Technicien réseaux et télécommunication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240606000158
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de mutation technologique, la DSI recherche un technicien réseaux et télécommunication pour assurer la gestion courante de l'exploitation des équipements de téléphonie fixe et mobile composant le parc de la collectivité.
Poste basé à Lieusaint.
Poste basé à Lieusaint.
Missions / conditions d'exercice
– Gérer les incidents et l’exploitation en assurant la gestion du support technique de niveau 2 relatifs aux postes de travail et à la téléphonie.
– Installer et configurer les équipements sur les différents sites en assurant une mise en œuvre planifiée et optimale des solutions dans le respect des exigences de sécurité informatique.
– Participer à la supervision et à l'administration des outils de gestion informatique
– Mettre en œuvre les projets d’évolution liés à la téléphonie fixe, le passage à la softphonie et aux équipements mobiles et en assurer le maintien en conditions opérationnelles.
– Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils
– Assurer la gestion technique et administrative du parc informatique SI et les relations avec les fournisseurs.
Spécificités du poste :
Déplacements réguliers sur le territoire, permis B exigé, pics d'activité, permanence ponctuelle lors d'instances communautaires
– Installer et configurer les équipements sur les différents sites en assurant une mise en œuvre planifiée et optimale des solutions dans le respect des exigences de sécurité informatique.
– Participer à la supervision et à l'administration des outils de gestion informatique
– Mettre en œuvre les projets d’évolution liés à la téléphonie fixe, le passage à la softphonie et aux équipements mobiles et en assurer le maintien en conditions opérationnelles.
– Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils
– Assurer la gestion technique et administrative du parc informatique SI et les relations avec les fournisseurs.
Spécificités du poste :
Déplacements réguliers sur le territoire, permis B exigé, pics d'activité, permanence ponctuelle lors d'instances communautaires
Profils recherchés
Catégorie : B – Filière : technique
Cadre d’emplois : technicien
Poste permanent – Temps complet
Issu(e) d’une formation bac à bac + 2 en informatique/téléphonie, avec une première expérience significative.
Vous disposez d’une bonne maitrise de l’administration réseaux et télécommunications, des technologies associées comme des outils de gestion de support et des solutions M365.
Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique et administrative, votre réactivité et votre capacité à gérer un projet technique de téléphonie-réseaux.
Vous disposez de qualités relationnelles et vous adaptez facilement à différents interlocuteurs.
Vous utilisez avec aisance les portails des opérateurs et les différents outils informatiques.
Vous savez rendre compte.
Cadre d’emplois : technicien
Poste permanent – Temps complet
Issu(e) d’une formation bac à bac + 2 en informatique/téléphonie, avec une première expérience significative.
Vous disposez d’une bonne maitrise de l’administration réseaux et télécommunications, des technologies associées comme des outils de gestion de support et des solutions M365.
Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique et administrative, votre réactivité et votre capacité à gérer un projet technique de téléphonie-réseaux.
Vous disposez de qualités relationnelles et vous adaptez facilement à différents interlocuteurs.
Vous utilisez avec aisance les portails des opérateurs et les différents outils informatiques.
Vous savez rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
>500 Place des Champs Elysées - BP62
91054 EVRY-COURCOURONNES
>500 Place des Champs Elysées - BP62
91054 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.