Adjoint au Responsable de Structure de Loisirs (35h00/35h00)h/f
Offre n° O091240624000502
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ETRECHY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
TBI + RI
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du directeur de l'ACM.
Mise en oeuvre de la politique éducative de l'enfance (3/11 ans) de la Communauté de Communes entre Juine et Renarde.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Mission principale,
Raison d'être ou finalité du poste
* Il/Elle participe à l'écriture du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en concertation avec le/les directeurs, l'équipe d'animation et met en oeuvre le suivi des activités qui en découlent.
* Il/Elle assure la continuité des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.
* Il/Elle encadre des groupes d'enfants sur les temps péri et extrascolaire
* Il/Elle encadre une équipe d'animation sur des temps périscolaire et extrascolaire.
* Il/Elle participe à la gestion financière, administrative et de personnel.
Temps complet annualisé
Cycle de travail du lundi au vendredi
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Mise en oeuvre de la politique éducative de l'enfance (3/11 ans) de la Communauté de Communes entre Juine et Renarde.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Mission principale,
Raison d'être ou finalité du poste
* Il/Elle participe à l'écriture du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en concertation avec le/les directeurs, l'équipe d'animation et met en oeuvre le suivi des activités qui en découlent.
* Il/Elle assure la continuité des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.
* Il/Elle encadre des groupes d'enfants sur les temps péri et extrascolaire
* Il/Elle encadre une équipe d'animation sur des temps périscolaire et extrascolaire.
* Il/Elle participe à la gestion financière, administrative et de personnel.
Temps complet annualisé
Cycle de travail du lundi au vendredi
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
PEDAGOGIE :
* Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des objectifs pédagogiques clairs et évaluables.
* Planifie et organise des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation.
* Propose et adapte les projets et les activités au public accueilli.
* Encadre un groupe d'enfants (périscolaire et extrascolaire)
* Organise matériellement l'ensemble des activités proposées, (loisirs, culturelles, sportives).
* Participe et propose des actions transversales avec les services concernés.
* Développe des partenariats
* En lien avec le directeur, coordonne les activités organisées sur les temps périscolaire et extrascolaire.
* Met en place des réunions avec les directeurs d'écoles et les équipes de terrain afin d'assurer une continuité dans le fonctionnement, avec les familles
MANAGEMENT :
* Se positionne en tant que responsable en cas d'absence du directeur/directrice (congés, formation, maladie, ...)
* Forme et évalue les stagiaires BAFA.
* Coordonne et assure la formation de l'équipe d'animation (les engage dans des formations répondant à leurs besoins)
* Manage, motive une équipe.
* Conduit et anime des réunions
* Favorise l'expression et la créativité de l'équipe.
* Gère l'encadrement et le bon déroulement du temps de la pause méridienne
* Participe au recrutement
ADMINISTRATIF :
* Tient un Etat récapitulatif des présences via les TB (enfants, animateurs), lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Accompagne à la rédaction des différents écrits (Projet pédagogique, Bilans de séjours)
* Applique la mise en oeuvre des procédures administratives de la Collectivité et du SDJES.
* Organise et suit le temps de travail des animateurs, lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Participe aux commandes de matériel et prestations.
PEDAGOGIE :
* Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des objectifs pédagogiques clairs et évaluables.
* Planifie et organise des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation.
* Propose et adapte les projets et les activités au public accueilli.
* Encadre un groupe d'enfants (périscolaire et extrascolaire)
* Organise matériellement l'ensemble des activités proposées, (loisirs, culturelles, sportives).
* Participe et propose des actions transversales avec les services concernés.
* Développe des partenariats
* En lien avec le directeur, coordonne les activités organisées sur les temps périscolaire et extrascolaire.
* Met en place des réunions avec les directeurs d'écoles et les équipes de terrain afin d'assurer une continuité dans le fonctionnement, avec les familles
MANAGEMENT :
* Se positionne en tant que responsable en cas d'absence du directeur/directrice (congés, formation, maladie, ...)
* Forme et évalue les stagiaires BAFA.
* Coordonne et assure la formation de l'équipe d'animation (les engage dans des formations répondant à leurs besoins)
* Manage, motive une équipe.
* Conduit et anime des réunions
* Favorise l'expression et la créativité de l'équipe.
* Gère l'encadrement et le bon déroulement du temps de la pause méridienne
* Participe au recrutement
ADMINISTRATIF :
* Tient un Etat récapitulatif des présences via les TB (enfants, animateurs), lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Accompagne à la rédaction des différents écrits (Projet pédagogique, Bilans de séjours)
* Applique la mise en oeuvre des procédures administratives de la Collectivité et du SDJES.
* Organise et suit le temps de travail des animateurs, lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Participe aux commandes de matériel et prestations.
Profils recherchés
Profil du poste
LES SAVOIRS :
* A des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaît le public 3-12 ans
* Maitrise la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Sait rendre compte de son activité
* Sait organiser et planifier son travail.
* A une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaît la règlementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et savoir où chercher l'information.
* Connaît et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale.
* Est capable d'analyser son action et celle des autres : formuler des points positifs, négatifs, des améliorations et définir ses besoins
LES SAVOIRS FAIRE :
* Sait utiliser les techniques de communication écrite et orale.
* Connaît la méthodologie de projet.
* A la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* Assure le lien et les transmissions avec son/sa directeur/trice
LES SAVOIRS ETRE :
* A le sens des responsabilités.
* Est capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions.
* Est rigoureux, et méthodologique
* Est disponible et ponctuel
* Fait preuve d'initiative et a le sens du service public.
LES SAVOIRS :
* A des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaît le public 3-12 ans
* Maitrise la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Sait rendre compte de son activité
* Sait organiser et planifier son travail.
* A une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaît la règlementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et savoir où chercher l'information.
* Connaît et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale.
* Est capable d'analyser son action et celle des autres : formuler des points positifs, négatifs, des améliorations et définir ses besoins
LES SAVOIRS FAIRE :
* Sait utiliser les techniques de communication écrite et orale.
* Connaît la méthodologie de projet.
* A la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* Assure le lien et les transmissions avec son/sa directeur/trice
LES SAVOIRS ETRE :
* A le sens des responsabilités.
* Est capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions.
* Est rigoureux, et méthodologique
* Est disponible et ponctuel
* Fait preuve d'initiative et a le sens du service public.
Contact
Contact
0183637090
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.