Responsable service Déchets
Offre n° O091240613000431
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La CCVE compte 21 communes (59 047 habitants).
Lieu de travail
Parvis des Communautés, Ballancourt-sur-Essonne (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Pôle Cadre de Vie
Pilote le service de gestion des déchets ménagers et assimilés sur le territoire
SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANISATION
1/ Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Directeur Pôle Cadre de Vie
2/ Fonction(s) du/des subordonné(s) : Chargé suivi et qualité de collecte / Gestionnaire prévention et réduction des déchets / Ambassadeur de tri / Assistant administratif et finance de la REOMi / Assistant administratif
3/ Autres relations de travail (services, organismes) : les services de la collectivité, les services communaux et partenaires institutionnels (département, Région, ADEME….), les services de l’Etat, les Elus, les syndicats
Pilote le service de gestion des déchets ménagers et assimilés sur le territoire
SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANISATION
1/ Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Directeur Pôle Cadre de Vie
2/ Fonction(s) du/des subordonné(s) : Chargé suivi et qualité de collecte / Gestionnaire prévention et réduction des déchets / Ambassadeur de tri / Assistant administratif et finance de la REOMi / Assistant administratif
3/ Autres relations de travail (services, organismes) : les services de la collectivité, les services communaux et partenaires institutionnels (département, Région, ADEME….), les services de l’Etat, les Elus, les syndicats
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Déchets ménagers
• Participer à l'élaboration, mettre en œuvre et contrôler les projets et les opérations de gestion des déchets en régie, ou déléguées à des prestataires pour les collectes en porte-à-porte et en apport volontaire. Etre garant de l'évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations
• Piloter le service public de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés
• Piloter la réflexion et la mise en œuvre de la nouvelle politique de collecte des déchets ménagers (Passage en C0,5 pour la collecte des OMr, Fréquentation et financement des déchèteries, Transfert et modification de la collecte des point d’apport volontaire, Optimisation de la collecte des textiles, Réflexion sur la gestion des dépôts sauvages en lien avec les communes…)
• Faire évoluer, mettre en place et suivre le règlement de collecte et de la REOMi en fonction des actions à mettre en œuvre
• Assurer le volet administratif du service en pilotant la gestion des courriers, courriels en lien avec l’assistante administrative et l’assistant administratif et financier de la REOMi
• Assurer le volet financier du service en participant notamment à la préparation annuelle budgétaire : assurer le report d’information auprès du service financier pour une gestion vertueuse de la part financière du service ; étudier les évolutions tarifaires et réglementaires ; mettre en place les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
• Elaborer les rapports réglementaires (rapport annuel sur le prix et la qualité du service public d’élimination et valorisation des déchets ménagers et assimilés, rapport annuel du service)
• Piloter les marchés relatifs à la gestion du service déchets : rédaction des pièces et suivi du prestataire, suivi financier
• Piloter la réalisation et la mise en œuvre du PLPDMA (Plan Local de Prévention des Déchets ménagers et Assimilés) sur le territoire en lien avec la chargée de Prévention et réduction des déchets
• Développer les actions de prévention et des nouvelles filières de collecte, valorisation, recyclage, réparation, réutilisation des déchets (création d'emplois qualifiés) en lien avec la croissance de la filière déchets et le secteur de l'économie circulaire, sociale et solidaire (recycleries, ressourceries)
• Assurer la communication et la promotion du service des Déchets auprès des administrés et des différents partenaires institutionnels en lien avec la Gestionnaire Prévention et Réduction des déchets
• Etablir des tableaux de bords de report et de suivi d’activité auprès des partenaires institutionnels
• Adapter les services et les structures aux évolutions technologiques et réglementaires (recyclage, compostage, méthanisation, etc.), aux nouveaux besoins des usagers et des agents : information, sécurité, hygiène, qualité, proximité, communication
Missions transversales
• Assurer la programmation, le suivi et la mise en œuvre, en lien avec le Chargé de mission environnement territorial, des opérations de communication, sensibilisation, promotion du service et formation en lien avec la collecte et le traitement des déchets
• Participer à la rédaction des pièces techniques et participer à l’analyse des offres de marchés publics dans le cadre des missions confiées
• Elaborer les actes administratifs (délibération, décision). Participer et préparer les commissions du secteur d’intervention et autres réunions (COPIL, COTECH, instances…)
• Participer à l’élaboration budgétaire du service encadré
• Etre force de proposition sur les outils à mettre en place pour une mise en œuvre rapide et efficace de la nouvelle politique de collecte des déchets de la collectivité
• Garantir un report d’information régulier auprès de la hiérarchie
