Coordinateur(trice) "Territoire d'innovation pédagogique" (TIP)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240620001802
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 000 habitants - Sud-Est Paris - 20mn Paris Gare de Lyon
Membre de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres-Val de Seine
Membre de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres-Val de Seine
Lieu de travail
75 rue Pierre Marin, Vigneux-sur-Seine (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Vigneux sur Seine (91), recrute un/une coordinateur (trice) " Territoire d'innovation pédagogique " (TIP). Il s'agit d'une politique publique novatrice multi partenariale (Ville, Services de l'Etat dont l'Education Nationale, CA VYVS...) qui prévoit un maillage de tous les acteurs éducatifs dans les quartiers prioritaires de la Politique de la ville de la ville labélisés.
Sous la responsabilité du Chargé de Mission " Cohésion sociale ", vous aurez en charge la mise en œuvre de cette démarche, en partenariat très étroit avec les acteurs institutionnels et associatifs identifiés dans la gouvernance, le plan d'actions dédié et son financement afin de contribuer à une dynamique éducative sur l'ensemble du territoire communal.
Sous la responsabilité du Chargé de Mission " Cohésion sociale ", vous aurez en charge la mise en œuvre de cette démarche, en partenariat très étroit avec les acteurs institutionnels et associatifs identifiés dans la gouvernance, le plan d'actions dédié et son financement afin de contribuer à une dynamique éducative sur l'ensemble du territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
* Coordonner, piloter, évaluer ce dispositif (ingénierie de projets partenariaux, conception, mise en œuvre, évaluation, régulation, ...) ;
* Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des actions ;
* Veiller au respect des échéances contractuelles et de la qualité de l'offre sur le plan réglementaire ;
* Force de proposition dans l'élaboration de nouveaux projets dans le cadre du " TIP " ;
* Identifier et mobiliser les partenaires et ressources stratégiques ;
* Animer des commissions thématiques autour des axes stratégiques du " TIP " ;
* Analyser les besoins non couverts et proposer des réponses concertées ;
* Garantir la cohérence des actions menées au bénéfice des publics cibles en lien avec les autres dispositifs éducatifs.
* Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des actions ;
* Veiller au respect des échéances contractuelles et de la qualité de l'offre sur le plan réglementaire ;
* Force de proposition dans l'élaboration de nouveaux projets dans le cadre du " TIP " ;
* Identifier et mobiliser les partenaires et ressources stratégiques ;
* Animer des commissions thématiques autour des axes stratégiques du " TIP " ;
* Analyser les besoins non couverts et proposer des réponses concertées ;
* Garantir la cohérence des actions menées au bénéfice des publics cibles en lien avec les autres dispositifs éducatifs.
Profils recherchés
Vous possédez une formation issue de l'enseignement supérieur en sciences de l'éducation, développement local/social, ingénierie de projets, ou management des organisations socioéducatives avec une expérience dans ce domaine.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial notamment dans les champs de la politique de la ville et des acteurs éducatifs.
Qualités requises
* Sens du travail d'équipe et du travail partenarial,
* Esprit de synthèse,
* Discrétion,
* Force de proposition,
* Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Savoir-faire / compétences :
- Apporter une expertise par la connaissance du territoire, de ses acteurs, de ses enjeux,
- Bonne maîtrise des outils usuels d'information et de communication,
- Capacité à travailler en équipe,
- Coopérer avec des personnels de statuts et missions variés,
- Co-construire des actions de la petite enfance à 25 ans dans tous les temps de l'enfant et du jeune,
- Conduite de projets.
Connaissances :
- Avoir connaissance du fonctionnement du système éducatif 1er degré et 2nd degré,
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'Etat,
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, institutionnel, social, culturel et associatif.
Savoir-être :
- Travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sur les tâches opérationnelles,
- Avoir une aisance rédactionnelle,
- Organisation et conduite de réunions,
- Disponibilité et devoir de réserve.
Disponibilité et adaptation dans l'organisation du travail (réunions en soirées, déplacements fréquents, ...).
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial notamment dans les champs de la politique de la ville et des acteurs éducatifs.
Qualités requises
* Sens du travail d'équipe et du travail partenarial,
* Esprit de synthèse,
* Discrétion,
* Force de proposition,
* Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Savoir-faire / compétences :
- Apporter une expertise par la connaissance du territoire, de ses acteurs, de ses enjeux,
- Bonne maîtrise des outils usuels d'information et de communication,
- Capacité à travailler en équipe,
- Coopérer avec des personnels de statuts et missions variés,
- Co-construire des actions de la petite enfance à 25 ans dans tous les temps de l'enfant et du jeune,
- Conduite de projets.
Connaissances :
- Avoir connaissance du fonctionnement du système éducatif 1er degré et 2nd degré,
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'Etat,
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, institutionnel, social, culturel et associatif.
Savoir-être :
- Travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sur les tâches opérationnelles,
- Avoir une aisance rédactionnelle,
- Organisation et conduite de réunions,
- Disponibilité et devoir de réserve.
Disponibilité et adaptation dans l'organisation du travail (réunions en soirées, déplacements fréquents, ...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0169835600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
Adresse de l'employeur
Mairie de VIGNEUX-SUR-SEINE
>75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
>75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.