Référent périscolaire (h/f)
Offre n° O091240624000211
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des hêtres pourpres 91580 Etréchy, Étréchy (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI+RI
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la coordinatrice périscolaire, du responsable de service et de la directrice du pole PEEJR.
* Il/Elle participe à l'écriture du projet pédagogique de l'accueil périscolaire, en concertation avec son l'équipe d'animation et met en œuvre le suivi des activités qui en découlent.
* Il/Elle assure la continuité des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.
* Il/Elle encadre des groupes d'enfants sur les temps péri et extrascolaire
* Il/Elle encadre une équipe d'animation sur des temps périscolaire
* Il/Elle participe à la gestion financière, administrative et de personnel.
Conditions de travail :
Temps complet annualisé : 1607h
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
* Il/Elle participe à l'écriture du projet pédagogique de l'accueil périscolaire, en concertation avec son l'équipe d'animation et met en œuvre le suivi des activités qui en découlent.
* Il/Elle assure la continuité des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.
* Il/Elle encadre des groupes d'enfants sur les temps péri et extrascolaire
* Il/Elle encadre une équipe d'animation sur des temps périscolaire
* Il/Elle participe à la gestion financière, administrative et de personnel.
Conditions de travail :
Temps complet annualisé : 1607h
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Missions / conditions d'exercice
PEDAGOGIE :
* Participer à l'élaboration des objectifs pédagogiques clairs et évaluables.
* Planifier et organiser des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation.
* Proposer et adapter les projets et les activités au public donné.
* Encadrer un groupe d'enfants (périscolaire et extrascolaire)
* Organiser matériellement l'ensemble des activités proposées, (loisirs, culturelles, sportives).
* Participer et proposer des actions transversales avec les services concernés.
* Développer des partenariats
* Coordonner les activités organisées sur les temps périscolaire
MANAGEMENT :
* Former et évaluer les stagiaire BAFA, stagiaire école...
* Manager, motiver une équipe.
* Conduire et animer des réunions
* Favoriser l'expression et la créativité de l'équipe.
ADMINISTRATIF :
* Tenir un état récapitulatif des présences via les tablettes (enfants, animateurs),
* Rédiger différents écrits (Projet pédagogique, Bilans d'activité...)
* Appliquer la mise en oeuvre des procédures administratives de la Collectivité et du SDJES.
* Organiser et suivre le temps de travail des animateurs, lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Participer aux commandes de matériel et prestations.
* Participer à l'élaboration des objectifs pédagogiques clairs et évaluables.
* Planifier et organiser des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation.
* Proposer et adapter les projets et les activités au public donné.
* Encadrer un groupe d'enfants (périscolaire et extrascolaire)
* Organiser matériellement l'ensemble des activités proposées, (loisirs, culturelles, sportives).
* Participer et proposer des actions transversales avec les services concernés.
* Développer des partenariats
* Coordonner les activités organisées sur les temps périscolaire
MANAGEMENT :
* Former et évaluer les stagiaire BAFA, stagiaire école...
* Manager, motiver une équipe.
* Conduire et animer des réunions
* Favoriser l'expression et la créativité de l'équipe.
ADMINISTRATIF :
* Tenir un état récapitulatif des présences via les tablettes (enfants, animateurs),
* Rédiger différents écrits (Projet pédagogique, Bilans d'activité...)
* Appliquer la mise en oeuvre des procédures administratives de la Collectivité et du SDJES.
* Organiser et suivre le temps de travail des animateurs, lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Participer aux commandes de matériel et prestations.
Profils recherchés
LES SAVOIRS :
* Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaître le public 3-12 ans
* Maitriser la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir organiser et planifier son travail.
* Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaître la règlementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et savoir où chercher l'information.
* Connaître et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale.
LES SAVOIRS FAIRE :
* Savoir utiliser les techniques de communication écrite et orale.
* Connaître la méthodologie de projet.
* Avoir la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* Avoir la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
LES SAVOIRS ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Être capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions.
* Être rigoureux, et méthodologique
* Être disponible et ponctuel
* Faire preuve d'initiative et avoir le sens du service public.
* Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaître le public 3-12 ans
* Maitriser la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir organiser et planifier son travail.
* Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaître la règlementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et savoir où chercher l'information.
* Connaître et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale.
LES SAVOIRS FAIRE :
* Savoir utiliser les techniques de communication écrite et orale.
* Connaître la méthodologie de projet.
* Avoir la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* Avoir la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
LES SAVOIRS ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Être capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions.
* Être rigoureux, et méthodologique
* Être disponible et ponctuel
* Faire preuve d'initiative et avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183637090
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.