Responsable service Déchets
Offre n° O091240613000431
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La CCVE compte 21 communes (59 047 habitants).
Lieu de travail
Parvis des Communautés, Ballancourt-sur-Essonne (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du service déchets ménagers et assimilés est placé(e) sous l’autorité directe de la directrice générale adjointe Cadre de Vie et est chargé(e) de piloter l’ensemble des activités liées à la gestion des déchets sur le territoire de la Communauté de communes Val d’Essonne. Il/elle est notamment responsable de la mise en œuvre et du suivi de la politique de gestion des déchets, en intégrant une démarche de développement durable et de prévention.
1/ Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Directeur Pôle Cadre de Vie
2/ Fonction(s) du/des subordonné(s) : Chargé suivi et qualité de collecte / Gestionnaire prévention et réduction des déchets / Ambassadeur de tri / Assistant administratif et finance de la REOMi / Assistant administratif
3/ Autres relations de travail (services, organismes) : les services de la collectivité, les services communaux et partenaires institutionnels (département, Région, ADEME….), les services de l’Etat, les Elus, les syndicats
1/ Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Directeur Pôle Cadre de Vie
2/ Fonction(s) du/des subordonné(s) : Chargé suivi et qualité de collecte / Gestionnaire prévention et réduction des déchets / Ambassadeur de tri / Assistant administratif et finance de la REOMi / Assistant administratif
3/ Autres relations de travail (services, organismes) : les services de la collectivité, les services communaux et partenaires institutionnels (département, Région, ADEME….), les services de l’Etat, les Elus, les syndicats
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Pilotage du service :
Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion des déchets, en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité et la politique de transition économique.
Définir et mettre en œuvre une politique de prévention des déchets, en s’appuyant sur les outils réglementaires et les bonnes pratiques et adapter les pratiques en conséquence.
Sensibiliser les usagers aux enjeux de la gestion des déchets et promouvoir les bonnes pratiques.
Assurer une communication efficace sur les actions menées en matière de gestion des déchets.
Représenter la collectivité auprès des différents partenaires (syndicats, entreprises, associations, etc.).
Gestion opérationnelle :
Organiser et coordonner les activités de collecte, de tri et de traitement des déchets ménagers et assimilés.
Assurer la gestion technique et administrative des équipements et infrastructures liés à la gestion des déchets.
Encadrer les équipes opérationnelles et veiller à la qualité des prestations.
Adapter les services et les structures aux évolutions technologiques et réglementaires (recyclage, compostage, méthanisation, etc.), aux nouveaux besoins des usagers et des agents : information, sécurité, hygiène, qualité, proximité, communication
Redevance incitative :
Mettre en place et piloter le système de redevance incitative, en veillant à son équité et à sa transparence.
Informer et accompagner les usagers dans la compréhension de ce mode de tarification.
Analyser les données de production de déchets et ajuster le système de redevance en conséquence.
Suivi budgétaire et administratif :
Élaborer et suivre le budget du service.
Participer à l’élaboration de la grille tarifaire
Assurer le suivi administratif et juridique des activités du service.
Etablir des tableaux de bords de report et de suivi d’activité auprès des partenaires institutionnels
Participer à la rédaction des pièces techniques et participer à l’analyse des offres de marchés publics dans le cadre des missions confiées
Elaborer les actes administratifs (délibération, décision). Participer et préparer les commissions du secteur d’intervention et autres réunions (COPIL, COTECH, instances…)
Pilotage du service :
Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion des déchets, en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité et la politique de transition économique.
Définir et mettre en œuvre une politique de prévention des déchets, en s’appuyant sur les outils réglementaires et les bonnes pratiques et adapter les pratiques en conséquence.
Sensibiliser les usagers aux enjeux de la gestion des déchets et promouvoir les bonnes pratiques.
Assurer une communication efficace sur les actions menées en matière de gestion des déchets.
Représenter la collectivité auprès des différents partenaires (syndicats, entreprises, associations, etc.).
Gestion opérationnelle :
Organiser et coordonner les activités de collecte, de tri et de traitement des déchets ménagers et assimilés.
Assurer la gestion technique et administrative des équipements et infrastructures liés à la gestion des déchets.
Encadrer les équipes opérationnelles et veiller à la qualité des prestations.
Adapter les services et les structures aux évolutions technologiques et réglementaires (recyclage, compostage, méthanisation, etc.), aux nouveaux besoins des usagers et des agents : information, sécurité, hygiène, qualité, proximité, communication
Redevance incitative :
Mettre en place et piloter le système de redevance incitative, en veillant à son équité et à sa transparence.
Informer et accompagner les usagers dans la compréhension de ce mode de tarification.
Analyser les données de production de déchets et ajuster le système de redevance en conséquence.
Suivi budgétaire et administratif :
Élaborer et suivre le budget du service.
Participer à l’élaboration de la grille tarifaire
Assurer le suivi administratif et juridique des activités du service.
Etablir des tableaux de bords de report et de suivi d’activité auprès des partenaires institutionnels
Participer à la rédaction des pièces techniques et participer à l’analyse des offres de marchés publics dans le cadre des missions confiées
Elaborer les actes administratifs (délibération, décision). Participer et préparer les commissions du secteur d’intervention et autres réunions (COPIL, COTECH, instances…)
Profils recherchés
NIVEAU DE TECHNICITE
1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
• Diplôme minimum souhaité Bac +2
• Bonnes connaissances des métiers de la collecte et du traitement des déchets
• Bonnes connaissances techniques, juridiques en matière d’élimination et valorisation des déchets
• Bonnes connaissances des règles de la commande publique
• Bonnes connaissance des règles comptables et financières
• Maîtrise de l’outil informatique
2/ Qualités personnelles (savoir être) :
• Sens du service public
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité, esprit d’équipe, qualité managériale
• Dynamisme, rigueur, force de proposition, disponibilité
• Rigueur, méthode, polyvalence
1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
• Diplôme minimum souhaité Bac +2
• Bonnes connaissances des métiers de la collecte et du traitement des déchets
• Bonnes connaissances techniques, juridiques en matière d’élimination et valorisation des déchets
• Bonnes connaissances des règles de la commande publique
• Bonnes connaissance des règles comptables et financières
• Maîtrise de l’outil informatique
2/ Qualités personnelles (savoir être) :
• Sens du service public
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité, esprit d’équipe, qualité managériale
• Dynamisme, rigueur, force de proposition, disponibilité
• Rigueur, méthode, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0164932120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
recrutement@ccvalessonne.com
Monsieur le Président
Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
recrutement@ccvalessonne.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.