Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O091240617000711
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’animateur/trice jeunesse est chargé(e) de l’accueil du public et la mise en place de projets d’animations pour les jeunes de 11 à 17 ans.
Missions / conditions d'exercice
Participer aux animations de l’Espace Animation Jeunesse 11-17 ans
Accueillir les jeunes, garantir leur sécurité et susciter leur interêt dans les activités proposées
Concevoir et planifier des projets adaptés aux besoins et aux intérêts des jeunes de 11 à 17 ans.
Organiser des activités diverses telles que des ateliers, des sorties culturelles, des événements sportifs, etc., en tenant compte des contraintes budgétaires et logistiques.
Encadrer et animer les jeunes participants, en favorisant un environnement inclusif et sécuritaire.
Collaborer avec d'autres intervenants internes et externes pour assurer le succès des projets.
Évaluer régulièrement l'impact des activités et ajuster les programmes en fonction des retours des participants et des observations de l’équipe d’animation
Assurer le suivi administratif en lien avec les projets développés (inscriptions, évaluation, bilans
S’investir, se montrer disponible pour les jeunes et développer un lien de confiance avec eux afin de les fidéliser et de créer un lien durable avec eux.
L’animateur/trice jeunesse a en charge la gestion des temps d’animations suivants, en collaboration avec les responsables :
Temps d’animation des mercredis après-midi (en lien avec des activités culturels, artistiques ou sportives), temps d’animation du Contrat local d’accompagnement scolaire (hors vacances scolaires), temps d’animation des vacances scolaires.
Participer à la mise en place du dispositif d’accompagnement scolaire (CLAS) en collaboration avec le responsable de l’EAJ
Encadrer les séances de CLAS des collégiens : aide aux devoirs et apports méthodologiques
Participer et être source de proposition dans les apports culturels
Suivi des jeunes et en collaboration avec la coordinatrice faire le lien avec les familles et les établissements scolaires
Être source de proposition dans les outils permettant le suivi éducatif des jeunes
Contribuer au développement et au fonctionnement du service Jeunesse
Travailler en collaboration avec l’équipe de la Mission jeunesse
Participer aux actions transversales mises en place par le service
Faire connaitre et promouvoir les activités du service Jeunesse
MISSIONS OCCASIONNELLES
Participer à la gestion administrative de la structure en collaboration avec les responsables de l’EAJ et assister la direction dans les recherches et demandes de subventions
Dans le cas où l’agent est diplômé du BAFD, il sera amené à effectuer de la direction à hauteur de 28 jours/5 ans
Accueillir les jeunes, garantir leur sécurité et susciter leur interêt dans les activités proposées
Concevoir et planifier des projets adaptés aux besoins et aux intérêts des jeunes de 11 à 17 ans.
Organiser des activités diverses telles que des ateliers, des sorties culturelles, des événements sportifs, etc., en tenant compte des contraintes budgétaires et logistiques.
Encadrer et animer les jeunes participants, en favorisant un environnement inclusif et sécuritaire.
Collaborer avec d'autres intervenants internes et externes pour assurer le succès des projets.
Évaluer régulièrement l'impact des activités et ajuster les programmes en fonction des retours des participants et des observations de l’équipe d’animation
Assurer le suivi administratif en lien avec les projets développés (inscriptions, évaluation, bilans
S’investir, se montrer disponible pour les jeunes et développer un lien de confiance avec eux afin de les fidéliser et de créer un lien durable avec eux.
L’animateur/trice jeunesse a en charge la gestion des temps d’animations suivants, en collaboration avec les responsables :
Temps d’animation des mercredis après-midi (en lien avec des activités culturels, artistiques ou sportives), temps d’animation du Contrat local d’accompagnement scolaire (hors vacances scolaires), temps d’animation des vacances scolaires.
Participer à la mise en place du dispositif d’accompagnement scolaire (CLAS) en collaboration avec le responsable de l’EAJ
Encadrer les séances de CLAS des collégiens : aide aux devoirs et apports méthodologiques
Participer et être source de proposition dans les apports culturels
Suivi des jeunes et en collaboration avec la coordinatrice faire le lien avec les familles et les établissements scolaires
Être source de proposition dans les outils permettant le suivi éducatif des jeunes
Contribuer au développement et au fonctionnement du service Jeunesse
Travailler en collaboration avec l’équipe de la Mission jeunesse
Participer aux actions transversales mises en place par le service
Faire connaitre et promouvoir les activités du service Jeunesse
MISSIONS OCCASIONNELLES
Participer à la gestion administrative de la structure en collaboration avec les responsables de l’EAJ et assister la direction dans les recherches et demandes de subventions
Dans le cas où l’agent est diplômé du BAFD, il sera amené à effectuer de la direction à hauteur de 28 jours/5 ans
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance du cadre réglementaire de l’accueil des jeunes et de l'accueil collectif de mineurs
Connaissance des besoins spécifiques des adolescents et des méthodes pédagogiques adaptées à cette tranche d'âge.
Être en capacité de travailler en équipe et en partenariat
Bonne connaissance dans la méthodologie de projet
Créativité et capacité à concevoir et encadrer des activités innovantes et engageantes en direction d’un public 11-17 ans
Savoir se montrer disponible pour les jeunes et développer un lien de confiance avec eux
Bon rédactionnel
Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, etc.).
SAVOIR ÊTRE :
Sens du travail en équipe
Capacité d’autonomie et d’organisation
Très bon relationnel : capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
Aptitude à communiquer, à promouvoir et développer les projets
Être force de proposition dans les activités proposées
Secret professionnel et devoir de réserve
Esprit créatif
Adaptabilité
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Titulaire d’un diplôme d’animation : BAFA ou équivalent
Formation BAC+2 souhaitée
Expérience préalable dans l'animation jeunesse ou dans un domaine connexe (animation socio-culturelle...) exigée
Qualité de vie et des conditions de travail :
Temps de travail Annualisé - Période scolaire : 35h30 du lundi au vendredi Vacances scolaires : 42h du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Permis de conduire obligatoire
Connaissance du cadre réglementaire de l’accueil des jeunes et de l'accueil collectif de mineurs
Connaissance des besoins spécifiques des adolescents et des méthodes pédagogiques adaptées à cette tranche d'âge.
Être en capacité de travailler en équipe et en partenariat
Bonne connaissance dans la méthodologie de projet
Créativité et capacité à concevoir et encadrer des activités innovantes et engageantes en direction d’un public 11-17 ans
Savoir se montrer disponible pour les jeunes et développer un lien de confiance avec eux
Bon rédactionnel
Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, etc.).
SAVOIR ÊTRE :
Sens du travail en équipe
Capacité d’autonomie et d’organisation
Très bon relationnel : capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
Aptitude à communiquer, à promouvoir et développer les projets
Être force de proposition dans les activités proposées
Secret professionnel et devoir de réserve
Esprit créatif
Adaptabilité
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Titulaire d’un diplôme d’animation : BAFA ou équivalent
Formation BAC+2 souhaitée
Expérience préalable dans l'animation jeunesse ou dans un domaine connexe (animation socio-culturelle...) exigée
Qualité de vie et des conditions de travail :
Temps de travail Annualisé - Période scolaire : 35h30 du lundi au vendredi Vacances scolaires : 42h du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Permis de conduire obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.