Morigny-Champigny est située à 45 km au sud de Paris dans le sud du département de l'Essonne (91). D'une superficie de 3098 hectares, composée en grande partie d'espaces agricoles et de bois, Morigny-Champigny est l'une des plus vastes communes de l'Essonne. Située en plein cœur de la vallée de la Juine, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié ville-nature et compte 6 sites historiques classés. Morigny-Champigny est membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud-Essonne composée de 37 communes. Riche d'environ 180 entreprises et commerces sur son territoire, Morigny-Champigny est une ville dynamique, animée par un large tissu associatif actif bénéficiant des nombreuses structures municipales (gymnase, terrains de foot, courts et halle de tennis, dojos, salles de danse, espace multisports, salle des fêtes, salles communales, bibliothèque, conservatoire dessins et musiques, ....).
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation, Morigny-Champigny (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable des services techniques, l'agent sera chargé de missions administratives et techniques ainsi que des remplacements d'agents affectés à l'entretien, la restauration scolaire et à l'agence postale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Assurer l'accueil physique, téléphonique et par courriel
-Renseigner et orienter aussi bien les agents du service que les entreprises
-Gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions
-Veiller à l’enregistrement, distribution et classement des documents
-Assurer la rédaction de courriers, courriels, arrêtés, décisions, marchés…
-Etablir les bons de commande et le suivi des commandes
-Gérer les demandes et réponses d'intervention émanant des établissements.
-Gérer les contrats et leur suivi
-Suivre les interventions relatives aux travaux
-Suivi des absences et présences du personnel
-Distribuer les produits nécessaires à l'entretien des écoles et bâtiments communaux et veiller au stock
-Etablir et distribuer les listes des enfants inscrits à la restauration scolaire
Missions secondaires :
-Assurer le remplacement d'agent indisponible travaillant dans les écoles, bâtiments communaux et agence postale
-Assurer l'accueil physique, téléphonique et par courriel
-Renseigner et orienter aussi bien les agents du service que les entreprises
-Gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions
-Veiller à l’enregistrement, distribution et classement des documents
-Assurer la rédaction de courriers, courriels, arrêtés, décisions, marchés…
-Etablir les bons de commande et le suivi des commandes
-Gérer les demandes et réponses d'intervention émanant des établissements.
-Gérer les contrats et leur suivi
-Suivre les interventions relatives aux travaux
-Suivi des absences et présences du personnel
-Distribuer les produits nécessaires à l'entretien des écoles et bâtiments communaux et veiller au stock
-Etablir et distribuer les listes des enfants inscrits à la restauration scolaire
Missions secondaires :
-Assurer le remplacement d'agent indisponible travaillant dans les écoles, bâtiments communaux et agence postale
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être :
-Accueillir le public avec amabilité
-S'exprimer clairement
-Être dynamique et rigoureux
-Être force de propositions
-Savoir gérer les situations conflictuelles
-Réagir avec pertinence face aux situations
-Adapter son intervention aux différents publics
-Savoir prioriser
-Savoir s'adapter
-Savoir utiliser Word et Excel, messagerie électronique
Conditions d’exercice :
-Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
-Respecter le devoir de réserve et le sens du service public
-S'adapter aux pics d'activités liées aux périodes
-Accueillir le public avec amabilité
-S'exprimer clairement
-Être dynamique et rigoureux
-Être force de propositions
-Savoir gérer les situations conflictuelles
-Réagir avec pertinence face aux situations
-Adapter son intervention aux différents publics
-Savoir prioriser
-Savoir s'adapter
-Savoir utiliser Word et Excel, messagerie électronique
Conditions d’exercice :
-Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
-Respecter le devoir de réserve et le sens du service public
-S'adapter aux pics d'activités liées aux périodes
Contact et modalités de candidature
Contact
0164943015
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue de la Mairie
91150 MORIGNY CHAMPIGNY
ou par mail : rh@morignychampigny.fr
Renseignement :
Service des ressources Humaines
01.64.94.39.09
Monsieur le Maire
5 rue de la Mairie
91150 MORIGNY CHAMPIGNY
ou par mail : rh@morignychampigny.fr
Renseignement :
Service des ressources Humaines
01.64.94.39.09
Adresse de l'employeur
Mairie de MORIGNY-CHAMPIGNY
>5 rue de la Mairie
91150 MORIGNY CHAMPIGNY
>5 rue de la Mairie
91150 MORIGNY CHAMPIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.