Déchets ménagers
• Participer à l'élaboration, mettre en œuvre et contrôler les projets et les opérations de gestion des déchets en régie, ou déléguées à des prestataires pour les collectes en porte-à-porte et en apport volontaire. Etre garant de l'évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations
• Piloter le service public de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés
• Piloter la réflexion et la mise en œuvre de la nouvelle politique de collecte des déchets ménagers (Passage en C0,5 pour la collecte des OMr, Fréquentation et financement des déchèteries, Transfert et modification de la collecte des point d’apport volontaire, Optimisation de la collecte des textiles, Réflexion sur la gestion des dépôts sauvages en lien avec les communes…)
• Faire évoluer, mettre en place et suivre le règlement de collecte et de la REOMi en fonction des actions à mettre en œuvre
• Assurer le volet administratif du service en pilotant la gestion des courriers, courriels en lien avec l’assistante administrative et l’assistant administratif et financier de la REOMi
• Assurer le volet financier du service en participant notamment à la préparation annuelle budgétaire : assurer le report d’information auprès du service financier pour une gestion vertueuse de la part financière du service ; étudier les évolutions tarifaires et réglementaires ; mettre en place les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
• Elaborer les rapports réglementaires (rapport annuel sur le prix et la qualité du service public d’élimination et valorisation des déchets ménagers et assimilés, rapport annuel du service)
• Piloter les marchés relatifs à la gestion du service déchets : rédaction des pièces et suivi du prestataire, suivi financier
• Piloter la réalisation et la mise en œuvre du PLPDMA (Plan Local de Prévention des Déchets ménagers et Assimilés) sur le territoire en lien avec la chargée de Prévention et réduction des déchets
• Développer les actions de prévention et des nouvelles filières de collecte, valorisation, recyclage, réparation, réutilisation des déchets (création d'emplois qualifiés) en lien avec la croissance de la filière déchets et le secteur de l'économie circulaire, sociale et solidaire (recycleries, ressourceries)
• Assurer la communication et la promotion du service des Déchets auprès des administrés et des différents partenaires institutionnels en lien avec la Gestionnaire Prévention et Réduction des déchets
• Etablir des tableaux de bords de report et de suivi d’activité auprès des partenaires institutionnels
• Adapter les services et les structures aux évolutions technologiques et réglementaires (recyclage, compostage, méthanisation, etc.), aux nouveaux besoins des usagers et des agents : information, sécurité, hygiène, qualité, proximité, communication
Missions transversales
• Assurer la programmation, le suivi et la mise en œuvre, en lien avec le Chargé de mission environnement territorial, des opérations de communication, sensibilisation, promotion du service et formation en lien avec la collecte et le traitement des déchets
• Participer à la rédaction des pièces techniques et participer à l’analyse des offres de marchés publics dans le cadre des missions confiées
• Elaborer les actes administratifs (délibération, décision). Participer et préparer les commissions du secteur d’intervention et autres réunions (COPIL, COTECH, instances…)
• Participer à l’élaboration budgétaire du service encadré
• Etre force de proposition sur les outils à mettre en place pour une mise en œuvre rapide et efficace de la nouvelle politique de collecte des déchets de la collectivité
• Garantir un report d’information régulier auprès de la hiérarchie
Profils recherchés
NIVEAU DE TECHNICITE
1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
• Diplôme minimum souhaité Bac +2
• Bonnes connaissances des métiers de la collecte et du traitement des déchets
• Bonnes connaissances techniques, juridiques en matière d’élimination et valorisation des déchets
• Bonnes connaissances des règles de la commande publique
• Bonnes connaissance des règles comptables et financières
• Maîtrise de l’outil informatique
2/ Qualités personnelles (savoir être) :
• Sens du service public
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité, esprit d’équipe, qualité managériale
• Dynamisme, rigueur, force de proposition, disponibilité
• Rigueur, méthode, polyvalence
1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
• Diplôme minimum souhaité Bac +2
• Bonnes connaissances des métiers de la collecte et du traitement des déchets
• Bonnes connaissances techniques, juridiques en matière d’élimination et valorisation des déchets
• Bonnes connaissances des règles de la commande publique
• Bonnes connaissance des règles comptables et financières
• Maîtrise de l’outil informatique
2/ Qualités personnelles (savoir être) :
• Sens du service public
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité, esprit d’équipe, qualité managériale
• Dynamisme, rigueur, force de proposition, disponibilité
• Rigueur, méthode, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0164932120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
recrutement@ccvalessonne.com
Monsieur le Président
Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
recrutement@ccvalessonne.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.