Référent entretien des bâtiments (H/F)
Offre n° O091240606001897
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
7000 habitants environ - 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104
Membre de l'intercommunalité Paris Saclay
Membre de l'intercommunalité Paris Saclay
Lieu de travail
LINAS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec le responsable bâtiments, vous gérez l'organisation des moyens humains de l'équipe d'entretien et veillez à la bonne exécution des missions.
Vous gérez les stocks des produits d'entretien et leur approvisionnement. Vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et contribuez à la qualité de l’accueil des enfants ou des usagers.
Vous gérez les stocks des produits d'entretien et leur approvisionnement. Vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et contribuez à la qualité de l’accueil des enfants ou des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'organisation des moyens en personnel d'entretien en collaboration avec le responsable bâtiments :
Coordonner le travail des agents d’entretien,
Prévenir et gérer les conflits,
Elaborer les plannings des agents pour les périodes de vacances scolaires,
Elaborer les besoins en formation du personnel,
Organiser et assurer le suivi de la maintenance du matériel destiné à l’entretien (lave-linge, aspirateurs, …).
Gestion des produits d'entretien et leur approvisionnement :
Participation à l’élaboration du marché public : définition des besoins en produits et matériel d’entretien,
Contrôler le stock des produits d’entretien,
Veiller à son approvisionnement,
Gérer le budget du stock.
Activités d’agent d’entretien :
Entretenir et veiller à la bonne hygiène des locaux :
- Préparation des tâches par choix des matériels et produits d'entretien adaptés,
- Nettoyage des sols par balayage sec et /ou humide : peut être amené à déplacer des chaises et tables,
- Entretien des parquets : décape, cire et lustre les parquets ;
- Rafraîchissement des moquettes par aspiration et shampouinage,
- Dépoussiérage du mobilier de bureau,
- Désinfection des équipements sanitaires et murs,
- Nettoyage des portes vitrées et glace,
- Evacuation des déchets papier, alimentaires, liés à l'activité de nettoyage,
- Approvisionnements des distributeurs de papier hygiénique, essuie mains, savon, etc.
Surveiller et signaler les dysfonctionnements, anomalies diverses à son supérieur hiérarchique
Activités secondaires en fonction des besoins :
Surveillance des enfants pendant les repas scolaires et dans la cour
Participation aux activités de service et desserte des couverts et plats
36h30 hebdomadaire - 25 congés annuels - 9 RTT
Prise de poste à 05h30 du lundi au vendredi
Coordonner le travail des agents d’entretien,
Prévenir et gérer les conflits,
Elaborer les plannings des agents pour les périodes de vacances scolaires,
Elaborer les besoins en formation du personnel,
Organiser et assurer le suivi de la maintenance du matériel destiné à l’entretien (lave-linge, aspirateurs, …).
Gestion des produits d'entretien et leur approvisionnement :
Participation à l’élaboration du marché public : définition des besoins en produits et matériel d’entretien,
Contrôler le stock des produits d’entretien,
Veiller à son approvisionnement,
Gérer le budget du stock.
Activités d’agent d’entretien :
Entretenir et veiller à la bonne hygiène des locaux :
- Préparation des tâches par choix des matériels et produits d'entretien adaptés,
- Nettoyage des sols par balayage sec et /ou humide : peut être amené à déplacer des chaises et tables,
- Entretien des parquets : décape, cire et lustre les parquets ;
- Rafraîchissement des moquettes par aspiration et shampouinage,
- Dépoussiérage du mobilier de bureau,
- Désinfection des équipements sanitaires et murs,
- Nettoyage des portes vitrées et glace,
- Evacuation des déchets papier, alimentaires, liés à l'activité de nettoyage,
- Approvisionnements des distributeurs de papier hygiénique, essuie mains, savon, etc.
Surveiller et signaler les dysfonctionnements, anomalies diverses à son supérieur hiérarchique
Activités secondaires en fonction des besoins :
Surveillance des enfants pendant les repas scolaires et dans la cour
Participation aux activités de service et desserte des couverts et plats
36h30 hebdomadaire - 25 congés annuels - 9 RTT
Prise de poste à 05h30 du lundi au vendredi
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de la méthode HACCP
• Connaissance des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d'entretien
• Habilité à l’utilisation des produits dangereux
Savoir-faire :
• Connaître les informations nécessaires sur la manipulation des équipements spécifiques et des produits d’entretien
• Entretenir les locaux et le matériel mis à disposition
• Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Bonne aptitude physique, notamment pour le port de charges lourdes
Savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute
• Ponctualité
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de la méthode HACCP
• Connaissance des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d'entretien
• Habilité à l’utilisation des produits dangereux
Savoir-faire :
• Connaître les informations nécessaires sur la manipulation des équipements spécifiques et des produits d’entretien
• Entretenir les locaux et le matériel mis à disposition
• Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Bonne aptitude physique, notamment pour le port de charges lourdes
Savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute
• Ponctualité
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
Contact
Contact
0169801400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.